宁波社保局官网，宁波社保查询密码怎么修改

本文目录一览

1，宁波社保查询密码怎么修改
2，宁波社保卡查询官网
3，宁波社保查询网官网查询
4，宁波社保查询
5，宁波社保网上怎么查询
6，宁波市鄞州区社保查询
7，宁波市劳动和社会保障网报名入口httprsjningbogovcn
8，宁波社保查询个人缴费记录
9，宁波社会保险
10，宁波市社保局地址
11，浙江省宁波市职工社会养老保险余额查询网址是什么

1，宁波社保查询密码怎么修改

宁波社保查询密码怎么修改：社保密码需持卡人到全市范围内的社保卡人社服务窗口、被授权代办的社保卡银行服务窗口、自助服务终端或其他社保卡服务机构修改设置。

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2，宁波社保卡查询官网

1、拨打全国社保统一查询电话12333，查询宁波社保个人账户明细信息。2、本人持身份证、社会保障卡到宁波市社保局（社保经办机构）窗口查询。3、本人持医保卡到宁波市医保定点医疗机构查询医疗账户信息。4、登录“宁波社会劳动保障网”查询扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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3，宁波社保查询网官网查询

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4，宁波社保查询

你可以带上身份证和社保卡直接到社保中心窗口去查询，或者登陆当地社保心的网站查询，也可以拨打牌统一服务热线12333查询。

宁波市劳动与社会保障网，身份证号码，密码1234 12333 社保中心

5，宁波社保网上怎么查询

付费内容限时免费查看回答宁波市：查询网址：https://rzxt.nbhrss.gov.cn/nbsbk-rzxt/web/pages/index.jsp#查询类型：企业职工账户、机关事业单位职工账户、退休人员账户信息查询可查询内容：该查询提供个人参保信息查询服务，包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险。 1、您可登录“宁波市人力资源和社会保障网”官网，点击网站首页下方“ 个人社保类查询服务”或登录浙江省人力资源和社会保障厅网上办事大厅，通过个人账号和密码登录后，查询具体的缴费信息；2、您可拨打12333键转人工台，提供您的姓名、身份证号、社保卡号等信息，由工作人员核对信息无误后，为您提供查询服务。3、您可提供本人有效身份证件（台湾同胞提供台湾居民来往大陆通行证／港澳同胞提供港澳居民来往内地通行证／外国人提供外国人永久居留证或护照或社保卡。）到就近社保中心经办前台查询。4、自助机查询：通过市、区社保中心自助机查询。

6，宁波市鄞州区社保查询

你好，宁波社保查询个人帐号各项信息明细你可以通过以下三种方法查询：1、可以拨打宁波市当地社保局电话查询，(0574)12333，获取个人账户余额信息2、访问宁波市社保局网站查询 http://www.spicezee.com/chaxun/zhejiang/ningbo.html3、持本人身份证明、社保卡（医保卡）到宁波市当地社保局（社保经办机构）查询账户明细。以上是宁波社保查询的3种方法，望采纳，谢谢。

老家的弟弟在宁波鄞州的一家公司打工，现已回老家就业，请问养老保险的缴纳凭证可以在鄞州区开具吗？需要什么证件才能开这个凭证呢。

7，宁波市劳动和社会保障网报名入口httprsjningbogovcn

宁波市劳动和社会保障网报名入口： http://rsj.ningbo.gov.cn/ 各区县（市）人力社保局，“四区一岛”管委会人力社保部门：为顺应新业态经济发展需求，加强政策支持和服务管理，不断激发新业态经济吸纳劳动力就业潜力，切实维护新业态企业和从业人员合法权益，促进电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态经济健康蓬勃发展，根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于优化新业态劳动用工服务的指导意见》（浙人社发〔2019〕63号），结合我市实际，制定本实施办法。一、总体要求以，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立促进经济发展和改善民生的服务理念，顺应新业态劳动用工发展趋势，按照包容审慎、“双维护”、分类施策、协同治理的基本原则，持续激发新业态经济提供就业创业和创新发展空间的潜力，不断完善新业态领域劳动用工治理体系，促进全市新业态领域劳动关系和谐稳定，为我市经济高质量发展注入新的活力。二、任务措施（一）加强劳动用工分类指导服务 1.依法建立灵活多样的劳动关系。与新业态企业建立全日制劳动关系的新业态从业人员，新业态企业应当与其依法签订书面劳动合同，劳动合同的期限由双方协商确定。新业态企业的临时性、辅助性、替代性岗位，可以釆用劳务派遣等用工方式。新业态企业依法使用非全日制用工的，可以与从业人员签订书面劳动合同或者订立口头协议。新业态从业人员在不影响本企业工作任务完成且原单位未限制的情况下，可以与其他单位建立劳动关系。 2.依法使用多样化用工方式。新业态企业通过劳务外包、加盟协作和其他合作关系等形式，与新业态从业人员签订民事协议的，应当合理确定企业、从业人员、合作单位的权利和义务，并明确相应法律责任的承担及纠纷处理途径。（二）积极推广电子劳动合同 3.倡导签订电子劳动合同。新业态企业与从业人员协商一致，可以依托自建自用签署系统或劳动合同网签平台签订电子劳动合同。电子劳动合同应具备《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定的必备条款和内容。非新业态经济的其他用人单位与劳动者签订劳动合同也适用此规定。 4.鼓励第三方搭建劳动合同网签平台。鼓励人力资源服务企业等第三方机构应用区块链等先进技术，为新业态企业、从业人员提供符合电子签名法等法律法规要求的电子劳动合同签署系统，确保电子劳动合同的完整、准确、不被篡改，提升新业态企业人力资源管理效能，降低人力资源管控风险。（三）深化特殊工时制度改革 5.新业态领域全面推行特殊工时清单式改革。新业态企业根据生产特点，经民主程序，就实行特殊工时岗位清单式管理开展专项集体协商，达成一致意见后，经当地人力社保部门批准，可实行适应生产经营特点的不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 6.强化指导服务和监督检查。进一步简化审批程序，实现特殊工时制度审批事项“不用跑”。加强特殊工时清单式改革的政策宣传，结合“双随机、一公开”开展清单内新业态企业特殊工时制度执行情况检查，及时发现问题，动态调整岗位清单，确保新业态企业和从业人员双方利益最大化。（四）构建多层次的社会保险体系 7.积极引导更多新业态从业人员参加社会保险。与企业建立劳动关系的新业态从业人员，应当依法参加社会保险。实行员工制的家政服务企业应依法与招用的家政服务人员签订劳动合同，按月足额缴纳企业职工社会保险费；家政服务人员不符合劳动合同情形的，家政服务企业应与其签订服务协议，家政服务人员可作为灵活就业人员按规定自愿参加企业职工社会保险或城乡居民社会保险。非全日制用工和未与新业态企业建立劳动关系的新业态从业人员，可以按规定以灵活就业人员身份参加社会保险。 8.探索建立新业态从业人员职业伤害保障机制。电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态企业可为与其建立劳动关系的从业人员先行参加工伤保险，及为非全日制用工从业人员单独参加工伤保险。新业态企业依托平台经营的，鼓励平台主动发挥用工主体作用，加强用工管理。发挥用工主体作用的平台先行参加工伤保险的，平台承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。平台可以通过购买商业保险的形式，把应承担的工伤保险责任转由商业保险承担。建立多重劳动关系的新业态从业人员，各用人单位应分别为其缴纳工伤保险费。 9.鼓励引入商业保险。积极引导新业态企业和从业人员参加医疗、人身意外伤害等商业保险，为新业态从业人员提供保障。（五）激发新业态就业创业活力 10.提升人力资源供求匹配效力。结合新业态行业特点，搭建企业用工需求与从业人员就业意向双向互通的联系平台，发挥人力资源服务机构市场主渠道作用，精准发布新业态企业招聘信息，畅通新业态领域用工渠道。 11.提供更加灵活高效的就业创业服务。以推进灵活用工平台试点改革为牵引，鼓励各地和各行业主管部门探索更加适合新业态发展特点规律、更好挖掘新业态带动就业潜力的新载体新办法。优化新业态就业创业公共服务方式，特别是对新业态中就业困难人员、退役军人、高校毕业生等重点群体，提供更加高效便捷、更具针对性的就业创业服务。加大对登记失业的灵活就业人员就业帮扶力度，推进各项就业创业保障政策落地见效。（六）优化职业技能培训服务 12.加大新业态从业人员技能提升培训。实施全覆盖的职业技能培训政策，符合条件的新业态从业人员均可公平均等参与培训，享受培训补贴。积极拓宽培训渠道，支持新业态从业人员参与项目制、专项能力等培训，鼓励符合条件的新业态企业开展技能等级认定，推动新业态从业人员技能提升。探索“互联网+职业培训”模式，搭建互联网学习平台，积极组织新业态经济领域工种技能竞赛，釆取丰富多样的方式激励新业态从业人员走技能成才之路。 13.优化人才服务工作。畅通灵活就业专业技术人才职称申报评审渠道，符合条件的新业态专业技术人才可向指定受理点按规定申报评审相关专业技术职称。对符合条件的新业态领域高层次专家及时纳入宁波市专家服务管理范围，享受相关服务待遇。（七）有效防控新业态劳动用工风险 14.建立健全预警预防机制。针对新业态企业劳动用工特点，结合“三服务”，指导规范企业依法用工。会同行业主管部门，建立健全新业态劳动用工预警监测机制，加强形势分析和风险研判，经常排查新业态领域劳动用工风险和矛盾问题，靠前指导，提前介入，避免发生规模性、群体性劳动纠纷。 15.优化劳动保障执法监管方式。建立新业态企业和从业人员诚信档案，健全劳动保障信用评价、守信激励和失信惩戒制度，推进“互联网+监管”，加强对违法用工行为的联合预警防控。会同市场监督管理部门，积极引导企业在属地设立分公司，实现用工关系属地化。 16.充分发挥工会、行业协会等组织作用。充分发挥工会组织的积极作用，推动成立多种形式的新业态从业人员工会组织，探索建立“互联网+法律”职工服务新模式，联合工会、司法系统在仲裁机构立案受理窗口设立法律援助工作站，免费为新业态从业者提供法律咨询、代写文书等法律服务。协同工会、行业协会等组织积极推动区域性行业性集体协商，推动行业协会制定行业用工规范和劳动标准，提升行业自律。（八）妥善处理新业态领域劳动纠纷 17.完善劳动保障监察执法机制。针对新业态企业劳动用工特点，推进用工合法性审查和违法行为的督促整改。指导规范企业依法用工，形成事前规范、事中监管、事后处置的执法监管体制，维护新业态从业人员合法权益。 18.健全矛盾纠纷多元化解机制。充分发挥协调劳动关系三方组织作用，不断创新工作机制。着力指导新业态企业建立内部协商协调机制。不断织密以区县（市）联合调解中心、乡镇（街道）调解机构、村（社区）调解小组及企业内部调解组织为依托的“四级劳动争议调解网络”，强化劳动纠纷调裁诉联动化解，确保更多的新业态领域纠纷以柔性方式化解。 19.提升矛盾纠纷化解效能。运用“最多跑一次”的方法理念，依托浙江劳动人事争议调解网络平台，积极推行当事人网上立案、调解员和仲裁员线上办案工作模式；建成并推广“掌上仲裁”，实现劳动人事争议仲裁立案、庭审、送达全流程线上办理，为新业态从业人员提供云端维权。对未建立劳动关系的企业和从业人员之间发生的矛盾纠纷，要引导当事人双方通过人民调解组织、民事诉讼等其他方式解决。三、组织实施（一）加强多方沟通协调。各级人力社保部门要加强与协调劳动关系三方组织及商务、市场监管、交通运输、邮政等行业主管部门的沟通协调，协同配合形成推进优化新业态劳动用工服务的工作合力，定期分析研判新业态劳动用工情况，共同研究解决新业态劳动用工的重大问题，促进新业态经济健康发展。（二）营造良好社会氛围。各级人力社保部门要会同协调劳动关系三方组织以及行业主管部门，充分运用微信公众号、官方网站、短视频等新媒体手段和宁波市“和谐同行”劳动关系能力提升三年（2020-2022）行动计划，加强对新业态企业和从业人员的劳动法律法规宣传和教育，将劳动法律法规作为就业创业培训的重要内容，增强各方法治意识，提高企业依法用工和新业态从业人员依法维权的能力。强化利益共同体理念，健全共建共享机制，加强典型示范引领，积极培育一批新业态领域和谐劳动关系创建先进企业和个人，加大宣传力度，形成正确舆论导向，营造良好社会氛围。（三）认真抓好贯彻落实。各地根据本办法认真抓好贯彻落实，密切关注新业态劳动用工的动态情况，及时将政策实施过程中出现的新情况、新问题反馈市人力社保局。本办法自2021年2月19日起施行。

8，宁波社保查询个人缴费记录

(www.abcbxw.com/baoxian/)互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：宁波社保查询个人缴费记录答：1、登录微信，切换至“我”菜单栏，选择“钱包"，点击进入来源：宁波社保查询个人缴费记录(http://www.abcxzh.com/news/12203.html)

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：1. 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2. 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3. 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；4. 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

9，宁波社会保险

1、宁波失业保险金标准按市人民政府确定的最低工资标准的70%至80%确定，并适时调整。从2005年12月1日起，宁波市失业保险金标准调整为每人每月469元。目前可能会更高，所以您可进一步核实每月可领金额。根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间确定：不满1年的，不领取失业保险金；满1年的，领取2个月失业保险金；1年以上的，1年以上的部分，每满8个月增发1个月失业保险金，余数超过4个月（含4个月）不满8个月的，按照8个月计算，但领取失业保险金的期限最长不超过24个月。因为缴费23个月=12+8+3，所以可领3个月。2、能否转换没有明确的规定，您可以向社保部门咨询。不过，城镇职工保险虽然缴费基数大，最终保障要高些，但是要个人缴部分的，而宁波对于外来务工人员的政策是个人无需承担保费的。如果您觉得社保的保障力度不够，您也可以选择商业保险的。3、社保养老保险是到规定年龄按月发放，如果领取人身故较早，个人账户中的钱可以一下子取出。医疗是对发生的医疗费用按规定进行报销。如果工伤致残可能会一次性给付一定金额。不知是否是您所说的。一次性给付的更多应该是商业保险。4、规定中没有明确说明，但按国家规定应该是累计缴纳，您可具体咨询社保部门。

10，宁波市社保局地址

办理此类手续是在劳动和社会保障局，不知道你是哪个区的？可以先看看宁波市劳动和社会保障局的网站，了解一下情况：http://ldj.ningbo.gov.cn/Html/nbsbw/宁波市劳动和社会保障局在市区解放南路257号，就是在药行街到原来的久久天桥之间，坐公交车到解放南路站下车走两分钟就可以到了。

鄞州区社保局的全称叫“鄞州区劳动和社会保障局”，地址就在鄞州新城区惠风东路225号，楼主可以在体育馆站乘坐开往陈婆渡方向的101路公交车，经过18站直达到鄞州二院站下车，然后走到马路对面，往南穿过鄞州商会或者广博国贸中心，再穿过民惠东路一直往南步行200米左右，前面那条路就是惠风东路了，鄞州区社保局就在那边。公交101路行车线路：锦苑小区(家乐福/天伦广场,中兴路) - 体育馆 - 姚隘路朝晖路口(江东区图书馆/上海银行大厦) - 二号桥市场(新京大厦) - 甬港新村(鄞州人民医院) - 舟孟新村(东城百汇/甬鄞商务楼) - 宁舟新村(鄞州电大/甬港豪庭) - 白鹤新村(白鹤小学/兴宁小区) - 黄鹂新村(民航售票处/白鹤公园) - 天童北路兴宁路口(李惠利医院) - 宋诏桥市场(飞虹新村) - 甬兴新村 - 东湖花园西大门(麦德龙) - 永泰公园 - 东湖馨园(四明春晓/方力工业园区) - 华泰剑桥(一期,公馆六号/江南绿洲大酒店) - 贸城中路(鄞州电信局/奥丽赛大厦/盛世天城) - 万里学院(北) - 浙江医药学校 - 鄞州二院(市泌尿肾病医院/鄞州商会大厦) - 鄞州区政府东(广博国贸中心/鄞州商务大厦) - 鄞州公园(东,aux中央大厦/杉杉大厦) - 南部商务区(合和国际大厦) - 天童南路鄞州大道口 - 环球城东 - 格兰春天小区(富嘉天下/首南大酒店) - 陈婆渡 - 公交石家站。

11，浙江省宁波市职工社会养老保险余额查询网址是什么

网站正在合并建设中，给你相关的信息，先了解一下，合并后再查询吧一、个人账户查询密码统一被初始化(包括第一次查询人员)，请使用初始密码1234查询（请立即修改），原网站个人账户查询密码失效。二、养老保险查询范围：在市中心、海曙区、江东区、江北区、鄞州区、镇海区、北仑区、开发区、保税区、科技园区、大榭开发区、东钱湖度假区参加职工社会养老保险的在职或企业离退休（职）人员。三、使用中可能出现的问题、原因及处理办法：1、身份证号码重复：1) 一人多帐户。产生原因主要为职工未及时办理个人账户转移或续保手续。请及时与参保地的社会保险经办机构联系，办妥个人账户转移、合并手续。2) 身份证号码重复。发现此类问题，请与参保地的社会保险经办机构或最后办理中断手续的社会保险经办机构联系。确系本人身份证号码重复的，请到公安户籍中心申请变更身份证号码。3) 用人单位申报时填写错误或社会保险经办机构工作人员录入错误。发现此类问题，请携带本人身份证及身份证复印件到参保地社会保险经办机构办理更正手续。2、提示未进入本系统或身份证不存在或银行帐号不存在：1) 身份证号码或银行帐号输入错误。2) 属于查询范围以外人员。3) 身份证号码与系统中记录的身份证号码不一致。4) 更换银行帐号，但未到相关的社会保险经办机构办理账号更改手续。5) 变更了身份证号码，但未到相关的社会保险经办机构办理身份证号码更改手续。6) 属于本市机关、事业单位职工。7) 属于港澳台地区或其它外籍员工。四、养老保险个人账户从查询范围以外转入的，每年4月底之前的转入缴费年限反映在累计缴费年限中；每年5月以后的转入缴费年限不反映在累计缴费年限中。五、为保障养老保险个人账户数据的安全性，公网与内部业务网络物理割断，您查询的养老保险账户非实时数据，系前二个月的信息。

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