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既然是失误检讨,首先你得承认自己在工作中的失误,指出主观原因以及客观原因,侧重与对主观因素的记叙。提出解决房案,人总是杂失败中进取,表示要不断总结经验,为以后的工作更加努力付出。注意到这些应该差不多了!呵呵...

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可以用对比的手法.先把公司的规章制度郑重的讲一遍随后把自己批一遍.为何如此.今后决不如此认错的态度一定真,先把自己打动己
首先事的原因,在内疚,在改正,

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工作失职检讨书尊敬的公司领导:前两天单位卖点废铁,我派一个科室的人下去协助卖铁,过磅回皮的时候,卖铁的车上拉有3吨多沙子并拿苫布盖着,科室那个同事没看到,(中途以出去找装卸工为由出厂把沙子卸掉)回来把铁装完,过磅完之后,查出车上以沙作假,严重损害了公司的利益。当班保安和过磅员均被开除,我作为公司企管部长,公司领导信任我让我处理这件事,可是我却没有尽到管理的职责,给公司带来经济上的损失实在不应该。为了杜绝今后再次发生同类事件,我觉得应该给科室的这位同事经济处罚,我负有连带责任。至于处罚多少,请公司领导决定,本人会接受处理,并保证今后不会再发生此类事情。检讨人:%%% 年月日
尊敬的单位领导:您好,在这里,我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长,我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施,并组织实施和监督检查。对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑,造成的不良影响。 而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管,以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房,给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。在此,我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:非常抱歉,我错了!我此等的工作管理监督失职,是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。尊敬的领导:您好。2009年7月27日,由于本人的工作失职,导致了报工时出现了差错。这种差错可能导致公司不必要的损失,给正常的工作进程造成了混乱。我意识到由于一个人的工作失误可能造成不可预知的损失,在此,我做检讨,对自我进行反省。我的工作存在着一些弊端。1、我对待报工这件事不认真,且有“领导不在就不太上心”的侥幸心理2、我没有意识到我的报工工作对整个公司运作的必要性和重要性3、我没有尽到一个工人最基本的职守义务所以,我以后将会完善我最为一个工人的必要品质。1、坚守自己的岗位,尽到自己的职责2、遇事认真,不再犯如此简单低级的错误3、自我监督,自我反省,争取最好。检讨人:错爱2011年7月27日 检讨书尊敬的领导: 您好!对事物的认识还不够彻底,来源于思想觉悟不够高.今天所发生的一切,反映出我平时对自己要求不够严格,工作责任心没到位。对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果!为此我深表内疚,经过我深刻的自我反思,使我认识到自己的错误。通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,我决心引以为戒,以实际行动改正自己的错误,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。 因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。 检讨人:* * * 2011年*月**日检讨书 尊敬的领导: xxxx年x月x日,我在工作时,由于不小心使一个空瓶流入到压卡包装中,这实属我的工作失职。 事情发生后,我认真反思,犯这类错误实在是太不应该。 今后一定认真总结,一定要增强责任心,加强安全意思等,一定杜绝今后这类问题的再度出现。 请领导看我的实际表现! 再次诚挚向您检讨! 检讨人:* * * xxxx年x月x日检讨书的格式不必死板,简单一提:1、检讨书三个字,开头的称呼:如尊敬的领导。2、检点自己的错误所在,一定要深刻地写出错误的过程,让领导知道你意识到了此事的重要性。3、列出自己的不足之处。4、提出自己的改善之处。5、署名。
我感觉你没把事情说清楚.按你说的话,应该开除的是你派下去的那个人和过磅员,开除保安好象没理,保安应该奖励才对呀?!你把当事人一个个叫过来问清楚,把经过搞清楚.看看有没有内外联合,以前有没有此类事件.完了把经过和认识及处理意见写清楚就OK了.

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