工作职责：1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司员工年假和福利等数据；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核数据统计；6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；7、办理员工工作卡暂住证等事宜；8、协助人力资源部日常工作的开展人事助理的岗位职责是什么,人事助理主要做什么工作,,因本人从事人事助理工作，故希望我的回答能给予你帮助,,因本人从事人事助理工作，故希望我的回答能给予你帮助。
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、组织、安排应聘人员的面试；5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、组织、实施员工文化娱乐活动；7、管理公司人事的档案；8、协助实施员工培训活动；9、协助处理劳动争议；10、完成人力资源部经理交办的其它事项
1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；2、负责草定集团人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；3、负责集团人事文档的编定、分类、下发工作；4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；5、负责集团全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作；6、负责集团“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作；7、负责集团内网人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作；8、配合建设企业文化，负责每月内刊专栏文稿采编工作；9、监督各项人事制度的执行并及时汇报；10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核；11、完成领导交办的其它事务
3、人事助理主要做什么工作?因本人从事人事助理工作，故希望我的回答能给予你帮助。工作职责：1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司员工年假和福利等数据；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核数据统计；6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；7、办理员工工作卡暂住证等事宜；8、协助人力资源部日常工作的开。
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