1. 重庆市拖欠工资举报电话
劳动者在市内任何地点、通过以下任一渠道提出的举报投诉信息均可实时反映到平台上：
窗口举报投诉
● 面对面沟通
劳动者可前往用工所在地劳动保障监察机构服务窗口进行举报投诉，当面反映诉求。
电话举报投诉
● 快捷呼入
劳动者可直接拨打“12333”咨询服务电话或我市各级劳动保障监察举报投诉电话提交举报投诉信息。
网上举报投诉
● 全天候受理：举报入口
劳动者可登录重庆市人力资源和社会保障网，在联动处理平台选择网上举报投诉，在线填写有关内容后提交后台处理。
“掌上12333”举报投诉
● 互联网+服务
劳动者可下载“掌上12333”APP，实名注册登录后在线填写并提交举报投诉信息。
2. 重庆拖欠工资到哪投诉电话
劳动法规定：试用期员工离职需提前三天以书面形式申请离职。
试用期过后转正的员工离职需要提前三十天以书面形式提出离职。
否则，单位可以依据员工提前离职给单位带来的损失扣除一定工资。
劳动局电话可以通过114查询
3. 重庆市拖欠工资举报电话号码
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的， （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
4. 重庆拖欠工资打12345管用吗
12345转不了人工的最大可能就是由于话务繁忙，因此没有足够的人工分配给你进行解答。
这种情况现在应该是很常见的，这页侧面印证了12345的受欢迎程度，正是因为12345在解决市民诉求方面的高效，才有了如今电话人工一席难求的局面。
5. 重庆市民工工资拖欠举报和投诉电话是多少?
96096是重庆市交通委员会下属的交通信息平台，理论上讲，可以接受整个重庆市的道路运输相关业务的投拆，当然肯定包括出租车投诉。
但从实际运行情况看，出租车方面主要还是接受主城区出租车的投诉，最好的办法是除主城十区外的出租车投诉还是到当地运管部门为好，那样可以更直接更快速地解决问题。投诉到96096会经过几次程面的移交，等结果会很慢!6. 重庆拖欠工资打什么电话
拿出手机拨打12333，然后给劳动局说明情况。
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