楼主你好，全职妈妈怎么样缴纳社保。已缴纳公司社保8年，现在是全职妈妈，该如何规划未来保险，全职妈妈作为自由职业者，不隶属任何单位的人，可以自己缴社保，也可以找专业的社保代理公司代缴，这个问题其实等同于“没有工作，社保怎么缴费”问题，作为全职妈妈，已经缴纳了公司社保8年，也就是具有8年的职工养老保险的缴费年限和职工医疗保险的缴费年限，但是如果当全职妈妈了，可能在短期内不会考虑上班，那么养老保险、医疗保险如果这时断缴了，这对自己的影响还是比较大的。
1、全职妈妈怎么缴社保，听说有代缴公司？有推荐的吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，全职妈妈怎么样缴纳社保？听说有代理交费公司有推荐的吗？我个人建议不要找这些代理交费的公司，为什么呢？因为通过企业单位挂靠来缴纳社保，虽然是可以，但毕竟自己所承担的缴费比例，包括缴费费用要高，所以尽量个人以灵活就业的方式来参加自己的个人社保，因为以灵活就业的方式也是可以参加职工养老保险和职工医疗保险的，
所以这个全职妈妈没有必要去找代理公司交费，那么我们以个人灵活就业的方式来参保就可以了，个人以灵活就业的方式参保交费，只需要在自己的户籍所在地建立相应的职工养老保险账户和职工医疗保险账户就可以了，并且这样的养老保险和医疗保险，它跟企业在职职工所参加的是完全一致的，将来如果你能够实现再就业的话，也完全可以将自己的社保关系转移到新的企业单位，继续参保就可以了。
所以说找代理交费公司很明显是不可靠的，一方面代理缴费是需要5种保险，来同步参保交费，另外一方面我们的个人社保是需要承担个人和企业单位的全额费用，所以说很明显，找代理交费公司自己所承担的费用会更高，但是最终享受到相关养老金，包括退休医保的待遇是完全一致的，所以对自己来说是不划算的一种选择，感谢阅读，请加我的关注。
2、四十岁的全职妈妈怎么去续养老保险比较合适？
应该说，你因孕期反应太大，擅自选择自行辞职的做法，是十分欠妥的，在这方面，各地都有相关照顾女职工生育的政策，比如有的省份除享受法定产假外，还可请一到三年的生育哺乳假，生育哺乳假期间发给一定的生活费。既已辞职，那就应当确保在辞职期间续保缴费不中断，你去年一年未缴养老保险，那就应及时补上不含糊，这样，辞职前后的社保缴费年限，按规定就可以累计合并计算了。
至于今后的社保缴费问题，应视本人的再就业情况来决定，如果重新就业，继续从事原工种岗位，比如若属特殊工种，以前的工作时间与以后的时间，完全可以合并计算，达到规定的累计年限时，即可按特殊工种办理法定退休手续了。如果未重新就业，自谋职业或从事个体工商户时，那就可以按灵活就业人员身份，继续参保缴费不中断，只是个人缴费负担相比要更多更重一些，
3、二胎以后可能都要当全职妈妈了，社保还有必要交么？
那得看你的年龄和已经交了多少年社保，当然更重要的是你现有的经济状况，如果比较年轻，也就是在35岁以下，或者计划好会全职几年，以后再就业，继续交社保的年限加起来是否超过15年，那么暂时不交也没关系。如果年龄较大，全职期间的时间加起来到50岁退休才能满15年，那就建议自己掏钱也交上，当然还取决于你打算全职几年，
4、已缴纳公司社保8年，现在全职妈妈，该如何规划未来保险？
已缴纳公司社保8年，现在是全职妈妈，该如何规划未来保险？能够在家做全职妈妈的人，应该都是属于双职工家庭，经济条件应该是比较好的，对于未来的养老保险，我的建议还是以灵活就业人员身份，继续缴纳职工养老保险和医疗保险是为上策。作为全职妈妈，已经缴纳了公司社保8年，也就是具有8年的职工养老保险的缴费年限和职工医疗保险的缴费年限，但是如果当全职妈妈了，可能在短期内不会考虑上班，那么养老保险、医疗保险如果这时断缴了，这对自己的影响还是比较大的，
对于养老保险的影响主要体现在缴费年限的延续。按照目前我国退休年龄的规定，养老保险最低缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，但是你现在属于全职妈妈，孩子比较小，估计年龄也不会太大，大概年龄也就是三十多岁左右，如果仅仅是缴费15年，今后的养老金是比较低的，按照女性55岁退休来规划，你现在养老保险的缴费才8年，还要需要继续缴费7年才能达到基本的退休门槛，至少也要争取缴费20年左右，每月有个1500元到2000元左右的养老金，这对自己今后养老才算有基本的保障。
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