由此可以看出具体副处级退休工资是多少，跟他的在职工资有很大的关系，在职工资越高，退休工资也越高。两者在职工资和退休工资大概有多少呢，但不管怎么调整目前公务员的总体退休工资仍然是比较高的，比如2014年之前退休的公务员，其退休收入＝(退休前工资＋岗位津贴)×X%＋各地方退休福利待遇＋住房补贴。
1、市属国企副总与公务员副处级退休，退休工资哪个高？差多少？
市属国企一般都是比照正处级的，副总就是比照副处级，与公务员副处级别相当。两者在职工资和退休工资大概有多少呢？我们来分别讨论一下，先说说在职工作。前段时间，有个朋友从区某局局长调到市属某国企任副总，从正科级晋升到了比照副处级，成为了市管干部，他告诉我他的年薪大概为36万元，每月大概3万元。公积金因为有保底限高的规则，按我们当地的住房公积金基数，现在最高是22,000元，按最高的12%缴纳，所以单位和个人每月共有住房公积金5280元左右，
不过还要缴纳啊社保等，两者大致相抵，再加上其他一些零星如工会福利等，年收入也就在三十七、八万元。而另一个同事，四级调研员工资待遇，每月应发工资10974元,扣个人所得税0元,公积金1460元,各项保险等1369.76元,实发工资8144.24元，实发工资一年就大概为97,728元，加上双边公积金35,040元，年底考核奖励绩效扣完税大概3万元，年终一次性奖金5000元左右，再加上其他零星的工会福利等。
年收入一共有十七、八万元，这样市属国企副总的年收入大概要比副处级干部的年收入要高出20万左右。再说说退休工资，在市属国企任副总的那位朋友，他的年收入在3万元左右，但实际缴纳养老保险的基数是没有3万元的，因为养老保险基数也有保底限高的政策，最高不能超过年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%，现在的缴费基数大概在18,000元左右。
而机关事业单位人员的缴费基数是其上年度月平均工资，四级调研员的朋友每月扣缴各项保险费为1369.76元，扣缴的比例养老保险是8%，医疗保险是2%，合计大概是10%。所以这位四级调研员朋友的缴费基数13698元，退休工资实际上是与缴费基数是有很大关系的，同样有关系的还有缴费年限等因素。又由于机关事业单位和企业计算养老金方式也有所不同，所以缴费基数同样的基础上，机关事业单位人员的退休工资要高一些，
有另外一个朋友也是先在机关事业单位正科多年，然后再调到国企，在副总位置上退休，工龄35年，退休工资大概有8000元。而一个四级调研员退休，工龄近40年，退休工资大概为7500元左右，两者差距也就只有500元左右，综上所述，市属国企副总的在职年收入要比副处级公务员要高不少，可能在20万元左右，而退休工资两者差距并不大，可能也就几百元。
2、公务员是金饭碗，你们地区退休正、副处级干部养老金能拿多少？
目前看，处级干部的养老金差距非常大，主要是基本工资的四项中，有两项（工作津贴，生活补贴）没有尺度可依，在同级财政退休的基本平衡，在一个省域，省会城市和县域差距也很大，发达地区和欠发达地区有倍数差距。目处级退休干部的基本养老金并不高，他们当中一部分是”老人“，一部分是”中人“。老人的养老金是按照退休时的基本工资按比例发放，中人的养老金是按照2014年9月30日之前的基本工资按比例发放的，
那个时候既没有套改也没有增资，基本工资并不高，退休后的基本养老金一般般。同时，处级干部或副处级干部，由于工作年限，级别不一样，养老金就有差异。比如，正处12级和18级之间，副处14级和20级之间，也有几百元差距，我这个地区地处皇城外，大臣们出城后尿尿的地方，经济并不发达，工资不高，养老金就不会太高。总体看，省会城市的正、副处级干部养老金大约在7000~8000元，
