钱福利交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等,物理福利文体设施、工作餐、宿舍、伙食供应等,非货币性福利指企业以非货币性资产支付给员工的薪酬，主要包括福利企业向员工发放自己的产品、无偿向员工提供企业拥有的资产、无偿为员工提供医疗保健服务,福利的表现形式多样，包括法定福利和货币福利、服务福利和机会福利。
福利的表现形式多样，包括法定福利和货币福利、服务福利和机会福利。法定福利养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等。钱福利交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等。物理福利文体设施、工作餐、宿舍、伙食供应等。服务福利体检、免费医疗、咨询服务(心理和法律咨询)等。机会福利内部晋升政策、带薪休假、公共教育、集体文化活动等。
2、非货币性 福利的计量属性应付职工薪酬按公允价值计量。企业向职工提供非货币性的，应当采用公允价值计量，企业以非货币形式福利向职工提供自身产品的，应当按照产品的公允价值和相关税费确定职工薪酬的金额，计入当期损益或者相关资产成本。非货币性福利指企业以非货币性资产支付给员工的薪酬，主要包括福利企业向员工发放自己的产品、无偿向员工提供企业拥有的资产、无偿为员工提供医疗保健服务。
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