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1，等仁宝电子面试通知急在线等回复

经济不景气，现在每个部门都被要求COST DOWN，人资这一块也是。SO，祝你好运吧~

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2，谁知道仁宝电脑还招不招工

仁宝基本上放弃大陆转越南了，还是选择别的企业吧
不招了! 满员了!

谁知道仁宝电脑还招不招工

3，有人知道重庆仁宝电脑SMT工程师待遇怎么样的吗SMT工程师有前途

这要看公司招聘要求，一般性按照要求划分待遇。 还有就是你自身的能力。待遇不错，在相应的城市其待遇算是中等吧。

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4，重庆仁宝电脑的公司地址在哪里那厂好吗一个月工资如何啊你在

重庆仁宝在渝北空港保税港 不在西永 离两路不是很远 工资不好说 看你是做什么的啦
不高

5，重庆仁宝电脑的招聘要求有哪些听说在渝北招聘的是普工不知道

普工是在招，在渝北两路那边，这是我上次在网上搜到的招聘电话：023-85182975，你可以去问问看具体的工资待遇这些
你好，我也是一个普工；在仁宝做了一年半，感觉还可以；辞职进了纬创，在纬创做了四个月太累了，太累了，工资也不高，就辞职了；又进了先创，先创嘛还可以，工资蛮高，但如果忙的话一个月都不休息，我第一个月就拿了2160，还交了一个月的保险呢；后来我还是辞职进了仁宝，跳了这几个厂以后，我感觉还是仁宝好一点，所以我现在又进仁宝了；至于富士康我没进过，但有听他们讲过说里面管的好严，如果笑一下被逮到就罚站一个小时，当然大厂嘛肯定严，我觉得应该没有仁宝好吧，工资都差不多！

6，重庆仁宝科技有限公司招聘职位有哪些

急聘销售人员！！！
首先说一下仁宝，这家公司是一家台资企业，在昆山有三家公司，你所说的仁宝电子科技是其中的一家，这家公司以前主要以代工笔记本电脑为主，还有一些别的产品，如无线网卡、路由器、等通讯产品另外，他们在苏州的吴江还有一个泰金宝，深圳还有一个金宝，南京还有一个华宝，都是同属一个集团公司。smt就是表面贴装技术，简而言之，原来的电路板上都是很多孔的，把零件的引脚插入到孔中叫做ai插件技术，现在，技术改进后，把那些孔变成了pad点（锡面点），在pad点上涂一层锡膏，然后把零件通过置件机（smt机器）贴到pad点上，然后再通过高温融化锡膏，经过冷却后，零件就与电路板合在一起了。你现在刚毕业，进仁宝锻炼锻炼还不错，混个两三年后去外资吧，台资企业现在越来越不行了，国际经济形势也不好，纯靠代工的企业订单也越来越少了。希望你能看明白。

7，仁宝电子厂招聘

招聘岗位： 无任何危险性，不穿无尘服，涉及组装、包装、插件、品质、测试、物料、CNC操纵、SMT操纵等一线岗位，所有岗位同一口试，同一分配！ 一、招聘要求： 1、春秋16-35周岁,男女不限，无需工作经验 2、学历不限（初中/职高/中专/技校/高中均可），必需纯熟背默26个英文字母。 3、无纹身烟疤（穿衣服看不到即可），无传染疾病，无犯罪记实 二、工作时间： 1.正常工作时间：工作5天每天8小时之外算加班，天天有2.5小时的加班（年底订单多加班多，加班自愿，公司不会控制加班） 2.每周休息1天，一个月至少至少休息4天，节假日正常放假，如有加班，按照法定（3倍）加班费计算 3.公司执行2班倒（晚班有夜班补助），一般一个月倒一次班，如有特殊要求可以申请长白班 三、薪资待遇 ： 1、第一个月（保底工资3500元）.根据加班多少月（综合工资3800-4500元），每月10号发工资（假如是星期天，会提前到星期五发）。 2、平时8小时之外加班1.5倍工资,双休日2倍工资,法定假日3倍工资，均匀逐日加班3小时 3、夜班补助9元/天、全勤奖200-600元/月、技能奖金600元/月、出产奖金200-500元/月、绩效奖200-500元/月【每年的6月份和12月份都是双薪、年终奖2000起步】 4、每年工资上涨20%以上 食宿及福利： 1、公司提供免费工作餐与加班餐，四菜一汤，米饭、水饺、面条、鸡蛋、牛奶、馒头、包子等 2、公司提供免费住宿，6-8人间，独立卫生间，空调/24小时热水/淋浴/网线/衣柜/桌子等 3、公司内设银行、邮局、超市、美发室，藏书楼、火车票代购、网吧、体育馆、足球场、溜冰场、桌球、棋牌等 4、公司依法签定劳动合同，为员工缴纳五险一金 5、公司厂车遍布昆山市区，外宿员工免费厂车接送上放工 6、公司设有职工福利委员会，举办丰硕多彩的大型流动，丰硕员工的业余糊口 7、公司免费提供各种治理、技能培训,以及在职学历教育，在人员工每年4次提升机会 8、公司提供免费心理咨询服务，倾听员工工作、糊口及情感中碰到的困难、匡助、开导员工 9、工厂的出产环境国际化【厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味，不穿无尘服，不看显微镜】 升值机会： 在人员工通过内部技能考试每年有4次提升机会，公司为员工提供公平、公正的提升机会和完善的培训机构，本着：能者上,平者让,庸者下,的信念,让真正有能力的年青人进入治理岗位。
仁宝电子厂是台资企业,是台资企业就肯定不会好,里面的管理人员都是台湾人,在台湾那边没得混的才过来的,素质都不怎样,没学历,没技术,没能力.这些台干掌管着仁宝电子的各种资源分配,大陆人是没有这个权力的,大陆人也有混到管理级别的,就是所谓的课长,襄理之类的,不过,他们的管理权力也只限于自身的工作内容,头衔就是一个符号而已.里面的作业员基本都是7天12小时制的,每个岗位的人员配置是非常精细,无任何多余闲杂人员,所以正常生产时,工人根本没得休息,除非遇到,停电,缺料,什么的.才会安排工人休息,记住,休息是没有工资的.他们主要的产品就是笔记本电脑,产量非常大,所以工人工作强度非常大,白班夜班的倒,也只有10几岁的小孩子能吃消.他们整天就是干活,下班,吃饱,睡觉,再上班.有点象机器似的.比机器缺的,就是没人保养他们.零件坏了得自己修.曾遇到过一个生产线的小姑娘,手被夹具上一根定位柱扎穿了,在治疗其间,全部算休无薪假,费用自己出,公司内部没有部门承担此责任,并且定义为违章操作.故不可以认定为工伤..........很伤人...........,也很无奈............,还清楚的记的这小姑娘叫张瑜,来自苏北农村,很坚强,一根直径约1厘米的钢筋穿在她的手腕上,居然没有一滴眼泪.奉劝各位,尽量不要到台资企业去上班,台湾同胞不拿大陆人当同胞.

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