国务院教育指导委员会办公室开通了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均水平工资收入水平举报平台”,2.完善中小学教师performance工资的制度，使performance工资充分反映教师的工作量和实际表现，无疑是一种公平的措施,如有拖欠义务教育教师工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均水平工资收入水平的，可以实名举报。
法律分析:1。具体增加月份工资目前还没有具体的实施细则。但2017年9月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》，中央提出提高工资教师确保/的平均水平。2.完善中小学教师performance 工资的制度，使performance工资充分反映教师的工作量和实际表现，无疑是一种公平的措施。对偏远地区教师实行乡镇工作补贴和补助，完善贫困艰苦地区教师的待遇政策，使越是基层艰苦地区，补助水平越高。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。
2、2021年 教师涨 工资从几月份开始涨有关详细信息，请参见当地政策。国务院教育指导委员会办公室开通了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均水平工资收入水平举报平台”，如有拖欠义务教育教师 工资、学校所在地义务教育教师平均工资收入水平低于当地公务员平均水平工资收入水平的，可以实名举报。《中华人民共和国(中华人民共和国)教师法》第七条:教师享有下列权利: (一)开展教育教学活动，进行教育教学改革和实验；(二)从事科学研究、学术交流，参加专业学术团体，在学术活动中充分发表意见；(三)指导学生的学习和发展，评价学生的品行和学业成绩；(4)按时获得工资报酬，享受国家规定的福利待遇和寒暑假带薪休假；(五)对学校的教育、教学、管理和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式参与学校的民主管理；(六)参加继续教育或其他形式的培训。
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