1，测试自己的性格

人和人都不一样，所以性格也不一样，喜欢展示自己，喜欢说话的是外向型的。不爱说话， 不愿和外界 接触就是内向的， 但也不是绝对的呀。。。

测试自己的性格

2，关于性格的测试

我们日常生活中所说的性格就是心理学中的人格，人格测验多达数百种，常用如下三种人格测验：16项人格特质（16PF）、明尼苏达多项人格测验（MMP|）、艾森克人格问卷（EPQ）。测验的结果并不是绝对的，还要结合其他现象进行综合分析。

关于性格的测试

3，做性格测试

http://www.czinfo.net/heart/cx1/ http://www.ce.cn/newsssh/gynr/qwcs/qwcslr/200502/02/t20050202_3010596.shtml http://www.psytopic.com/mag/post/820.htmlMBTI职业性格测试（Psytopic特别版）(Psytopic) http://www.falvfagui.com/zhuanqian/zhuanqiansanwei/200603/24806.html职业性格测试 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。 主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。 人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。本次测试主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。 MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于： – 他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向、内向） – 他们获取信息的方式（实感、直觉） – 他们做决定的方法（思维、情感） – 他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉） 用字母代表如下： 精力支配：外向 E — 内向 I 认识世界：实感 S — 直觉 N 判断事物：思维 T — 情感 F 生活态度：判断 J — 知觉 P 其中两两组合，可以组合成16种人格类型。 http://www.psytopic.com/mag/post/820.html

做性格测试


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