1，难产假独生子女奖励假计划生育假是否包括法定节假日和周六周日

是的哦。比如婚嫁15天，那么就是日历上连续的15天，不管这15天里的周末、法定节假日的
主要看你企业的性质再看看别人怎么说的。
难产假、独生子女奖励假、计划生育假全部包括法定节假日和周六周日。
随意浏览了一下百度的提问，我发现国家的法律在实施起来真的是存在不少漏洞，很多地方规定都有极大的争议，楼主问题问得好。

难产假独生子女奖励假计划生育假是否包括法定节假日和周六周日

2，生二胎产假中30天奖励假是强制执行吗

是的。15年休产假，有晚育假；2016年休产假，取消晚育假。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案，明确在2016年1月1日施行。明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法（具体延长生育假到几天各地还未定）。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

生二胎产假中30天奖励假是强制执行吗

3，产假奖励假只有二胎才可享受吗

30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的。　　母亲一胎、二胎产假128天。　　丈夫的陪产假从10天增加到15天　　取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。与以往有何不同?　　1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。　　2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。　　3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份。

产假奖励假只有二胎才可享受吗

4，30天奖励假期间能享受生育津贴吗

根据新修订的《北京市人口与计划生育条例》增加生育奖励假、取消晚育假的规定，调整生育津贴的发放范围。凡参加本市生育保险人员按规定生育的，其享受的30天生育奖励假纳入生育津贴发放范围，取消晚育假30天的生育津贴。政策调整后，参保人员享受的国家规定的产假和生育奖励假期间的工资，由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。 根据现行政策，凡是符合本市计划生育规定生育的女职工，均可享受128天假期的生育津贴。因国家自2016年1月1日起取消晚育假，《通知》规定，晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受。参保人员在2016年1月1日后生育，且在《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的，不再享受生育奖励假的生育津贴。
您好 您指的是2016年的新政策吧 是这样 就北京市而言 今年的新政策还没有给社保中心正式下文件 生育津贴是3个月 奖励假是一个月 一共四个月 但这要等新文件下来才可以知道具体怎么办理

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