1，说说你们的社保申报的工资额是多少按你们实际的工资还是按最

你好：养老保险用人单位按照本单位工资总额20%缴纳，个人人按照本人月工资的8%缴纳
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

说说你们的社保申报的工资额是多少按你们实际的工资还是按最

2，请问有哪位重庆朋友在办理社保年度工资总额申报是否需要经过地税

不需要吧，我已经申报了，就是自己单位盖章，然后职工代表签字就可以了，我在北部新区办理的，应该要求都是一样的吧
地税必须签字盖章再看看别人怎么说的。

请问有哪位重庆朋友在办理社保年度工资总额申报是否需要经过地税

3，重庆市社保年度工资总额申报中的重庆市参加社会保险单位参保人员

对的，社保号重复为异常。这样的话，你就要申请合并社保号，将两个社保号内的缴费记录合并在一起就好了。（注：这根姓名相同没有任何关系的。）
你可以去阳光网（sun0769)去看一下啊。

重庆市社保年度工资总额申报中的重庆市参加社会保险单位参保人员

4，社保申请表的月缴费工资总额是什么

是缴费基数,每个参加社会保险的人的缴费基数与该人上年度平均12个月的工资有关,根据该人的平均工资确定缴费基数,工资低于当地公布的缴纳基数下限的,按最低基数缴纳,高于缴纳基数上限的,按最高基数缴纳,处于上\下限之间的,按照实际工资缴纳.
是单位上报的，正规企业，应该报你的全部工资。少报的话，企业负担会轻一些。

5，重庆市参加社会保险单位职工工资总额汇总表怎么填

直接到当地社保处办理就可以了
以重庆市北部新区为例，工资总额申报一般包括年度在册人员工资明细表、年度减少人员工资明细表、农民工工资总额申报表以及单位职工工资总额汇总表，缴费人数=在册人员+减少人员（注意：相同编号的不要重复计算）在册人员工资总额=在册人员工资明细里所有人员的年度工资总和，同样相同编号的不能重复计算，减少人员工资总额同在册人员工资总额，张榜公布时间不少于一周，选取职工代表签字确认已公布

6，劳动保障年检中基本养老保险费工资申报金额和基本医疗保险

不需要去年的，养老保险年检是需要当年的工商年检完了的，营业执照副本换了，不影响养老保险的年检。
不好意思，帮不了你
低于或等于1366.7，你交的任何保险都是最低的，即使你报低于1366.7，他也按这个作为社保基数，这个是养老最低的，其它比他高，但你按这个报就行
按你们企业实际的应发工资总额填。如果企业缴纳的基数是最低基数，实际的应发工资也确实达不到最低基数，就按实际的应发工资填。如果你们的工资表是按最低工资编的，就按这个表反映的应发工资填。但，这有个问题，就是你在计算的时候要小心，不要露馅。还有，如果你们的实际应发工资高于最低工资基数，按最低基数申报，被劳动部门查到，就有事做了。这个造表很重要。

7，社保如何申报工资

能说明白点吗？？？
不晓得问的是什么，不清不楚的。社保分个人承担部分和公司承担部分，在工资表中一般要扣掉个人部分。
不知道你那边的系统是不是和无锡一样的。记得是进入系统后，点社险业务，再点月缴费工资申报，点工资结转，那个2011-06是不能改上个月的，啥都不要改，然后点执行。就会出现上个月每个人申报的工资的数字。我们申报一般都不会有啥改动的，申报数字都是依据上个月的。你就看看是不是这个月申报的这么多人，里面可以改申报的工资数额，是的话就点保存之类的。 再点社险业务的单位工资总额申报，点添加一条，输入日期，上个月申报的工资总额，点统计本月其他总额信息就好了。在报盘OK了
按照社会保险的规定来说，企业在给员工参加社会保险时，需要按规定如实填写申报工资金额，以此来核算应缴社会保险费。如当地的最低缴费基数为2678元，则企业申报缴费基数低于该金额，则按该金额核算，若高于该金额而低于当地规定的最高缴费基数（一般为申报缴费时所使用的上年度在岗职工月平均工资的3倍），则按申报基数核算缴纳社会保险费。至于年检的问题，如果当地社保机构需要严格查询企业的申报表、财务资料（工资发放情况等），若缴费基数与实际工资发放情况不符，就会出问题。
是你们单位2011年所有人员的最低工资标准，比如某清洁工你给的最低工资是950，某业务员的最低工资是1100元，而不是公司人员的实发工资，望采纳。申报社保，工资申报可适当做假账。望采纳！
就是让你申报工资的基本数额。

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