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1，重庆市委组织部部务委员是什么级别

副厅级
副厅
副厅级

重庆市委组织部部务委员是什么级别

2，党组织关系是否可以托管到重庆市大中专毕业生就业指导服务中心

一般情况下服务中心都接收党组织关系，但也有个别不接收的，建议还是打电话问下好。转的话，应该先转到市委组织部，再由组织部转去中心。抬头就写“重庆市委组织部”

党组织关系是否可以托管到重庆市大中专毕业生就业指导服务中心

3，重庆党组织关系转移棘手问题

你单位的书记还真是不错，但这不是什么棘手的问题。书记很谨慎，作法也是对的。你当初的组织关系就未转出，单位现在自然无法接收。现在不仅是社区出证明，应该区wei也要出个证明，证明你的组织关系09年转入并接收，而且应重新开具正式的组织关系转移介绍信，将组织关系逐级转到现单位。另外你还要说清这一年你的党费如何交的。

重庆党组织关系转移棘手问题

4，组织部副部长和部务委员哪个职务级别高

每个行政单位都是有级别的，一般来说区县一级的最高级别是正处级，地市一级最高级别是正厅级，省厅的级别也是正厅级。如果是一个副省级城市，那么所有单位的行政级别要再提高半个级别。我们就以区县一级来看看单位的行政级别是什么，市级、省级的级别划分你就清楚了。首先区县一级一般都是正处级，县委、县政府、县人大、县政协是正处级，其他单位级别都低于这“四大天王”。所以，四套班子主要领导的级别就是正处级，副职是副处级。“四大天王”下属的单位，比如县委口的组织部、县委办、宣传部等单位，都是正科级；政府口的政府办、发改委、财政局等单位也都是正科级；人大、政协下属的各个委员会也是正科级。至于地市级、省级，就按照上边的级别往上加一级就可以了。但是也有例外，比如一些高配的单位，往往比其他的局高半级，比如一些城关镇、开发区、公检法等单位，大多都是副处级单位。个人级别与单位级别，可能有的小伙伴会说：组织部、宣传部、纪委，其实，所谓的一些副处级单位，其本身的行政级别并不是副处级，你认为他是副处，是因为那些单位的“一把手”是副处级。比如组织部，就是典型的正科级单位，但由于组织部部长是县委常委，是县委的副职领导，所以级别就是副处级了。而他个人的级别并不能代表单位的级别。可能还会有小伙伴会问：既然这样，那组织部的副部长是不是都是副科级？恭喜你，理论上是正确的。但绝大部分的组织部副部长都是正科级，是不是很神奇？其实他们都挂了一个正科职务，比如有的组织部副部长的职务是这样描述的：组织部副部长、老干部局局长。老干部局是正科级单位，所以这个副部长自然也就是正科级了。
部务委员是主要业务司的司长，其资格是参加部务会议，不是副部长级别；副部长则是当然的部务委员。组织部副部长比其他的部务委员的级别要高半级。
要看部务委员兼任几处处长，如果兼任地方干部处处长则部务委员权力大，反之则组织部长权力大。

5，重庆市公开遴选公务员和考试录用公务员有什么区别

你好，根据中央组织部《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》，遴选和公务员考试都是选拔基层和生产一线优秀干部和人才的途径和方法，但是两者在具体操作上存在区别： 1、招考对象有区别。遴选的报考对象是基层党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；公务员考试的报考对象一般是其他不具有公务员身份的社会在职人士或高校应届毕业生。换言之，遴选是公务员队伍内部二次择优，公务员考试是获得公务员身份的必要途径。 2、考试科目有区别。遴选强调“干什么考什么”，考题更侧重应试者是否通过在基层工作锻炼了必要的工作能力；如2012、2013年中央机关公务员遴选考试按职位级别分为A、B、C三卷，正处级职位和副处级职位考案例分析、策论写作，主任科员职位考案例分析，试题内容贴近相应级别相应职位的工作实际，以考能力为主，重点测试考生的理论素养、政策法规水平、文字表达能力、分析解决问题能力。公务员考试的试题侧重于检测应试者是否具备公务员所需的基本知识和能力。中央机关招录公务员考试经过多年实践，考题基本固定为《行政职业能力测验》和《申论》两门公共科目，部分特殊岗位加试专业考试。 如需了解更多遴选，可以百度一下北辰遴选
1、招考对象有区别。遴选的报考对象是基层党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；公务员考试的报考对象一般是其他不具有公务员身份的社会在职人士或高校应届毕业生。换言之，遴选是公务员队伍内部二次择优，公务员考试是考取公务员的必经之路。 2、考试科目有区别。遴选强调“干什么考什么”，考题更侧重应试者是否通过在基层工作锻炼了必要的工作能力；如2012、2013年中央机关公务员遴选考试按职位级别分为a、b、c三卷，正处级职位和副处级职位考案例分析、策论写作，主任科员职位考案例分析，试题内容贴近相应级别相应职位的工作实际，以考能力为主，重点测试考生的理论素养、政策法规水平、文字表达能力、分析解决问题能力。公务员考试的试题侧重于检测应试者是否具备公务员所需的基本知识和能力。中央机关招录公务员考试经过多年实践，考题基本固定为《行政职业能力测验》和《申论》两门公共科目，部分特殊岗位加试专业考试。

6，重庆转业干部如何进行安置怎么选岗

这要看他个人的意愿。如果他不愿意工作，自己去创业找工作的，那就是用钱给他一定的补偿。
这方面有专门的的政策，你可以应该去好好看看。再看看别人怎么说的。
(一)安置方法重庆市目前主要实行考试考核安置、指令性计划安置与自主选人安置相结合的3种安置方式：1、考试考核安置方式。只对营职及以下和专业技术军转干部实行，并符合主城区安置条件的，可以自愿参加重庆市组织的考核考试选调安置方式，远郊区县安置的营职及以下和专业技术军转干部，只能参加垂直管理单位的考核考试(如税务、工商、质监、药监、司法等)。2、实行指令性计划安置方式。军转安置部门依据军转干部德才表现，根据全市安置计划总数，60%由军转安置工作部门按政策规定实行指令性统筹安置。3、自主选人安置方式。由转业干部和接收单位相互选择，经军转安置部门同意，根据全市安置计划总数，40%由接收单位根据实际需要实行双向选择，自主选人。但此方式并不通过举行双选会等方式进行。(二)考核考核最高效备考值为100分，超过100分的，以100分计。1.职务军龄计分：任现职满4周年的，技术6级计18分，技术7级计16分，技术8级计14分，技术9级计12分；任现职满3周年的，正营职(技术10级)计10分，副营职(技术11级)计8分，正连职(技术12级)计6分，副连职(技术13级)计4分，排职(技术14级)计2分。任现职不满最低年限的，按下一职级计分。军龄满8周年的，按每服役1年1分计算，不满1年的按四舍五入计。军龄不满8周年的，不计分。2.获奖计分：获二等功或战时三等功的首次计15分，增加一个加10分，多次立功受奖的，累计计分不超过25分。获三等功的首次计8分，增加一个加5分，多次立功受奖的，累计计分不得超过13分。同一原因多次受奖的，按最高奖项计分一次。3.艰苦环境计分：在艰苦边远地区或从事飞行、舰艇工作，每满1年计1分，不满1年的按四舍五入计。为保卫国家安全参战(维和)和藏区维稳的，每满1年(含半年以上)计3分，不满半年计2分。执行抗震、抗雪、平暴等急难险重任务，并档案中有《参加重大军事活动鉴定表》的，一次计1分，最高计5次。4.学历计分：军转干部获得博士研究生学历计8分；硕士研究生学历计6分；大学本科学历计4分；大学专科学历计2分。5.处分计分：受党内撤销职务以上处分的减30分；受留党查看或行政降职、降衔处分的减25分；受行政记过处分的减15分；受党内严重警告处分的减10分，受警告处分、行政严重警告处分的减5分；受警告处分的减3分。因同一原因分别受到党纪和行政处分的，以党纪处分减分为准。因多次同档次处分累计减分的，减分不得超过上一个处分档次分数。总成绩=(笔试成绩×30%+考核分值×40%+面试成绩×25+培训成绩×5%)通过以往工作经验看，重庆市一般是平职虚职安排。

7，2013年重庆市从优秀村社区干部中考试录用公务员考试时间安排是怎

你好!报名　　1.报名时间：2013年8月19日至20日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00到所在区县现场报名；2013年8月31日9:00至9月1日24:00期间进行网上报名。　　2.报名程序：符合报考条件的对象，由个人提出书面报名申请，经乡镇（街道）党（工）委推荐，各区县组织、人力社保部门进行资格初步审查合格后，并对拟同意报名的人员在所在乡镇（街道）、村、社区进行公示，经公示无异议或虽有异议但不影响报考的，可进行网上报名，参加考试。对于公示有异议但在网上报名开始日（2013 年8月31日）之前尚未查清事实的，可进行网上报名等程序，但一经查实影响报考的，则在相应环节取消报考资格。请报考人员仔细阅读报考条件，结合自身实际，诚信报考。　　3.报名方式：本次考试采取现场报名审查资格和网上报名的形式同时进行，报考人员只能报考本人任职村、社区所在区县的相应职位。现场报名时须提供本人所在乡镇（街道）党（工）委出具的推荐报考材料、任职文件（当选证书）、毕业证、身份证、户口簿原件及复印件一份，现场报名地址及联系电话见附件1.网上报名请登录重庆市人力资源和社会保障局公众信息网首页“在线服务”栏目下的“报名及准考证打印”栏，也可通过“考试录用公务员信息”栏进入报名系统，凭本人姓名、身份证号登录，并上传本人近期电子相片进行报考。网上报名资格审查由各区县人力社保局负责，并应在2013年9月3日24:00前审查结束。　　4.网上缴费。报考人员经网上资格初审合格后，须在2013年9月5日24:00前进行网上缴费（按照渝人价〔2006〕144号文件规定，公务员笔试考务费每人每科50元，共100元），确认参考。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。　　5.打印准考证。网上报名资格初审合格并缴纳了报名考务费的人员，于2013年9月15日9:00- 9月20日24:00登录重庆市人力资源和社会保障局公众信息网首页“在线服务”栏目下的“报名及准考证打印”栏，或者通过“考试录用公务员信息”栏打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自行承担。考试1.笔试。笔试时间为2013年9月21日。笔试由重庆市公务员局统一组织，采取闭卷方式进行。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，每科分值100分，总分200分。笔试考试大纲见附件3.　　各区县招录职位与报名人数达不到1:2的开考比例的，则相应递减或取消招录指标。　　笔试合格分数线由重庆市公务员局统一划定。笔试合格分数线、各职位进入面试最低分数线、考生笔试成绩及名次请于2013年10月16日登录重庆市人力资源和社会保障局公众信息网首页“在线服务”栏目下的“成绩查询”栏查询，或通过“考试录用公务员信息”栏查询。　　2.面试。按照1:2的面试比例，在报考同一区县同一职位笔试合格人员中，从高分到低分依次确定进入面试人选。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。　　若进入面试人选达不到面试比例的，则重新确定招录名额，计算公式为：重新确定的招录名额=实际参加面试人员数×面试比例（1/2），计算结果出现小数按四舍五入法处理。　　面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩采取四舍五入法保留小数点后两位小数。更详细信息：http://url.cn/GXYbJM 记得采纳哦

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