《宁波诺丁汉大学2018-2019学年就业质量年度报告》https。//live-china-uon.cloud.contensis.com/cn/careers/documents/2017届毕业生就业质量年度报告网页-2.pdf就业方向。
1、刚毕业的大学生，在宁波月薪多少算比较正常？
工资多寡的决定因素，除了工作经验外，很大部分还是得看行业、具体的工种。如果是专业技能不强的普通文职或服务类工作，一般薪资都不高，毕业生一般工资也就三五千，除非个人能力很优秀能进一些效益好的大型企业，那就另当别论了，如果是专业技能比较强的技术型工种，比如软件开发，UI设计，特别是地产业的预算师，结构工程师这些工科类的岗位，工资相对来说都比较高。
2、宁波诺丁汉大学是通过哪些方法提高学生就业质量的？学生的就业方向有哪些？
宁波诺丁汉大学学生出众的综合素质和国际化视野满足了现代企业对应聘生的期待，迄今为止，共有406家中外知名企业注册成为招生与就业发展办公室就业信息平台用户，与我校开展长期合作，培养出众的国际化人才。在往届校园招聘会中，各大企业均招聘到了素质出众且符合企业需求的学生，对于招聘结果均表示满意，企业负责人对宁波诺丁汉大学毕业生都有颇高的评价，
宁诺学生们基础扎实、勤勉淳厚、素质全面、拥有开拓实践精神，深受社会各界青睐，形成了“宁诺人”品牌效应。宁诺将优质的学生资源作为核心竞争力，不断吸引如欧莱雅（中国）、联合利华、玛氏（中国）、华为等国内外知名企业与我校建立长期的合作，在2018/19学年，就业发展办公室共举办宣讲会以及企业走访45场，参与学生超过1200余人次，关注量近3000人。
全程全方位精准化就业指导服务不断提高学生满意度•完善的就业信息服务平台学校一直以“全程、全员、全方位、精准化”为指导方针开展就业指导工作，2018-2019年度，学校完善的就业信息服务平台，实现“一生一策”动态管理；以多样化实习服务为主线，全方位生涯指导服务体系为支撑，从根本上提高了毕业生在国际舞台上的就业竞争力。
迄今为止，共有406家中外知名企业注册成为招生与就业发展办公室就业信息平台用户，与我校开展长期合作，培养出众的国际化人才，•对接名企名校随着“宁诺人”的品牌效应日益得到拓展，宁波诺丁汉大学也受到更多企业雇主的认可，共有400余家企业与我校开展了长期合作，包括华为、德勤、安永、普华永道、毕马威、玛氏、欧莱雅、中国银行、中国银联和碧桂园等。
在2018/19学年，就业发展办公室共举办宣讲会以及企业走访45场，参与学生超过1200余人次，关注量近3000人，由于宁波诺丁汉大学已经成为主要生源之一，伦敦帝国理工大学特意到校进行招生宣讲，伦敦政治经济学院、伦敦大学学院、华威大学也专门开辟了视频讲座通道。•丰富的实习项目为帮助学生积累丰富的实习经历，宁诺继成立南部商务区国际化人才实习基地后，又开展了“宁诺国际组织职业周”项目，组织了如暑期实习生项目、国际组织及全球公益组织实习、实习生招聘会、实习金像奖等等特色实习项目及活动，引进国内外知名企业，其中仅暑期实习生项目就有1000余名同学参加，
•专业的就业指导服务宁诺致力于以学生为本，构建一流的生涯指导服务体系，根据各年级学生的特点和本校大学四年的学制安排，提供360度全方位多样化的指导服务，助力学生顺利地渡过不同的发展阶段，在最适合的时期能做出最优的规划发展。学校借鉴英式教育模式，通过必修课、辩论课、研究型讲座、企业走访和观摩实践的方式，分层次地开展就业启蒙教育，
还与英国和马来西亚校区联合开发国际化人才培养项目，提供40余门课程，与学术课程有着同等的审核要求、运行标准和管理方式，且均接受教学委员会监督（TeachingandLearningCommittee）。就业办联合校内外多方力量，如企业、校友、高年级优秀学生等，为学生提供线上线下一对一咨询服务，提供就业申研等指导，开设了全球雇主导师，“诺友方舟”校友职业导师和朋辈导师等项目，为学生提供精准化、个性化的服务。
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