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1,求简单实用的兼职简历表注意看清楚是兼职

姓名,年龄,主要特长,专业背景及经验。最好注明你的要求以及业余的时间就行了。

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2,做兼职的个人简历怎么写阿

兼职还不是一样和全职一样的简历吗,可以下载个模板,把你的具体信息填进去就可以了,个人简历模板下载: http://www.86jobs.com/Resume/DownResumeTemplateList.html

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3,个人求职简历范文

个人简历是一个即将评判和考察求职者的的首面镜子,因此个人简历的写作不能马虎, 据我个人经验而言,个人简历一般写作步骤如下:1.自我介绍 2.个人专长 3.求职意向 4.自己的优点和缺点,当然,这不用我说优点缺点如何写就不用我说了,我们要把缺点用另外的说法说起来看似优点,呵呵,具体个人简历像什么呢?本人提供以下两个参考资料,希望大家喜欢: 个人简历/英文英语个人简历 文章【个人简历/英文英语个人简历】所有权属于原创作者,本站仅供参考,请勿抄袭! 一、英文简历撰写注意事项: 1.多用无主句 2.年代顺序由近及远 3.单项标题大写 4.纸张一般为16开或A4 二、英文简历的基本内容 1、个人情况:Name...www.baiduyou.com/2005/11-18/113150.html 13K 2005-12-9 - 百度快照 【个人简历,人生历程的写照.个人简历.】—【资料... 正文-个人简历,人生历程的写照.个人简历. 个人简历,人生历程的写照.个人简历. 热点下载:【个人简历,人生历程的写照.个人简历.】 所谓简历,就是概括介绍个人情况,如出生年月、学习和成长经历等需要说明的文字材料。求职者撰写...www.baiduyou.com/2005/11-18/113322.html 18K 2005-11-25 - 百度快照 【如何写好个人简历?(求职基本知识与技巧)】—【... 一份合格的个人简历,应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要,不能拖泥带水,也不能过于简单。...首先,在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字,你就会立刻被淘汰,没有任何机会。简历上...www.baiduyou.com/2005/11-18/114756.html 18K 2005-11-25 - 百度快照 简历范文/论文/范例/材料中心 ·仔细研究制做个人简历 ·如何写好个人简历?(求职基本知识与技巧) ·如何制作有特色的个人简历 ·...·个人简历,人生历程的写照.个人简历. ·如何制作不落俗套的个人简历 ·个人简历/英文英语个人简历 ·...www.baiduyou.com/Class/jianli/ 37K 2005-11-27 - 百度快照 毕业生个人简历和待遇要求技巧文章【毕业生个人简历和待遇要求技巧】所有权属于原创作者,本站仅供参考,请勿抄袭! 我现在给大家...本站(www.baiduyou.com)还有更多【毕业生个人简历和待遇要求技巧】相关文章欢迎下载! 新闻评论:注意:您...

个人求职简历范文

4,暑期兼职简历名称怎么写

做促销这个行业貌似不需要简历,因为以前是做大家电的,如果你想做类似的,直接到卖场专柜营业员那里进行自我推荐,留下电话号码就可以。行动起来没有想像中那么难的。
表格在后面给你说的简历模板栏目里面有 关于写简历的方法,我们给你的回答是按这个步骤的:1.看别人怎么写简历。2.搞清楚自己的简历应该怎么写。3.选择一个简历模板,填入你自己的信息。 关于写简历的问题,推荐千里马个人简历网的两个栏目给你,你可以仔细阅读一下这些文章,对你写简历,找工作应该是有帮助的: 简历诊断栏目(这个是看别人的简历是如何写的过程): <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.1000lima.cn%2farticle%2fjlzd%2findex.html" target="_blank">http://www.1000lima.cn/article/jlzd/index.html</a> 主要是看看别人的简历的优势在哪些地方,不足在哪些地方。多看看专家的点评,应该能帮助到你很多。也可以让你知道一分好的简历应该是怎么样的。 另外一个栏目是简历技巧栏目(搞清楚自己的简历应该怎么写的过程): <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.1000lima.cn%2farticle%2fmrqzjl%2findex.html" target="_blank">http://www.1000lima.cn/article/mrqzjl/index.html</a> 有很多关于简历制作方面的技巧性的内容 看完这些,大约知道怎么写之后你再到他们的简历模板栏目去下载一个简历模板,这上面有很多的word简历模板,不是网上流行的那些大路货(这个是写自己的简历的过程): <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.1000lima.cn%2fsoft%2findex.html" target="_blank">http://www.1000lima.cn/soft/index.html</a> 自己去挑一个你喜欢的就可以了。 ok,你的简历写出来了。 建议你多做做文字上的修改. 这些,都是教你写简历的方法,是授之于渔,希望你能利用好这个渔具捕到你想要的鱼。

5,求职简历怎么写

竹子答案:简历.就是简单的经历.没有特别的模版.网上一点击马上就有。用人单位都有固定的格式.一份好的简历是自己写的。别人帮不上忙的。别人可以教你如何写。简历分二个部分。第一部分是个人基本情况介绍。如姓名.性别,年龄,学历,社会关系等等,这基本上大同小异。第二部分就是个人情况表述。这是很关键的。招聘员工一般都是看你的第二部分。你要说清楚你以前的表现。在应聘岗位上可能有的能力及业绩。一定要突出自己的优势.会些什么,能干些什么,干过什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客气,这是自我评价,过一些没关系,有机会弥补的,要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下很好印象.写简历时要站在看的人位置上想想就会更好些.你是第一次写简历,最好请别人帮助看一下,减少差错.写一份好的简历就是一张入场券,为有机会被面试奠定良好基础.如你做过家教,就不是简单的告诉,而要谈有那些好的做法,取得雇主的什么样的评价,再如你有当过公司助理.你也要介绍自己的业绩.总之,通过你的介绍要让用人单位了解你,不仅是了解你干过什么,更重要是了解你干得怎么样.如你确有过人之处,又表达得很得体,你就拥有一份比较好的简历!祝你心想事成!
一、内容简洁 招聘者一般都有很多事务要处理,所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说,厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜,如果要强调相关的工作经历,最好不要超过两个页码。 二、惜墨如金 简历虽短,但却是对求职者语言驾辕能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求,对症下药,准确的介绍自己的相关优势。方法有二:避免段落过长(每段不应超过6到7行);多用动词,省略第一人称“我”,避免过于主观的“宣布式”口气。 三、形象丰满 所有招聘单位都希望了解求职者过往的成绩,以便准确预期他对本公司发展可能起到的作用。求职者在介绍自己时应当注意展示一个形象丰满的自我,方法有如下几点: 1、措辞不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩,用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少20%,年度收益增加$3900”。 2、诚实可信。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局,即使一时被迷惑,求职者也很难躲过面试这一关。 四、文如其人 简历是求职者的脸面,用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出面试通知。一份简历的成功不仅取决于你说了什么,而且取决于你怎么说。 1、反复阅读简历,避免出现语法错误或拼写错误。注意细节的表述,以免产生不必要的误会。 2、努力使简历悦目。留白可以使页面显得干净整洁。最理想的标准是上下留白1厘米,左右留白1.25厘米。如果把所有内容都堆到一个页面上,阅读者就会感到压抑。避免求新求异,字体的选择最好能具有专业水准。 3、如果需要把简历备分,在复印时一定要保证清晰整洁。即便是最好的简历也可能被马虎的复印员搞的***涂。因此,最好请专业拷贝员来复印你的文件。 五、目标 目标 目标 注意强调自己能为目标公司带来哪些收益。如果你应聘的公司有很多职位空缺,不妨把重点放在目标职位上。剔除那些毫无益处的细节,无用信息只会在浪费自己精力的同时浪费别人的时间。 1、不用过多涉及个人信息,比如年龄、身高、婚姻状况。这种信息用人单位并不关心。 2、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内。如果想介绍自己的工作经历,千万不要把两者柔到一块。 3、“如有要求,资料另附”的字样应该被省略。大多数招聘者会认为你想出示更多的证明,他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。 4、尽量避免所谓的“目标”陈述——如果你非要阐述自己的目标,那最好说的具体些,像“想发挥自己的市场专长”或“寻找一个更有挑战性的工作”这样的套词还是不说为妙。
简历模板 http://www.5djianli.com/JianLiMuBan/ 简历范文 http://www.5djianli.com/JianLiFanWen/ 你参考一下看看~

6,求职简历怎么写

一、将“个人简历”换成个人姓名 建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。 招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时,经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者,他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话,人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名,并找到他的简历。 二、简历有两页纸即可 一般来说,简历有两页纸就足够了,不仅可以节约求职成本,还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况,第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮,也不要在后面附上大量的证书复印件,证书可以在面试时再给面试官看。 三、简历不宜过于花哨 很多人的简历制作得不错,但太花哨,全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字,整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西,可以稍微突出一下。 四、用优质纸张打印简历 许多求职者为了节约成本,会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说,求职者的简历到了公司后,公司一般还会再将简历进行多次复印,以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错,但经过多次复印后就会模糊不清了。所以,简历最好选用优质纸张打印。 五、用推荐信取代求职信 针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律,难以吸引人力资源主管眼光的现象,我们建议求职者干脆不写求职信,而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生,如果能让自己的指导老师写一封推荐信,特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下,一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。 六、写求职意向最好不写薪水要求 许多求职者为了避免受职业限制,往往不在简历中写求职意向。专家说,自己在做HR时,不含求职意向的简历,除非条件特别优秀者,否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙,一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以,求职者最好把求职意向写清楚。 七、突出对求职有用的兴趣特长 无论行政机关还是民营企业的人力资源主管,都十分重视员工的兴趣和特长,因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点,而且在必要的时候,如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此,求职者一定要重视该项内容的填写。同时,还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长,避免对求职不利的兴趣、特长。 八、实践经验应具体明确 人力资源主管都非常重视求职者的实践经验,因此,在描述实践经历时切忌含糊不清,一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动,如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献,为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来,就能起到让用人单位刮目相看的作用。 九、外地手机要注明非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机,或直接在手机号码前面加上数字“0”,以免使自己错失良机 同时,还应该注意取消个性化的彩铃,如“别人电话我都听,就你电话我不听,气死你,气死你……”此外,找工作期间,一定要注意24小时开机,公司临时在半夜打电话通知也是可能的。 该信息来源于138job中国美容人才网 - http://www.138job.com/shtml/Article/08910/46524_2.shtml
简历就相当于书面的简明的自我介绍,把自己的基本信息(包括姓名籍贯联系方式等)、个人技能(计算机软件使用等)、学历背景、在校获奖情况以及参加的社会活动,最后再有一个自我评价就OK了
竹子答案:简历.就是简单的经历.没有特别的模版.用人单位都有固定的格式.关键在填写人的表述.一样的表格不一样的表述,不一样的效果.简历不是流水账.应聘工作时,要简单扼要的介绍自己的主要的情况.内容主要有简单的情况介绍,如姓名.性别,年龄,学历,社会关系等等,关键在表述自己的优势.一定要突出自己的优势.会些什么,能干些什么,干过什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客气,这是自我评价,过一些没关系,有机会弥补的,要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下很好印象.写简历时要站在看的人位置上想想就会更好些.你是第一次写简历,最好请别人帮助看一下,减少差错.写一份好的简历就是一张入场券,为有机会被面试奠定良好基础.祝你成功

7,如果做一份兼职工作怎样写比较有说服力的简历呢

那就要看你准备去做哪方面的兼职了。比如:德芙巧克力促销员,不需要你过于强调自己有多么有能力在学校多么厉害,你只要主要强调你对德芙巧克力的理解,有多么了解他们的产品,做出最好的分析和销售方式。不知道你明白了没有,呵呵~~当然了,适当的多写一些自己的沟通和社交能力比较强是有好处的~~祝你成功~!~
简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中,简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从hr的角度谈谈如何写简历,希望对毕业生求职有所参考。  一、简历的关键点  简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。  写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,写下有亮点的事情。如成绩优秀,获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作,到哪些单位实习过,组织过什么活动,取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方,找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。  然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方,如果是应聘技术型的工作,重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩,曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩,或在专业刊物上发表的论文;另外,也可以稍加一点你参加的社会活动,表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作,重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩,你曾经做过的兼职,以及你因为坚持和毅力取得的成绩。  二、简历的主要要素  hr在筛选简历时一般会重点注意几项内容:应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现,如学习成绩,社会工作经历,体现个人优秀素质的独特经历;另外,也注意教育背景,学历,专业,毕业的大学;如果需要面试,应聘者的一些基本信息不可少,姓名,联系方式等。  由此可见,一份简历至少要包括以下几个方面的内容:  1、应聘的岗位或求职希望;  2、基本信息:姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编,联系电话,电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。  3、教育背景:最高学历,毕业院校,专业。  4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等,最好主题突出,条理清楚地写下来。  5、最后,可以附上有关证明材料的复印件,如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。  三、简历的形式  形式上要整洁、美观  一般不需要太多,关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页a4纸,一般要打印出来,字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系,很多hr并不希望有封面和塑封的简历,看起来要抽出其中的简历比较费时间。  一般岗位的简历需要太花哨,关键要有内容。对于一些特殊的岗位,如设计类,公关类,策划类的岗位,简历形式可以做得别出心裁,与众不同。  谈了简历的关键点、内容和形式后,谈谈hr不希望看到的几种简历,以便在写简历避免:  1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处,做事认真,能吃苦耐劳,具有团队精神、创新精神,适应能力强,沟通能力强……等等。这些空洞的词句hr是比较反感的。与其写这些,还不如写你做过什么学生工作,组织了什么活动,取得了什么成绩,兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。  2、花了很多笔墨介绍学校、专业,列出专业课而没有成绩,很少写到个人。这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业hr,他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。  3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文,看起来很费力,找不出重点,诗情画意的词很多,表示态度的词很多,而事实和数字很少,条理不清楚。  4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印,精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼,但如果内容不合要求,也要扔到一边,并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。  5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视,你的简历也很难得到hr的重视。  最后要说的是,一是在递交简历时与面试官的简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会,要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选上,对自己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到hr举行面试的时间,打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。  总之,简历的重点是自己的亮点与应聘岗位匹配,在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。

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