不要说大型互联网公司，就是一般的软件公司的应届生工资都要超过7000大洋了。通过对比可以发现整个互联网领域的平均工资都高于70所以那些大型互联网公司的程序员工资自然也是要更高一些了，比如一个互联网公司的前台和一个传统行业公司的前台，行政，财务等岗位，两者的薪资水平并不会差太远，所以8000的工资也不算太差啦。
从行业的角度看，如果是程序员之类的技术岗，那基本上是中小公司初级水平的薪酬了。大厂的话应届毕业生是远远不止这个工资的，如果是其他岗位，这个就很难讲了。比如一个互联网公司的前台和一个传统行业公司的前台，行政，财务等岗位，两者的薪资水平并不会差太远，所以8000的工资也不算太差啦，从所在城市的角度看，据统计，2020年，杭州市的月平均工资（社保参考）是9698元，作为一个应届毕业生，8000的数已经接近平均工资了，已经超过中位数收入了。
2、boss直聘上，杭州多家小互联网公司声称996、底薪4K…值得去面试吗？
对于996这样的工作强度，在杭州这种城市4K的确不多，但是前面加了一个“底薪”，似乎马上神秘起来，给了我们一个很大的想象空间，可能高的让你头晕目眩，也可能只是镜里看花，不过我认为还是后一种可能性大些。所以，有更理想的就不要考虑这个了，但是如果的确饥不择食，也可以去试试，一方面对自己是一个锻炼，另一方面毕竟还有一些想象空间。
3、大型互联网公司的普通程序员，就是俗称的所谓“码农”，月薪有没有7000元以上？
不要说大型互联网公司，就是一般的软件公司的应届生工资都要超过7000大洋了，如果是工作几年的程序员，月薪超过2万基本上也是非常普遍的。废话不多说，我们以数据说话，应届生待遇统计如下是某招聘网站统计的2017年到2019年三年中应届生在各个领域的平均薪资情况，通过对比可以发现整个互联网领域的平均工资都高于7000，所以那些大型互联网公司的程序员工资自然也是要更高一些了。
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