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1，怎么办理营业执照

申请个体工商户名称登记1申请个体工商营业执照前，先申请个体工商户名称登记，也就是先给你的店铺起个名字，而这个名字要先进行登记核准后才能进行申请营业执照。店名可以先另钱在草稿纸中写多点，然后再到工商局（市场监督管理所）申请，申请时需要准备以下材料：1、个体工商户名称预先核准申请书；22、经营者的身份证明；提前复印好身份证。33、经营者委托代理人办理的，还应当提交委托书和代理人的身份证明。如你没时间去办理，那么可以叫你他人去替你办理，要手写或打印一份委托书，就是说委托某某去办理"个体工商户名称预先核准申请"，之手附带委托人的身份证复印件。4递交《个体工商户名称预先核准申请书》后，当场告知是否核准登记，核准登记的当场给予核发《个体工商户名称预先核准通知书》，此通知书留待申请营业执照使用。核准的个体工商户名可以保留6个月，如果6个月内未申请登记营业执照的话就会自动失效，如果你忙的话也可以在期满的前一个月去工商所申请延期也是可以的。END申请个体户工商营业执照（开业登记）办理程序：领取《个体工商户登记（备案）申请书》→提交文件，申请开业登记→领取营业执照 需要提交的资料有：1、《个体工商户登记（备案）申请书》。2、《个体工商户名称预先核准通知书》。申请书填写内容可以参照工商所样板或咨询工商所工作人员就行了。个体工商户名称预先核准通知书上面已经介绍过了。3、经营者身份证复印件。先在外面复印好身份证。4．申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，应当提交有关许可证书或者批准文件复印件。这个就是说一些特殊行业的需要另外提交相关证书，比如说开饭店的，那么就要提供食品卫生许可证等等。5．经营场所使用证明。使用自有房产的，提交房屋产权证明复印件；租赁的场需提供租赁房屋合同等有效证件。6．委托代理人办理的，还应当提交授权委托书受委托人的身份证也要带上哦。提交以上资料，经核准后就可以领取个体工商户营业执照了，一般7个工作日内即可领取。步骤阅读

怎么办理营业执照

2，失业登记怎么办理

一、失业登记怎么办理1、失业登记的办理流程是：（1）自失业之日起30日内，本人持相关手续，到户籍所在地镇劳动和社会保障事务科办理《失业证》或恢复失业身份手续；（2）持相关证件，到甘区劳动和社会保障局“失业保险服务区”，办理失业保险金申领登记手续。超过60日未办理失业登记手续者，视为自动放弃失业保险待遇。2、法律依据：《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。二、个人需要携带什么资料办理失业金1、身份证复印件6份；2、终止或解除劳动合同证明书3份；3、个人档案；4、单位最后一次缴费票据复印件；5、近期一寸彩照8张；6、本人社会保障卡或银行银联卡。

失业登记怎么办理

3，怎么办理在哪里办理

怎么办理，在哪里办理？举例比如社保；　社会保险办理需要去社保局办理。社会保险办理流程：各类企业均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2) 中华人民共和国组织机构代码证;(3) 地税登记证;(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。附报资料：新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。1、带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证;2、公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴);3、利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保;4、报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成;5、每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更;6、增减人员在每月20日前报盘;7、缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金即：住房公积金。“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口)14%(农业户口)，个人承担8%;医疗保险单位承担8.5%，个人2%;失业保险单位承担1%，个人0.1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险

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