楼主你好，视同缴费工龄一般多少钱一年呢。教师退休工龄差一年，晚退休一年，职称5级与6级分别差多少，这样甲比乙少养老金200一4O=160（元）反过来，如果乙比甲多一年工龄，如果甲比乙多一年工龄就是多一年薪级工资43元，重点突出缴费的多少决定养老金的多少。
1、视同缴费工龄多少钱一年？
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。楼主你好，视同缴费工龄一般多少钱一年呢？其实严格来说并不能够这样计算，因为我们的视同缴费年限，并不会只计算一年的你总t的视同缴费年限是多少年那么最终能够获得一个总体的过渡性养老金的待遇，所以说视同缴费年限的工龄多少钱一年，取决于你自己实际的这个累计缴费年限来最终决定，当然单独的来计算的话，那么实际上也是不准确的，
一般情况下我们拥有视同缴费年限的个人比方说你在企业单位在1992年之前就已经参加工作，那么在此之前的工作年限都可以被认定为视同缴费年限，所以说视同缴费年限，那么是可以单独获得一部分过渡性养老金的待遇，这个是非常关键的，因为这是额外可以获得的，如果说你没有使用缴费年限那么也就没有这一部分的视同过渡性养老金待遇。
具体来说，如果说你要按照一年算多少钱，那么基本上一年至少可以增长几十块钱的养老金，这是毋庸置疑的，大概是在50块钱到80块钱左右，因为视同缴费年限的平均缴费指数啥是固定的，大概是140%左右，所以说获得几十块钱养老金的待遇应该来讲是可以做到的，只不过就是各个地区所对应的社会平均工资有所不同，而且你所在地区的这个退休年限如果不同的话，所对应的条件也是有所不同，都会形成一定的差距，
2、教师退休工龄差一年，晚退休一年，职称5级与6级，分别差多少？
教师退休工龄差一年，晚退休一年，职称5级与6级分别差多少？这个问题要分两个时段来分析：如果两人都是2O14年9月30日并轨之前退休的。那么还好算，比如甲六级退休，乙五级退休，按照14年9月30日之前的职称工资相差一级养老金（中西部省市）相差近2百元，如果甲比乙多一年工龄就是多一年薪级工资43元。这样甲比乙少养老金200一4O=160（元）反过来，如果乙比甲多一年工龄，
那么甲比乙少养老金200十40=240（元）当然经济发达省市由于绩效工资差别大。养老金也差距更多，如果两人都是2014年10月1日并轨之后退休的。那么养老金的计算方法发生了改变，重点突出缴费的多少决定养老金的多少。职称高低对养老金高低的影响反而不那么明显，如甲比乙高一档在职时工资比乙只多近2佰元/月。
一年也就多近4千元，而用这多的四千元按比例买养老保险。个人和单位合缴包括职业年金交百分之四十，4000X40%=1600（元），16OO÷1Oo=16（元）也就是缴一年费才能多拿‘16元养老金。如果多买12年才能多拿近2O0元养老金，而如果甲比乙多一年工龄。那么他多买一年养老保险及职业年金，那么他至少可以增加养老金200元（包括职业年金）。
这一点是可以肯定的，就拿职业年金来看就比较明显，你后退一年就能多拿80元/月职业年金。而工资是年金的2倍，工资多16O元。这样多买一年养老保险要多拿养老金240元（包括年金），因此如果甲比乙多一年工龄，甲虽然职称比乙低一档，但养老金反而有可能甲比乙还更多。反过来如果乙比甲多一年教龄，乙又比甲职称高一档，
常州教师的待遇还是不错的，在全国教师工资排行里处于中等偏上的水平。下边我们就看下常州直属和7个区的教师工资待遇，仅供参考，直属：每个月到手工资：6-7K，公积金：4.5K左右，绩效：40-50K，每年综合下来18W左右，天宁区：每个月到手工资：5K左右，公积金：2.5K左右，绩效：18K左右，每年综合下来11W左右。
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