1，服从上级的安排有利工作的开展 辩论开篇陈词

是的。

服从上级的安排有利工作的开展 辩论开篇陈词

2，1怎样做一名服从组织安排服从领导的合格员工

让你做什么就做什么，没安排的不要插手
领导要建立起自己的威信，奖罚分明。要有自己的主见

1怎样做一名服从组织安排服从领导的合格员工

3，帮分析一下这两句话的区别一切服从领导的安排和服从领导的一切安

第一句算是服从领导工作，第二句就有点耐人寻味，在公司中大家都喜欢找位领导靠拢，因为上面有领导下面好办事，这句话有点把自己划为这个领导派系的意思
第一句是工作问题　第二句是什么问题都得服从
第一句好

帮分析一下这两句话的区别一切服从领导的安排和服从领导的一切安

4，怎样有效和领导沟通怎样学会服从领导

服从领导很简单啊，他说什么就是什么，他说怎么做你就怎么做不就行了！沟通就学问大了，首先要了解领导的脾气秉性，按照他的思维方式考虑问题，这样就有了共同语言，你才能和领导接近。其次，领导安排的工作不管是对与错，先干再说，如果有错误，在干的过程中善意的向领导提出你的意见和建议，注意方式方法，切不可顶撞领导。再有，领导也是人，在适当的时间和场合，和领导谈谈家里的事情、兴趣爱好啊等等，和领导增进感情，这样以后就好沟通了。当然，方法还有很多，还要自己细细品味和考量。本人以上所述，不代表在领导面前丧失自己的立场，而是要讲究方式方法！

5，怎么服从领导的安排

服从就是要用实力来回报领导
这是个难题。等你解决好了，你就能当领导了。解决不好，饭碗不保。一个字：忍。忍住你自己的想法。听他/她的想法。怎样做，视情况而定。99.9%她/他说的，你都得执行，而且执行的到位。那0.1%就是要学习和你同一级别的同样归属于这个领导的同事们的作态。再一个字：装。装着和领导关系还好，对于他/她的言行，决定既不热烈支持也不唱反调。没拍马屁，也没和他作对。这些呢也是说起来容易做起来难。有些领导就是和自己不对脾气或是看自己不顺眼，那就做到不影响工作，差不多就得了。他/她不是你的恋人，不要那么苛求他/她。心态！心态！心态！
他说什么就做什么

6，下属怎么样才能服从上司呢

以身作则；要律人先律己。严于规章，身先士卒。管理下属要因人而异，不要一律统筹管理。俗话说什么都好管就是人难管，因为人都不一样。了解你的员工，多关心他们，引导他们积极工作，走好的一面。
你这个问题问的有点不是很明白。是你觉得你的上司做的不好，所以你不知 道该不该服从？还是你不知道如何处理上司交待的任务？如果是前者的话，原则是这样的，该提的建议是一定要提的，如果建议不被采纳，那么服从领导的指示是唯一选择。他叫你怎么做你就怎么做便是了。，但是不要带着情绪的去做，虽然上司说的不一定是最好的方法，但是你要运用你的智慧将上司的这个计划尽量做到最好。上司本就知道你提过其他建议，但还是非常敬业的按照他的话去做了，那么你的上司心里会对你刮目相看的。 第二种情况。你不十分理解上司交待的任务，或者理解了也不知道如何做起，如果是不理解。那就问。一定要清楚明白的知道上司的意图。这样你才能保证你做出来的东西是上司想要的。不要不明不白的去做。如果是理解了但是还是不知道该如何着手去做，建议去相关的网站去查些有利于你开展工作的东西。根据实际你做的东西去寻找别人的经验。相信只要你对自己有信息并且有能力，应该可以胜任上司交待你的任务！
作为上司,我想最重要的是尊重他人吧,不能瞧不起别人.
即使知道领导是错的 也要做下去 不提任何意见 否则公司的权威领导的权威怎么体现？
一句话:让他们觉得是在为自己做事.是自己想做事,而不是别人在指挥他..
不同岗位的上下级是不一样,不能一概而论!
作为上司要想要下属服从自己的安排，第一、需要以身作则，这点很重要，第二、需要和下属忽近忽远，第三、需要领导有一次重要性的决策，也就是有一个让大家佩服或是转折的点

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