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1，商业保险跟工伤保险的区别

你应该说的是商业保险和社保的区别。只要记住一点，商业保险和社保不冲突，报销的社保报了后商业保险还能保。给付性质的，社保和商业保险的钱都能领（虽然社保给付性质的钱很少）

商业保险跟工伤保险的区别

2，商业保险有工伤保险吗

有商业类的工伤险，与工伤保险对应的商业保险主要有几个部分：一、意外身故与意外伤残，工伤保险与商业意外伤害保险两者之间并不冲突(如果符合商业重大疾病情况，或者寿险身故理赔，也是不冲突的)，这里的意外伤害是指意外残疾或身故，商业保险意外伤害死亡按保额赔偿，残疾可根据定残的等级按比例进行赔偿。二、住院津贴：商业意外保险是有住院津贴的，住院1天补贴合同约定范围的约定钱数，这也与工伤保险是不冲突的。三、医疗费用：商业保险与工商两者之间能起到互补的作用，工伤保险报销剩余的部分，也可以走商业意外伤害医疗报销剩余部分，不可以两边同时全额报销。【拓展资料】工伤保险和意外险，有什么区别？很多人都难以区分工伤保险和商业保险中的意外险，这两个看似都是保障意外，但二者间的区别还是很大的。主要有以下几个方面：一、保障范围不同工伤保险只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。意外险的保障是不分时间地点及受伤原因，提供意外身故/伤残、意外医疗保障。二、存在目的不同意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为；工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活，维持社会稳定，促进经济发展。三、保费缴纳方式不同意外险的保费是由投保者个人承担的，国家财政不给予任何补贴。工伤保险的保费则是由公司承担，员工无需缴纳的。当企业无法支付时，由国家财政予以补贴。四、保险性质不同意外险属于商业保险，是我们自愿购买的。工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则就会承担一定的法律责任。

商业保险有工伤保险吗

3，工伤意外商业险是怎么赔付

工伤险是工伤险，意外险是意外险，工伤险是属于社保，意外险属于商业保险，不一样
工伤保险与意外保险是两个险种，是不重叠的，赔了工伤保险还可以赔意外险的

工伤意外商业险是怎么赔付

4，工伤商业保险怎么赔

商业保险赔付与工伤职工无关，工伤职工按工伤保险条例规定享受工伤保险待遇。 商业保险意外伤害保险种类繁多，因为产品品种和保险公司不同，相互之间差异较多，如何赔付按照合同约定办理。

5，什么是商业工伤保险

您好！伤保险属于社保范畴，要单位购买。您个人只能购买商业保险的意外保障。风险包括意外和疾病，建议您都要考虑到。祝您平安健康！
那不叫工伤保险，是团体意外险，在保险公司买的
商业险中没有专门的工伤险。买意外伤害和意外伤害医疗就可以了。

6，商业保险和工伤保险

可以申报工伤并且可以再商业赔偿
工伤的话，用人单位及工伤保险可以报销部分医疗费，另外，自工伤事故发生后一年内，工伤职工本人及其家属可以向当地劳动社会保障部分行政部要求工伤鉴定，鉴定定级后可以按照规定获得一次性伤残补助金，如果是7级以上伤残等级的话，与用人单位解除劳动合同的话，可以向用人单位要求支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。人身损害赔偿部分，可以要求事故方承担相应得人身损害赔偿责任。

7，商业工伤保险怎么购买

应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。 初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。 单位参保缴费后，有人员变动及时，应将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的，次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

8，工伤保险与商业保险的人身意外伤害保险有什么区别

工伤保险不以营利为目的。它是政府实施的一项社会保险措施，是在企业职工发生工伤事故或职业病导致负伤、致残、死亡后，对受害者或其遗属提供的医疗保障和基本生活保障等。工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益，以便妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。　　商业保险的人身意外伤害保险则以营利为保险目的。虽然它也能对劳动者给予一定的保障，却带有商业色彩，即商业保险公司设立该险种，是为了追求利润最大化。比如，保险公司会出于营利的考虑，千方百计地不愿接受那些职业危险性很大的企业雇主和职工参加保险，但工伤保险却可以向这些企业雇主和职工提供保险，因为工伤保险是一把维护企业生产正常进行和保障职工合法权益的保护伞。
付费内容限时免费查看回答您好亲?，很高兴为你解答。1、目的不同工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加。雇主责任险、人身意外伤害险是商业保险，用人单位可以自愿选择参加。、保险对象不同工伤保险的实施对象是所有企业的各类职工，包括危险性很大的建筑业、采矿业、冶金业等行业的职工，只要是与属于工伤保险实施对象的企业有劳动关系的职工都是工伤保险的实施对象。所以，工伤保险的被保险人与企业之间的关系是一种劳动关系。商业保险的实施对象是符合保险合同规定条件的任何人，保险人与被保险人之间的关系是一种等价交换关系，双方根据保险合同产生权利与义务。3、实施方式不同工伤保险的实施方式是强制实施的，它是社会保险管理机构依据国家有关法律，强制属于实施对象的企业必须参加的社会保险，不管企业和员工是否愿意。而商业保险的实施方式是自愿的，投保人自愿投保，保险人与投保人双方在自愿的基础上签订保险合同，并遵循契约自由的原则。4、保障水平不同工伤保险待遇是在劳动者为社会尽了劳动义务发生工伤以后发放的，它的保障水平是根据整个社会的经济发展水平和各方面的承受能力，由政府单方面决定的。在支付工伤待遇时，要考虑劳动者基本的生活需要，还要考虑劳动者过去劳动贡献的大小。作为一种基本的保险，一般来说，它提供的保障水平仅是保障劳动者及其家属的基本生活需要，高于生活贫困线，低于劳动期间的工资标准。雇主责任险、人身意外伤害险等商业保险，是一种临时的保险，保险的金额是由保险人和投保人双方约定的，投保人按规定缴纳保险金，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额支更多7条
性质不同：工伤保险是政府建立的社会保障制度的一个组成部分，是社会保险的险种之一，人身意外伤害险是商业保险的一种。目的不同：工伤保险是不以营利为保险目的，一般职工在发生工伤事故、患职业病导致伤残或死亡后，对工伤职工及工亡者遗属提供医疗保障和基本生活保障。而人身意外伤害险则以营利为保险目的，寻求利润最大化。管理体制不同：工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。工伤保险是由政府的劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理的，保险的权利义务关系属于社会保险法规的调整范畴。人身意外伤害保险，是商业保险公司管理的，保险的权利义务关系属于合同法、商业保险法调整范围。实施方式不同：工伤保险是由国家立法强制实施的，依据《工伤保险条例》规定，适用范围的用人单位必须参加。而人身意外伤害险的实施方式是自愿的，投保人与保险人双方在自愿基础上签订保险合同，遵循契约自由的原则。

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