法律依据:“党政领导干部选拔任用Work条例”第三十二条考察拟任命为党政领导职务的人选时，必须形成书面考察材料和考察文书档案,法律依据:“党政领导干部选拔任用Work条例”第三十二条考察拟任命为党政领导职务的人选时，必须形成书面考察材料和考察文书档案,"党政领导干部选拔任用work条例"第四十二条实行党政领导干部任职前公示制度。
法律解析:广义的干部考察材料是指在干部考察过程中形成的关于被考察对象的一切书面材料，包括谈话记录、民主推荐表、民主测评表、综合测评材料等。狭义的干部考察材料，是指在考察基础上经过综合分析研究，反映被考察对象表现的综合性材料，包括德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和主要特长；主要缺点和不足；民主推荐和民主测评等。法律依据:“党政领导干部选拔任用Work条例”第三十二条考察拟任命为党政领导职务的人选时，必须形成书面考察材料和考察文书档案。已送达，调查材料归入我的档案。考察材料必须真实、全面、准确、清晰地反映考察对象的情况，包括以下内容: (一)德、能、勤、绩、廉的主要表现和主要特长；(二)主要缺点和不足；(三)民主推荐、民主测评等。
法律解析:《党政领导干部选拔任用Work条例》规定的考察材料包括: (一)德、能、勤、绩、廉的主要表现、主要特长和行为特征；(二)主要缺点和不足；(三)民主推荐、民主测评、考察谈话；(四)审核干部人事档案、核查个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访情况的结论。法律依据:“党政领导干部选拔任用Work条例”第三十二条考察拟任命为党政领导职务的人选时，必须形成书面考察材料和考察文书档案。已任职、考察的材料纳入本人干部人事档案。考察材料必须实事求是，评价要全面、准确、客观，用具体事例反映考察对象的情况，包括以下内容: (一)德、能、勤、绩、廉的主要表现、主要特长和行为特征；(二)主要缺点和不足；(三)民主推荐、民主测评、考察谈话；(四)审核干部人事档案、核查个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报的结论。
3、党政领导干部 选拔 任用工作 条例规定提拔担任厅级以下领导职务公示_百度..."党政领导干部选拔任用work条例"第四十二条实行党政领导干部任职前公示制度。提拔为局级以下领导职务的，经党委(党组)讨论决定后、任命通知下发前，在一定范围内进行公示，但特殊岗位和一般考察时已公示的人选除外，公示内容要真实准确，便于监督。涉及破格提拔的，还应当说明破格提拔的具体情况和理由，公示期不少于五个工作日。公示结果不影响聘任的，办理聘任手续。
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