1、如何招聘一名合格的美术老师？
如何招聘一名合格的美术老师?首先作为一名合格的美术老师，必须品德优秀，为人师表。美术教师应该精通古今人文历史，通晓绘画理论知识且具有深厚扎实的专业基础和先进的教学思想以及高尚的道德人文素质的综合体现，师者，传道授业解惑者。教师的言谈举止，行为习惯，都影响着每一位学生的健康成长，教师也是学生的榜样，那么要成为一名合格的美术老师，主要体现在以下四大方面。
一，人品，人品的魅力是教师的灵魂，是美的化身，是教育的先行者。教师的人品是良好的道德品质，谦虚谨慎的学习态度，热爱祖国的高尚情怀，热爱教育事业的执着精神，对美术教育事业有较强的责任感和奉献精神，时时刻刻都想着和关心学生的健康成长，教师人品的魅力就像一面镜子，不管把它放在哪里，都闪耀着艺术的光辉。二，风度，
教师的风度是灵魂的影子，其行为举止，谈吐大方，语言幽默，衣着得体，和蔼可亲等这些人文气质与修养都体现了教师的精神面貌，给学生留下了一个美好的印象，同时也展现了美术教师的风度与魅力。三，学识，作为一名合格的美术教师，应该是正规美术学院毕业，而且具有扎实的艺术功底和渊博的学识。学识的魅力主要体现在艺术审美鉴赏能力，表现能力和创作能力，
学识是无止境的，所以老师还要不断地加强学习和进行专业技能的培训，才能提高自己艺术才华、修养、魅力等。四，教学，教学的魅力在于教学。美术是一门艺术，博大精深，只有通过教学，才能提高学生的审美能力和创造能力，为学生展现才华，提供大有作为的艺术天地。帮助学生发展智力，使身心健康得到全面发展，才是一名合格的美术教师的基本条件，
2、在教育机构做少儿美术老师，干的并不开心，想辞职，但是并没有人接班，直接走好吗？
你好亲，很开心回答你的问题这是职业道德的问题，不建议亲直接走人，在没有做好交接工作的情况下如果亲直接走人的话，那就是不负责任的表现，不仅是对孩子不负责任，而且影响你在业内的口碑，如果你想一直从事少儿美术教育的话自己上课的培训机构，之前也招过一个美术老师，她也在自己创业办培训班，所以大家都很放心，觉得她明白创业的艰辛，所以肯定会很负责任地教学但是有一天她提出了辞职，说自己培训班招生不是很理想，只有全身心投入到自己的培训班但是过了两个星期之后，培训班的老板还没有找到合适的接班人那天晚上那个老师在没有请假的情况下，直接不来上课了，上课前两分钟才联系到她，她说她已经提出了辞职所以可以直接不来了当时我也有课，时间冲突，不能帮忙临时顶一下，幸好有一个前台妹子是美术专业毕业的，然后临时帮忙顶了一节课，否则，后果不堪设想如果那个老师当天上午跟我们说一声，不来上课，我们还有一些准备的时间亲的状态我理解，我也经历过一年前在一个培训机构当少儿美术老师，但是去了才知道，老板很变态，而且要求过分苛刻首先课时费很低，一节课十多个小盆友，才给一百二的课时费，不过也怪我当时没谈好课时费然后那个女老板要求很苛刻，要求我们上完一节课之后，要在家长群介绍一下这节课的教学理念，教学设计，五百字，还要评价一两个小盆友的作品这是应该做的，但是那个女老板又苛刻地要求，哪怕不评价一些小盆友的作品，也要发一下小盆友画画的照片，免得家长觉得画得不理想容易流失如果少发一张照片就要扣十块钱然后各种不开心，后来上完一个学期之前半个月就提出辞职，然后学期上完拿到工资之后就不去那里上课，因为暑假他们有一个多月时间找到老师还有在成都一个大型连锁培训机构上课时，也不开心那个培训机构的规矩更变态，对兼职老师的要求更变态一个兼职美术老师，都要上课前十分钟打卡，下课后十分钟打卡如果你一次没打卡，包括下课没打卡，直接扣掉一节课的课时费而且不准请假，更幽默的是，规定只有直系亲属的红白喜事才能请假老师生病了可以请假，但是要赔偿，比如你请假的这节课，有五个小盆友，一个小盆友学费七十，老师必须赔偿三百五给学校，还必须免费给小盆友上一堂课对于每个老师，如果流失一个学生，还必须赔偿学校三百元，哪怕是因为家长搬迁到很远的地方，老师照常要赔偿对于全职老师，每次发工资还要扣押金，老师辞职之后，学校很不要脸不会退押金的，除非你做好交接工作，然后学生还在培训机构，那么押金才勉强退你之前一个钢琴老师辞职，半年后学校才退押金，而且学校调查，那个老师没在别的机构上课才退押金的之前一个兼职美术老师辞职，也是周旋了几个星期，甚至那个美术老师拿劳动仲裁局威胁学校，老板才退押金所以个人拙见，建议亲的现状，应该调整好心态给亲以下建议，但是不要直接走人1建议亲，如果本学期快结束时，还剩两三节课提出辞职培训机构寒暑假也有充分时间找到接班人2如果亲是兼职美术老师，没有跟学校签合同的话，你直接跟老板说明你要辞职，但是等学校找到合适的老师，你的接班人来跟着你上两三节课，熟悉你班上孩子的情况之后，你再辞职但是个人拙见，如果你怕老板拖着你，想等学生家长续费之后再让你走的话，你可以直接把话说死，比如给培训班一个月，半个月的时间找到新老师或者给培训班的老板出主意，比如让别的美术老师接你的课，或者你的班如果只有两三个小盆友，直接合并到别的班，这样你就可以早点走人3但是个人拙见，不管亲辞职不辞职，首先应该调整好心态如果你心态不佳，无论你到新的培训机构上课，你照常不开心如果亲是因为课时费低想辞职，你可以跟老板谈一下涨工资，但是首先拿业绩说话，比如你招了许多学生，不然你跟老板谈涨工资也没底气如果你业绩很好老板还是很抠，那么你再考虑辞职，因为你没动力如果是家长的刁难让你不开心，你更应该调整好心态，如果大部分家长都没刁难你，只有一两个家长很奇葩的话，那你应该想通，不可能所有家长都是善解人意的自己的一个同事去培训班上课，有一天还被一个家长训了一个多小时，人家照常坚持上课最后祝亲好运回答完毕我是艺术狂人，从事少儿美术教育，如有美术，美术教育的疑问，欢迎私信我粉丝们，条友们，你们有什么高见呢？。
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