公积金顶多少钱？公积金最高是当地平均工资的3倍。由于各地经济发展水平不同，公积金封顶的缴存额也不同，以当地住房公积金管理中心公布的缴存基数上限为准，公积金缴存由职工个人公积金缴存和职工所在单位公积金缴存两部分组成，归职工个人所有，公积金封顶的比值减少，个人收入减少，对于公积金缴存比例高于12%的员工，虽然公积金缴存比例降低，员工实际工资增加，但如果工资直接从20%降到12%，公司少缴8%的公积金，等于。
你好！你问公积金缴存上限。一般单位和职工最低缴存比例不低于5%，原则上不高于12%(总缴存比例为10%至24%)。具体标准由各地根据实际情况确定。也就是说，住房公积金缴存比例只有一个最低限额，上不封顶。但《财政部国家税务总局关于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金个人所得税政策的通知》(财税法解析:职工缴纳公积金的上限按年工资基数乘以12%计算。公积金缴存由职工个人公积金缴存和职工所在单位公积金缴存两部分组成，归职工个人所有。公积金封顶的比值减少，个人收入减少。对于公积金缴存比例高于12%的员工，虽然公积金缴存比例降低，员工实际工资增加，但如果工资直接从20%降到12%，公司少缴8%的公积金，等于。
住房公积金缴存上限如下:1。住房公积金月缴存额上限为2494元；2、城镇个体工商户及其从业人员、自由职业者住房公积金月缴存限额为4276元；3、补充住房公积金按职工本人和单位各1%至5%的缴存比例对应，月缴存上限为1782元。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。
住房公积金的意义如下:1。有利于改变住房分配制度，改变住房福利实物分配方式，形成以按劳分配为基础的货币工资分配方式；2、有利于住房资金的积累和周转；3.有利于建立政策性住房贷款制度；4、有利于促进住房建设；5.通过住房公积金的长期积累，可以逐步提高职工支付住房建设的能力。法律依据:《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专用账户。
2、公积金顶格交是多少公积金的“顶薪”是当地平均工资的3倍。公积金封顶上限是公积金缴存基数的上限，按当地上一年度月平均工资的3倍确定，也就是说不同地区的公积金缴存基数上限不一样，具体需要咨询当地社保部门。由于各地经济发展水平不同，公积金封顶的缴存额也不同，以当地住房公积金管理中心公布的缴存基数上限为准。职工每月需要缴纳的住房公积金是根据上一年度职工月平均工资确定的，而公积金封顶的上限是为了限定缴存基数，也就是说，如果上一年度职工所在公司月平均超过缴存基数上限，那么职工今年需要缴纳的公积金是根据当地住房公积金管理中心规定的缴存基数上限计算的。
3、公积金每月最多交多少封顶职工缴纳公积金的上限是以最高年薪基数乘以12%的最高缴费比例计算的。比如某市去年职工平均收入36000元，月均收入3000元。上限为3000 * 3 * 12 80元，单位和个人缴存公积金人数为2160人。住房公积金和养老保险不一样，不是说交多少年就交完的。在单位工作的，单位和个人承担的住房公积金进入自己的公积金个人账户。
根据国家相关规定，职工缴纳公积金的上限主要是按最高年薪基数乘以12%计算，其中12%为最高缴存比例。住房公积金的缴存从一开始就是由用人单位的职工共同缴纳的。员工只要在企业呆一天，公司就有义务为他们缴纳公积金，因为每个市区，每个不同的企业，缴纳公积金的比例都不一样。住房公积金的最高和最低月缴存额取决于地区平均工资水平。一般情况下，每月缴存住房公积金最高可达3600元，公司和个人各缴存1800元。每月最低缴存额为126元，每个公司和个人缴纳58元。
4、 公积金封顶上限是多少钱住房公积金缴存上限如下:1。住房公积金月缴存额上限为2494元；2、城镇个体工商户及其从业人员、自由职业者住房公积金月缴存限额为4276元；3、补充住房公积金按职工本人和单位各1%至5%的缴存比例对应，月缴存上限为1782元，住房公积金缴存下限如下:1。按照职工7%、单位7%的缴存比例，住房公积金月缴存额下限为282元；2、城镇个体工商户及其从业人员、自由职业者住房公积金月缴存额参照此标准执行；3.部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工，经市公积金管理中心审核批准后，可按照单位与职工协商确定的月缴存额缴存，但不得低于当年住房公积金月缴存额的下限水平。
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