事业单位工资主要由岗位工资、薪级工资、津补贴、绩效工资、年终一次性奖励工资组成。18年7月，国家上调了行政事业单位的工资，请注意这里上调的工资有别于每年年度考核合格后薪级工资上调一级，薪级工资是与工龄密切相关的，一级薪级工资差大概在90元左右。
1、评完职称后工资涨多少？
事业编转业技术岗的职称分为初级、中级、副高、正高。一般来说，职称评聘即职称评定与职称聘任，职称评定是上级人事部门负责，职称聘任是所在单位负责，也就是说即使评上了高级职称，单位也不一定聘任你为高级职称，换句话说，评上了职称，若单位没有聘任，工资待遇也不会变化。当然，如果评上了，单位也聘任了，工资待遇会有较大幅度的提升，
实际上，事业编专业技术岗工资待遇与职称直接挂钩，职称越高，工资待遇越高。下面，以我们市直事业单位为例，说说事业编专业技术岗各职称的工资待遇，①初级12级，5年工龄，每月打卡工资4300元，双边公积金大概1500元，各种绩效奖大概14000元，所有加起来，全年大约8.4万元。②中级10级，10年工龄，每月打卡工资4600元，双边公积金大概1700元，各种绩效奖大概17000元，所有加起来，全年大约9.2万元，
③副高7级，20年工龄，每月打卡工资5500元，双边公积金大概2100元，各种绩效奖大概20000元，所有加起来，全年大约11.1万元。④正高4级，30年工龄，每月打卡工资6600元，双边公积金大概2500元，各种绩效奖大概24000元，所有加起来，全年大约13.3万元，因此，若从初级12级聘任为中级10级，每月工资会增加300元左右，全年会增加8000元；若从中级10级聘任为副高7级，每月工资会增加900元左右，全年会增加19000元；若从副高7级聘任为正高4级，每月工资会增加1100元左右，全年会增加23000元.。
2、事业单位中级职称工资能涨多少？
事业单位专技岗的工资待遇和单位本身性质有关，全额拨款的公益一类事业单位，专技岗的工资待遇同地区基本一致，区别与个人职称和工龄有关；而如果是有经营收益的差额拨款公益二类事业单位，专技岗的收入除了与自身的职称、岗位等相关外，还要看单位的个人效益。效益好的，收入比公益类事业单位要高出一大截；效益差的，可能还不如公益一类事业单位，
以中级职称为例，其工资档次分8、9、10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政副科，中9大致与正科持平，中8略高于正科，这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。如果是差额拨款的公益二类事业单位，比如医院、高校，中级职称岗位人员除了领取财政核定的工资外，还有单位根据经营收益和个人业务核定的绩效工资，相当于一个月要领两份收入，工资待遇自然要高于全额拨款事业单位的中级岗位人员，
就拿小公所在的西部三线城市为例，中10岗位人员的每月工资扣除五险两金和30%绩效后实际到手在3100左右，30%的绩效再分配可返还700左右，两项合计中10的月收入大约在3800左右；中9比中10每月高400多块钱，也就是4300左右，和公务员的正科水平基本相当（包括车补）；中8每月4600多元，略高于正科，比公务员副处少300-400元左右。
而如果是差额拨款的事业单位，比如医院，一个中级职称人员的月收入经常破万，是其他事业单位同级人员的一倍以上，已然是高收入群体，非一般事业单位所能比拟，总的来说，事业单位专技中级的工资待遇还是不错的。晋升中级后，每月工资收入至少要比初级职称高500-1000元左右，各地财政情况不同略有差异，具体以当地实际为准，
3、副高级教师7级工资每月多少？
事业专技副高职称岗位分5、6、7三个等级，7级是副高职称最低等级。常识理解，副高职称工资待遇基本对应行政副处，7级高于正科略低于副处，6级大致与副处持平，5级高于副处但低于正处，这是事业单位副高职称与本地区公务员和事业单位管理岗的基本对比情况，注意，我所说的是本地区，也就是说不同地区不同类型的学校的教师待遇差距是非常大的。
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