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1，杭州五险一金制度

我原来搞人事的，知道一些，可以解答一下 1、离开杭州5险可以转，公积金可以直接取出。至于在杭州上班，要在天津买房，公积金如何使用，这个不清楚，建议去问一下公积金中心。 2、生育、医疗这些保险，跟户口没有关系，在杭州交就可以领的，我本人也不是杭州户口，生了孩子也报掉了。 3、如果一直是在杭州工作，交保险的话，以后应该是按杭州的标准在杭州领退休金。

杭州五险一金制度

2，杭州五险一金比例

法律分析：目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%; 医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%; 失业保险单位缴1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%; 工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计 0.5%-1.2%; 生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%; 住房公积金单位和个人各缴纳12% ，总计24% 。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

杭州五险一金比例

3，在杭州5000的工资要交多少的五险一金

养老保险个人承担工资的8%，要交400元；失业保险按照本人工资的1%缴纳，要50元；医疗保险本人按缴费基数的2%缴纳，要100元；生育保险和工伤保险个人不缴费，由企业缴纳，五险一共个人承担工资的11%，合计550元，住房公积金按照5%到12%的比例扣除，具体要看你们单位采用的哪一种档次。具体参照《社会保险征缴条例》《浙江省失业保险条例》《杭州市基本医疗保障办法》。

在杭州5000的工资要交多少的五险一金

4，杭州五险一金多少钱一个月

法律分析：杭州五险一金的缴费比例：1、基本养老保险：单位16%，个人8%；2、基本医疗保险：单位10%，个人2%+3元；3、失业保险：单位0.8%，个人0.2%；4、工伤保险基准费率：0.4%、0.5%、0.8%、1.2%不等，个人不用缴纳；5、生育保险：0.8%。6、住房公积金缴存比例：12%。农村户籍人员不承担失业保险缴费比例。生育保险、工伤保险由用人单位承办，个人不缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

5，月薪两千在杭州要扣掉多少五险一金

养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。 照以上规定，你的五险一月大概扣200元左右，公积金应该在3-4百元左右。你不要怕扣得多，今后你得到的也多，单位给你交的更多。最后得到实惠的还是你个人。
扣不了多少，2千不用交税，五险一金是根据工资比例来的，你的公积金最多扣300
你把工资改成2500在乘就是了。。

6，杭州五险一金缴纳比例

五险一金缴纳比例如下：1、养老保险单位21%，个人8%；2、医疗保险单位9%，个人2%+3元；3、失业保险单位2%，个人1%；4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。五险一金都包括什么1、养老保险，是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、医疗保险，是职工生病作为医疗报销用的；3、失业保险，是职工失业后，领取生活费的；4、生育保险，是职工生育作为生育报销和有关待遇的；5、工伤保险，是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；6、住房公积金，是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

7，杭州本地人交五险一金多少钱一月一

社保缴费费用不分本地外地户口。都是按当地当年社保缴费基数，在缴费基数的基础上分为三个档次，个人选择一个档次缴费。2018杭州缴费基数5091.58, 100%缴费（一档）1527.47最低缴费60%（三档）916.48最高限额缴费300% 4582.42个人参保不缴纳公积金。
社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

8，杭州五险一金政策

目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。交五险一金分别有什么好处1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。五险的缴费基数是怎么确定的对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的，按实申报。2020年杭州五险一金缴纳比例养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。2020年杭州五险一金缴纳基数参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：月平均工资为66432元÷12月=5536元/月；保底工资基数为5536元×60%=3321.60元 ；封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ；杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。2020年杭州五险一金最低标准养老保险最低缴费金额：单位：3321.60×14%=465.02元；个人：3321.60×8%=265.73元。医疗保险最低缴费金额：单位：3321.60×10.5%=348.77元；个人：3321.60×2%=66.43元。失业保险最低缴费金额：单位：3321.60×0.5%=16.61元；个人：3321.60×0.5%=16.61元。生育保险最低缴费金额：单位：3321.60×1.2%=39.86元；个人：不用交。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5%=100.5元；个人：2010×5%=100.5元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

9，我在杭州单位的五险一金怎么回事帮我看看

1.社保是分两个帐户的，统筹帐户和个人帐户单位交的部分进入统筹帐户里，用于社保支付该社保支付的费用养老金，将来也是由统筹帐户和个人帐户来支付的，并且统筹帐户是大头医保的报销，也是用统筹帐户来支付的而自己只能查到个人帐户部分，统筹帐户是查不到的，只要个人帐户交费没有问题，那么对应的单位交费部分也按时交了，不会有问题的2.个人能查到的帐户部分，只有养老和医保才有个人帐户的，失业是没有个人帐户部分的，虽然自己也交失业保险，而工伤和生育全是单位交，没有个人帐户，查不到帐户情况的，只能查到是否参保3.那只有8个月的，说明单位漏缴了至少1个月的，因为6月的情况要7月才能查到的，也就是单位试用期没有给你交，你可以要求单位补交，试用期也是必须应该交的4.杭州的交费比例养老，单位20%，个人8%医保，单位11.5%，个人2%失业，单位2%，个人1%工伤，单位1%左右，个人不交生育，单位0.6%，个人不交公积金，交费比例在5%--12%之间确定，单位和个人交一样的比例
五险 养老保险 医疗保险 大病保险 工伤保险 失业保险，也就是统称社保，必须交的细分下来 养老8%=216 医疗2%=54 大病固定4块 失业保险1%=27 工伤保险自己不用负担一金指公积金按10%=270块总=216+54+4+27+270=571你可以去找财务问问为啥多扣你

10，杭州五险一金急

1一般的公司是缴纳三险的比较多，正规的缴纳五险一金，2其中户口不在工作地的，不享受生育保险的，这个对女的来说，生小孩的时候可以有一笔补偿金的；3市民卡现在租车，公交，打车，购物都可以刷了，是挺方便的，还可以开通公园卡4公积金你户口不在本地，只要你和公司解除劳动合同就可以提取出来，现在如果你在外面租房，签了合同，也可以取出来交房租用；但是如果你户口在杭州的话，将来和公司解除合同，如果还在杭州工作，可以继续缴纳，如果离开杭州，就必须把户口迁走才能拿出来。
我原来搞人事的，知道一些，可以解答一下1、离开杭州5险可以转，公积金可以直接取出。至于在杭州上班，要在天津买房，公积金如何使用，这个不清楚，建议去问一下公积金中心。2、生育、医疗这些保险，跟户口没有关系，在杭州交就可以领的，我本人也不是杭州户口，生了孩子也报掉了。3、如果一直是在杭州工作，交保险的话，以后应该是按杭州的标准在杭州领退休金。
1.五险一金都是公司代给你交的，公积金你拿出一部分，公司再给你交一部分，比例具体看公司而定。2.这个不是很清楚，好像没什么要求把，把自己的东西都转过来就行了。3.市民卡相当于杭州市民的一个证明，用处很大，充钱后可以坐公交，打的，这些都可以用这个刷。在杭州工作的，办这个卡方便。http://www.96225.com/smknet/具体网址 您看看4.我听说是可以提出来！

11，杭州五险一金怎么缴纳

持本人身份证和户口簿原件，至就近的经办部门（市社保局、各城区社险办、各街道劳动保障站或市民之家）办理个体参保资格审核，参保人员持审核单到杭州银行办理缴费委托手续。
社会保险实行五个险种统一征缴，五险分别是：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其缴费比例分别为： 1、基本养老保险：单位按企业缴费基数19%缴纳，职工（含农民工）按个人缴费基数的8%缴纳； 2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8%缴纳，职工个人按个人缴费基数的2%缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险； 3、失业保险：单位按企业缴费基数的2%缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1%缴纳； 4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0.5%—2.0%左右； 5、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0.5%缴纳。 6、公积金：老职工的住房公积金缴存比例为各10％，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15％。新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25％、个人15％执行。参考资料： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.ldbzj.dl.gov.cn%2f" target="_blank">http://www.ldbzj.dl.gov.cn/</a>和 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.gjj.dl.gov.cn%2f" target="_blank">http://www.gjj.dl.gov.cn/</a>

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