免职分为两种:一种是撤掉当前位置，一种是自己撤掉位置；3.后果不同:影响职位撤职降低一级以上，按新职位确定相应级别和薪级,法律分析:免职和撤职刑罚的区别如下:1.撤职处分是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；免职是人事处理的法律类型，不具有惩罚性；2.撤职指职位降一级以上，相应级别和工资等级根据新职位确定，而免职一般不影响级别和工作,法律分析:撤职和免职区别是:1。
法律分析:撤职和免职区别是:1。性质不同:撤职属于行政纪律处分，属于行政处罚的范畴。免职是法定人事处理，非纪律处分；2.条件不同:公务员严重违纪，给国家和人民利益造成重大损失或者严重后果的，可以撤职。免职分为两种:一种是撤掉当前位置，一种是自己撤掉位置；3.后果不同:影响职位撤职降低一级以上，按新职位确定相应级别和薪级。免职一般不影响成绩和工作。如果是免职，等级和薪水肯定会受到影响，有些人会失去官职和工作。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十六条，公务员或者集体公务员有下列情形之一的，撤销奖励: (一)弄虚作假骗取奖励的；(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；(三)有严重违纪违法行为，影响称号声誉的；(四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
2、 免职和 撤职区别法律分析:免职和撤职刑罚的区别如下:1 .撤职处分是一种行政纪律措施，属于行政处罚的范畴；免职是人事处理的法律类型，不具有惩罚性；2.撤职指职位降一级以上，相应级别和工资等级根据新职位确定，而免职一般不影响级别和工作。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第三十八条实行聘任制、聘任制，领导成员按照国家规定实行任期制。《中华人民共和国公务员法》第四十条聘任制公务员试用期满考核合格，职务发生变动，不再担任公务员职务或者需要担任免职其他情形的，按照管理权限和规定程序任免。
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