据网上报导,姚老师本来各项考核总分排第二名,最后的民意测评投票一项后,姚老师变成了倒数第二名。姚老师欲哭无泪,咽不下这口气,一怒之下把学校教育局告了,为了内定人员和关系户的上位而拿下了本来稳稳进档的姚老师呢,看了这段新闻,人们自然而然产生疑问,实力分很高的姚老师,怎么会由最后的民意测评投票而发生突转,变成倒数第二呢。

1、焦作姚老师事件你怎么看?

焦作姚老师事件你怎么看

据网上报导,姚老师本来各项考核总分排第二名,最后的民意测评投票一项后,姚老师变成了倒数第二名。姚老师欲哭无泪,咽不下这口气,一怒之下把学校和教育局告了,看了这段新闻,人们自然而然产生疑问,实力分很高的姚老师,怎么会由最后的民意测评投票而发生突转,变成倒数第二呢?是不是有人故意做了手脚?为了内定人员和关系户的上位而拿下了本来稳稳进档的姚老师呢?这种狸猫换太子的做法在有些人才招聘活动中也时有耳闻。

2、焦作教师职称事件中,学校和姚老师各存在什么值得反思的问题?

焦作教师职称事件中,学校和姚老师各存在什么值得反思的问题

在这件事情中,双方都存在问题,作为学校一方,应耐心向当事人解释学校的职称评聘办法,如果是评聘办法需要完善,那也要通过教代会来修定,如果有人为因素,则要排除人为因素的干扰!作为教师一方要理解学校的做法,如果学校存在舞弊行为,可以逐级反映,要求纠错并处理。如果不存在舞弊行为,则要把意见传达到学校层面,形成教职工共识,修改完善职称评聘制度,推动职称公平,

3、请各位专家老师谈谈焦作17中姚老师评八年职称所感所想?

请各位专家老师谈谈焦作17中姚老师评八年职称所感所想

说句实在话。只要有人存在的地方就会有竞争,只要有竞争就要有规则,只要有规则,凡是不逾越规则的行为都应该得到支持!而凡是规则,肯定不会绝对的公平,这世上也本就没有绝对的公平,所以,绝大多数人都认同的规则所有人都应该遵守,即使伤害到了某些人,也可能是弱势群体,那也得遵守,就算是喊的声音再高,再多,那也不应该被认可,否则,这个社会将会是什么样子?医闹?校闹?或者被称为“无赖”!。


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