重庆市南川区人民医院面试，医院面试是操作还是

本文目录一览

1，医院面试是操作还是
2，去医院面试工作时怎样的自我介绍好一些
3，医院面试问什么
4，去医院面试的问题如果对方问对医院有什么哪些不足应该从何说起
5，2016重庆事业单位医疗岗面试方法
6，在医院面试搞怎么写
7，后天要去医院面试医院内部人员给的问题不知道怎么回答求懂的人

1，医院面试是操作还是

不是操作。

医院面试是操作还是

2，去医院面试工作时怎样的自我介绍好一些

介绍与应聘职位相关的经验！

去医院面试工作时怎样的自我介绍好一些

3，医院面试问什么

怕啥也，要是问你为什么进这个医院你就夸医院，问你专业问题你也不要怕，你笔试都过了还怕啥，加油样表表。不会怎么为难你的。

一般是10分钟，专业占很少，主要是临床的，

医院面试问什么

4，去医院面试的问题如果对方问对医院有什么哪些不足应该从何说起

实际考官并不是有意考察你对医院的看法，主要目的是考察你的应变能力和处理问题的能力，想想看，应聘者对医院了解足够多吗，即使足够多，你提供的这些不足之处对医院而言，难道别人都看不出来吗，所以这些都是不用回答的问题！！

搜一下：去医院面试的问题！如果对方问对医院有什么哪些不足，应该从何说起？

5，2016重庆事业单位医疗岗面试方法

随着事业单位结构化面试的不断推进和普及，每个地区都在命题时，更多地将不同测评要素“杂糅”进一道题目当中。因此，所谓的“题型”不是死的，而只是一种人为区别不同测评要素的方法。考生不仅要了解题型间的区别，也要结合实际的题目内容做到区别回答。1.时政类问题时政类问题以公共政策和社会现象作为命题要素。考官重点倾向于了解考生思维的深度和广度，即深刻理解和洞察政策内涵，最终细化完善，落实政策;能够透过现象看到社会问题本质，通过解决根源问题，淡化或消除不良社会影响，强化正向社会现象的积极意义。【破题方法】第一步：提出观点，直抒胸臆，针对题目内容表达真知灼见;第二步：论证观点，多角度、多维度选取材料，运用逻辑思维进行加工，对自己所持的观点予以解释说明，支撑观点，赢取考官的理性认同;第三步：落实观点，理论联系实际，将所持观点融入现下社会生活各个层面，指导实践，高度升华。2.哲理类问题哲理泛指一切价值观与生活智慧，对人们的生活起到指导作用。面试中的哲理类问题，考查的是考生对生活的认知态度与价值取向。【破题方法】第一步：归纳概括题干的内容核心思想，表明主张与见解;第二步：以事实论据和道理论据为基础，运用类比、对比、引用和分解等方法组织论据素材，围绕所持主张和简介展开论述，支撑观点;第三步：理论联系实际，阐述哲理的现实意义与实践价值。

2016重庆事业单位医疗岗面试资料可以去网上搜索，下面是我之前在网上下载的面试资料，可以给你看看。1.如果你是一名急诊医生，在出诊的时候遇上堵车了，你该怎么办?【参考答案】急诊医生是患者生命的保护神，在急救的过程中要争分夺秒，与时间赛跑。面对堵车的情况，我会积极采取措施，确保病人能够及时得到救治。首先，我会迅速查看堵车的情况，如果堵车较为严重，我会建议司机迅速绕道，争取在最快的时间内赶到病人的家;如果无法绕行，我会将这一情况立即向领导汇报，请求他们协调社区医院的医务人员先行前往进行处理;我会立刻联系执勤交警，请他们帮忙疏导交通，快速开辟一条应急通道，保障救护车的快速通行，必要的时候可以请警车在前面开道。其次，我会保持与患者家属的电话联系，随时关注患者病情的变化，并嘱咐他们按照我的指导先进行简单的处理，耐心等待我们的到来，同时请社区医务人员帮我们进行病情的观察和记录，为我们的急诊工作做好准备。最后，我会安排随行的护士，快速检查调试车上的医疗设备和药品，随时准备展开救治，然后，安排司机在保障安全的前提之下，加快速度，确保急诊患者能够得到及时有效的治疗。2.面试形式是结构化，面试内容有：时政类问题：主要是医疗热点事件、医疗现象为主（如暴力伤医、医生收红包、网络医生等）；哲理类问题：主要是医疗领域的名言为主。动机类问题：以医生和护士的职业认知为主。管理类问题：医院去社区做医疗保健宣传、免费体检、医疗下乡活动等；以医院场景为主冲突或矛盾（如患者家属在医院门后闹事、手术之前患者家属不签字等），常见的医疗急救场景。人际类问题：医患关系（医生和患者）；医际关系（医生与医生、医生与护士、护士与护士等）。言语类问题：以医院工作为背景的情景模拟。

6，在医院面试搞怎么写

卫生系统面试题及参考答案1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？一．我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。二．是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？一．在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位；4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？一，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。二，查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施，三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等五，是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？一，收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。三，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？一，立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等二，立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系四，通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化五，这一过程中有什么情况要随时向上级汇报7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础三，然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用8、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。

7，后天要去医院面试医院内部人员给的问题不知道怎么回答求懂的人

你就说你是那座医科大学毕业的，叫他或她出实证件，然后叫他或她去实习

Q：“请你自我介绍一下”　　A：我就读于××工商管理学院，我的专业是国际经济与贸易，此外还辅修了法学。在校期间，除了学习课本，我比较喜欢参加一些课外活动。包括发传单，做家庭教师，参加各种比赛和项目。主要就是简历上介绍的那些。　　我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座。不知道您对哪些方面还需要进一步了解。　　思路：　　1、这是面试的必考题目。　　2、介绍内容要与个人简历相一致。　　3、表述方式上尽量口语化。　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。　　5、条理要清晰，层次要分明。　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。　　Q：“谈谈你的家庭情况”　　思路：　　1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。　　2、简单地罗列家庭人口。　　3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。　　4、宜强调父母对自己教育的重视。　　5、宜强调各位家庭成员的良好状况。　　6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。　　7、宜强调自己对家庭的责任感。　　Q：最能概括你自己的三个词是什么？　　A：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。　　Q：“你有什么业余爱好？”　　A：　　1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。　　2、最好不要说自己没有业余爱好。　　3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。　　4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。　　5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。　　6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。　　Q：“你最崇拜谁？”　　A：　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。　　2、不宜说自己谁都不崇拜。　　3、不宜说崇拜自己。　　4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。　　5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。　　6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。　　7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。　　A：“你的座右铭是什么？”　　Q：　　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。　　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。　　3、不宜说那些太抽象的座右铭。　　4、不宜说太长的座右铭。　　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。　　6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。　　Q：“谈谈你的缺点”　　A：　　1、不宜说自己没缺点。　　2、不宜把那些明显的优点说成缺点。　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。　　4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。　　5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。　　Q：“谈一谈你的一次失败经历”　　A：　　1、不宜说自己没有失败的经历。　　2、不宜把那些明显的成功说成是失败。　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，　　4、所谈经历的结果应是失败的。　　5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。　　6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。　　7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。　　Q：有想过创业吗？　　A：这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”　　Q：“你为什么选择我们公司？”　　A：　　1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。　　2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。　　3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” “我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。　　Q：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”　　A：　　1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。　　2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”　　Q：“如果我录用你，你将怎样开展工作”　　A：　　1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，　　2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”　　Q：“与上级意见不一只样，你将怎么办？”　　A：　　1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”　　2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”　　Q：“我们为什么要录用你？”　　A：　　1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。　　2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。　　3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”　　Q：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”　　A：　　1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。　　2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。　　3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

你就说你是那座医科大学毕业的，叫他或她出实证件，然后叫他或她去实习再看看别人怎么说的。

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