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1，辞职的绝佳理由 靠谱的

由于我身体不适，需要回家长期调养，为了不给公司带来负担，所以我决定向公司提出辞职申请！请采纳，谢谢！！
结婚
简单点，我不干了
劳动者正常辞职是不需要理由的，只要提前履行告知义务便可。非正常辞职，你就看用人单位是否有违法在先的事情，就以用人单位违法在先之事为辞职理由最靠谱。

辞职的绝佳理由 靠谱的

2，想辞职该找个什么比较靠谱点的理由呢

不是本地人又未结婚的可以找一个家人希望自己回老家定下来今年准备完婚。 不过还是建议把真实想法告诉他们辞职比较好，相互的坦诚对大家都是好的。像现在我们公司里面，员工跟我来办辞职，都无非是以结婚怀孕为借口
男孩子回家相对象,女孩子 生孩子 或者说要回老家开个公司
看来阁下一定是个重情重义，光明垒落的男子汗。辞职的理由真的不需要去改编，才符合你的性格。我的父亲一生曾多次失去机遇，就是因为找不到理由。祝你好运！

想辞职该找个什么比较靠谱点的理由呢

3，比较好的辞职理由有哪些

三条比较靠谱的辞职理由正确理由1：有一个各方面条件都比较好的公司，我们相互比较中意，我希望有更好的发现，特提请辞职人往高处走水往低处流，这样的辞职理由中规中矩，没有风险平稳辞职，老板被炒了也没有话说。正确理由2：背井离乡的我，希望在家乡就职，这样方便照顾我的父母，也不至于和我的爱人两地分居这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们，这样一条理由不仅能够让你成功辞职，还能够获得一场温情的欢送会。但是辞职以后，一定要换个城市工作哦正确理由3：我经过认真的考虑，这份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。这个看似充满浪漫主义色彩的辞职理由，却在时间工作中有出其不意的效果，雷崔就比较能够接受这样的辞职理由。人的情怀是不同的，需要去尊重不同的情怀，如果有个视理想为生命的员工要追逐自我，那么老板如何不支持。
钱少事多离家远
首先，根据目前劳动合同法规定，你只要以书面形式提前30天向公司提出辞职都可以走人，公司无权压制或者不放人。 不过一般常用的辞职理由是：希望找到更好的发展空间等等。 既然是自己辞职，没有必要和公司闹的不开心。 写份辞职信，交给公司领导。记得在辞职信里感谢一下领导对你的栽培和帮助。

比较好的辞职理由有哪些

4，辞职的绝佳理由 靠谱一点的

1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的依据，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的茬，一般单位在这些问题上都会出错的。所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知3、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不需要批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。辞职通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天（3天）后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
家里出事了或要到外地
由于我身体不适，需要回家长期调养，为了不给公司带来负担，所以我决定向公司提出辞职申请！请采纳，谢谢！！

5，辞职要什么理由最好

在总结较好的理由之前，雷崔先为您示范几条错误的理由错误理由1：我无法胜任这份工作乍一看这个理由非常谦恭，将自己的姿态摆的很低，一定会成功辞职的。其实，这条理由有两个误区和一个弊端。误区——1、胜不胜任这份工作，不是也不需要由员工自己评价，人事部门会给出结论。2、你无法胜任这份工作，需要你作出努力，而不是选择破罐子破摔辞职解决。弊端——这个离职理由会留在人事档案中，新的公司会从原公司得到的综合评价中有此点，对你不利。错误理由2：我不想干了简单有力的辞职理由，也是职场达人们辞职常用的理由了。但以雷崔的经验来看这个理由的成功率相比之下就太低了，公司肯定会问你不相干的理由是什么，个人的还是公司......你提出一个人，人事部门就会帮你分析一个，分析分析你就走不掉了。下面为大家总结三条比较靠谱的辞职理由正确理由1：有一个各方面条件都比较好的公司，我们相互比较中意，我希望有更好的发现，特提请辞职人往高处走水往低处流，这样的辞职理由中规中矩，没有风险平稳辞职，老板被炒了也没有话说。正确理由2：背井离乡的我，希望在家乡就职，这样方便照顾我的父母，也不至于和我的爱人两地分居这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们，这样一条理由不仅能够让你成功辞职，还能够获得一场温情的欢送会。但是辞职以后，一定要换个城市工作哦正确理由3：我经过认真的考虑，这份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。这个看似充满浪漫主义色彩的辞职理由，却在时间工作中有出其不意的效果，雷崔就比较能够接受这样的辞职理由。人的情怀是不同的，需要去尊重不同的情怀，如果有个视理想为生命的员工要追逐自我，那么老板如何不支持。
就说自己不舒服！病了！这是一个最好的理由！
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6，哪些辞职理由是有效又靠谱的

有效又靠谱的辞职理由有：以家庭原因辞职，以个人原因辞职，以公司原因辞职以及一些关于其他人员比如女朋友的原因辞职。一、以家庭原因辞职的理由1、父母生病了，需要回家照顾。2、家里孩子太小，离不开。3、家里准备盖房子。4、家里庄稼要开始收割。5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。二、以个人原因辞职理由1、身体吃不消。2、自己要回去结婚。3、回去读书，再也不打工了。4、我水土不服。5、我非常想家。三、以公司原因辞职理由1、工资太低。2、时间太长。3、环境太差。4、上班太累。5、没有休息。四、以其他原因辞职的理由1、我要换个环境。2、我亲戚叫我到他那里去。3、有亲戚开店叫我过去帮忙。4、我女朋友怀孕了。5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。注意事项：1、辞职前，员工需要提前通知单位，试用期员工只要通知即可，但是正是员工需要以书面的方式通知；2、员工办理辞职时需要和单位进行交接，将工作以及公司物品归还给单位，并需要接收人签字确认，避免之后出现纠纷。
辞职是一件比较麻烦的事情，选择一个合适的理由，能够为我们辞职解决许多不必要的麻烦，常见并且有用的原因例如：身体原因，工资原因，家庭原因等等。1，身体原因：如果实在无法面对领导的追问，可以说身体不好，需要回家进行休养，或者以长期工作出现了某些的后遗症,必要的时候可以在医院开具相关的证明给领导看，不过一般情况下也没有这样必要，只要决心已定，差不多都会答应。2，工资不合理：辞职的时候，还可以用工资少这个原因来当做借口，即然是出来工作，工,资就一-定要合理，工资过低，自然就会留不下人的，那么辞职也是天经地义的，所以这个理由十分充实，也不会让你感到难为情的。3，照顾家庭：辞职的最好理由就是需要照顾老人和孩子为由，可以告诉领导家里面的实际情况，孩子太小没有人管，老人生病了需要人去照顾，这两种理由也是最现实的，不会让别人感到你在找理由，所以可用这种方法来尝试。4，岗位不适合：部分人在辞职的时候都是会以工作不适合为理由，其实这也是- -种好的辞职理由，当没有任何的借口时，可以用这样的方法来说，找工作本来就是要找适合自己的，心得体会不适合当然就要另谋出路，所以也是合情合理的。注意事项：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：1，第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2，用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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