河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000 。河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000 ，河南开封乡镇事业编十年工龄，3009比三万就差一个0哈哈，一、南阳某乡镇公务员待遇南阳市某乡镇公务员，工作30年。
1、人才交流中心全额事业编的待遇怎么样？
人才交流中心是人社局下属的二层机构，部分地区已经改人才服务管理办公室，与本级人才市场、人才交流中心合署办公，两块牌子一套人马，主要职责是负责办理流动人员人事档案管理、人事代理、人才中介服务机构管理、组织开展区域人才资源开发交流与合作，以及特殊人才、高层次人才引进、评价、推荐等服务工作。人才服务管理办公室机构性质多数为参公管理性质，也有设置为公益类，地区间存在差异，
人才市场、人才交流中心一般为公益类。内设办公室、毕业生就业服务、大学生创业服务、人事代理、人才评荐等处室，人员编制有参公、全额和差额拨款几种。工资待遇按照本地一般事业机构标准核发，新录用人员试用期转正后中西部地区到手在三到四千左右，东部地区相对较高，可以达到六七千水准，年入在十二三万之间，相当于中西部地区的一倍。
人才交流服务中心的行政级别一般比人社局低半格，县级人社局是正科设置，人才交流服务中心则是副科；地市级人社局正处，人才交流服务中心为副处。省级不叫人才交流服务中心，而是叫人才服务局，设置副厅，一般为参公管理，编制性质包含参公、全额、差额等，由于单位级别处于中间层，比上不如党委或政府直属事业机构，比下又比一般的基层事业单位强，在人才交流服务中心工作，前途谈不上特别好，也不会特别差。
2、事业编工资福利待遇怎么样？
恭喜！这个问题问到对的人了！我是典型的事业编人员，事业单位管理人员工资标准大学毕业后，我经过日夜奋战终于考入一所乡镇中学教书（属于事业身份），在初中上了三年的课，参加过市里统测，荣获七年级地理二等奖一次，当时只有一张奖状。之后晋升中学二级教师，到手工资也不高，三年之后转行到政府单位，刚开始的时候工资才2400多一点点。
由于不在乡镇，边补之类的没有了，从乡镇调进县城，教师职务降一级，工资随之降低。事业单位专业技术人员工资标准现在的单位虽然是行政单位，但自己的事业人员身份还是改变不过来，想改变身份，比登天还难，尤其是在管理岗位，任务重，晋升更是没有希望。工作至今已经10年有余，任管理九级6年，工作上没有什么大的前途和希望，工资也是在较低的水平，买房买车好像也只是梦，
河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000 。穷死，不敢报，到手工资每月一千块，河南的基层医院护士，工作十几年了，企业医院改制的，怕没人相信!也怕领导找麻烦。河南乡村，事业单位，月工资1960，只有养老和医疗，其他没有，我大河南、大农业银行，40年工龄，再有十几个月退休，到手3600。
年底报1200元医疗费，其他毛都没有[流泪]。河南开封乡镇事业编十年工龄，3009比三万就差一个0哈哈，坐标河南，18年上岗，在编，目前到手工资1430。河南某知名四线城市市辖区全供事业编，14年工龄，每月2700，河南安阳市直事业单位十年工龄2242元。河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000 ，
穷死。河南南周口七七年参加工作，在事业单位上班，全部工资5500元，不包括扣五险二金，扣除五险二金以后每月到手工资三仟多，河南，没进高级职称的3000 ，坐标河南信阳中小学二级教龄7年打卡工资3271.28。河南北部小县，农村中学高级教师，24年教龄，加上乡村补打卡5600，不算绩效工资，那是一年一发，我大概是全年7000左右。
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