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1,计算社保缴费公式

你这是北京吗?是城镇户口吗?养老、医疗正确。2009年起,失业保险费率由单位缴1.5%、个人缴0.5%调整为单位缴1%、个人缴0.2%。工伤费率根据单位性质定,可以参考京劳社保发[2008]237号。生育,按2236计算,北京这边是公司承担0.8%,个人不缴费。

计算社保缴费公式

2,社保缴纳基数怎么计算

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。具体如下:1,职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2,职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;3,职工工资在300%—60%之间的,按实申报。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社会保险费的,由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

社保缴纳基数怎么计算

3,社保缴费计算

社保是按照基本工资计算的。不是按照实发工资计算的。基本工资是一个短期内不变的金额,不会因为请假或因为绩效等因素而影响社保金额的。
社保缴费比例,各地不尽相同。试以以下比例为例(社保缴费基数为2000元):1.养老保险:单位缴20%,也就是400元;个人缴8%,160元 2.失业保险:单位缴1.5%,也就是30元;个人缴0.5%,10元 3.工伤保险:单位缴1.0%,也就是20元;个人不缴 4.生育保险:单位缴0.8%,也就是16元;个人不缴 5.医疗保险:单位缴10%,也就是200元;个人缴2%+3元,即43元。

社保缴费计算

4,社保是怎么计算的

个体劳动者在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。缴缴费基数的20%,其中12%为基础养老金,8%为个人账户。 你每月交302.6元,说明省社平工资是1513元,你交20%,就是302.6。 到你退休时,基础养老金部分,你交一年每月就领当年省社平工资1% ,交15年每月就领15% ,交30年每月就领30% 。个人账户部分,不管你交多少,每月领个人账户总额的1/139加利息。
1.中断的社保可以累计计算。 2.不在同一个城市的缴费,只能往你户口所在地转移。转移后可以累计计算。 3.中断的社保由于单位愿意,可以补缴,具体补缴办法到当地劳动部门咨询。

5,社保是怎么个计算方法多少钱啊

问题问的不是很明确,只能按照你的字意回答你。按照当地社平工资为基数计算:当地社平工资的30%缴费就是100%缴费,缴费指数为1,这为高档;按照高档的80%缴费,缴费指数为0.8,这为中档;按照高档的60%缴费,指数为0.6,这为最低档。只能告知你数据,无法告知款额,因为社平工资每年都在变,因为不知你当地社平是多少,不知你是按什么标准投的,无人能给你算出。
你问的多少钱,专业术语称为社保缴纳基数,这个基数是所在地社保局每年七月按所在地上年职工平均收入水平的60%-300%核定出六个基数档,然后按每个单位的上年职工平均收入水平来靠其中的基数档。而个人可以根据自己的经济承受能力选择其中的档次缴费。
您指的是交费,还是待遇
要到法定的退休年龄了才能收退休金的,就算你交满了十五年,还没到退休年龄,还是领不了,以后的退休待遇是根据你参加社会保险的年限,帐户里的本金,还有你退休时候当地人均生活水平来计算的,所以暂时不能估计得到

6,社会保险是怎么计算的

一、各项社会保险费的月缴费金额社会保险费的月缴费金额=∑(各险种的缴费基数×各险种缴费比例)二、各项社会保险费的缴费比例 单位缴纳比例 个人缴纳比例基本养老保险 20%(有雇工的城镇个体工商户:12%) 8%失业保险 2% 1%(农民合同工个人不缴纳)基本医疗保险 7.5% 2%生育保险 0.6% 个人不缴纳工伤保险 根据行业确定基准费率(一类行业0.6%、二类行业1.2%、三类行业2%) 个人不缴纳根据上述表中所写,正常企业工人要个人承担自己待遇的11%作为社保缴费,单独五险这块你每月缴费是242元。住房公积金缴存比例:中资单位为6-8%,外资(合资)单位为8-10%。

7,社会养老保险怎么计算缴费

社保的养老保险包含数种情况,每一种缴费金额的计算都不一样:职工养老保险:以当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定当事人的缴费基数,个人缴费金额=缴费基数*8%灵活就业人员养老保险:由当事人在当地社保当年度限定范围内自由选择,社保依据当地上一年度社平工资确定本年度各个档级对应的缴费基数,个人缴费金额=缴费基数*20%城乡居民养老保险:由当事人在当地社保当年度限定范围内自由选择
目前,缴费标准=缴费基数*缴费比例。城镇企业职工基本养老保险的缴费基数是以上年度个人月平均工资的60%-300%为缴费基数,比例个人8%,企业20%。灵活就业者的缴费基数则是以上年度当地社平工资的60%-300%为缴费基数,个人比例18%。
这个是有公式,和当地职工的平均工资挂钩的。一般来说,当地生活水平越高,缴费也越高。
就是计算个人缴纳养老保险的基数,有以下几个概念,1、个人缴费基数---以本人上一年度的个人平均工资为本人的社会保险缴费基数;2、本人上一年度的平均工资低于当地上年度社会平均工资的60%时,以上年度当地社平工资的60%作为缴费基数;3、本人上一年度的平均工资高于当地上年度社会平均工资的3倍时,以上年度当地社平工资的3倍作为缴费基数。

8,每个月的社保怎么计算

养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 [2] 医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费。生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!

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