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1,200块钱的全勤奖扣去百分之十是多少

就是200除0.1,要扣20块
10块钱的百分之200是(20块钱); 10*200% =10*2 =20

200块钱的全勤奖扣去百分之十是多少

2,合同上的基本工资是2100可我每个月要上26天班那么我该拿多少

公司的考核工资就是每个人每月必须要上够26天班,大概意思是你每个月有4天的休假,如果你上够了26天,说不定还可以拿全勤奖。如果上班时间符合规定,基本工资就是2100啊,还有提成的话你可以按业绩拿提成的。

合同上的基本工资是2100可我每个月要上26天班那么我该拿多少

3,请问现在红袖添香的全勤奖有什么条件需要每天更新多少字全勤奖

如图所示,分为两种,一种是免费期全勤,一种是上架后,作品成为付费阅读的全勤,分开来说,第一种,从签约次月开始,日更3000,一个月200,上架后和责编申请发放,免费全勤只能领三个月;第二种,上架全勤,也就是作品上架之后,完整的自然月内,日更4000,一个月600,第二种可以一直领,只要你完成更新任务就可以。

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4,现在的工资应该怎么算比如我2600底薪全勤奖60平时加班48小

按照以下规定计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2660÷21.75÷8×1.5×加班时间;两倍就×2。
1. 正规公司的双休日就是说周六周日休息放假,不用上班,这个月还是算全勤2. 有些公司的双休日是需要自己来调休的,如果不上班,就不算全勤

5,什么叫全勤奖

全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖制度1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
全勤奖制度   1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)   2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。   3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

6,在起点中文网写书能赚多少钱

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