一个合格的工地施工员7000的工资就现在来说是很低的要求。本人在工地上工作，虽然不是施工员，但是每天看着施工员在辛苦的工作，工作两三年的施工员，因为有了相应的施工经验，工资也会相对高一点，这个也是区分劳务派遣和公司自有员工，我有两个同事是劳务派遣，工资税后大概在6000左右。
本人在工地上工作，虽然不是施工员，但是每天看着施工员在辛苦的工作。虽然我们在中铁工作，但是大多数人是临时工，就是这个工程人手不够临时招来的，咱们也属于总包，属于项目部的管理层，施工员在我们这里叫技术员。对于毕业一年的技术员，属于正式工的，大约每月5K左右，加上外地补助每月1K，再加上工程奖励和年终奖和五险一金，一年拿个10W没问题，
但是临时工就比较苦逼了，刚来就三四千工资，没有五险一金，没有其他奖励制度，也许固定工资会涨到六七千，但是签不了合同，拿不到奖金是硬伤！再说工作时间，虽然是管理层，但是基层管理人员还是很累的，每天跑现场，值夜班，哪里有事哪里上。周无休，月无休，节假日无休，只有过年的时候才肯放几天假，其余时间全在工地靠着，
2、作为一个工地的合格施工员，应该都会哪些操作和技能？才能拿到7000左右的工资？
一个合格的工地施工员7000的工资就现在来说是很低的要求。在施工现场一个合格的施工员要具备一下条件：1、工程技术方面技术员技术员就是已工程技术为工作主要内容的，而工程技术在一个施工现场内容就很广泛：首先你得能看懂各类工程图纸，熟悉国家现行的你本专业的施工规范。其次你要有自己的现场施工经验，当施工班组在干活时遇到了困难，这个困难不管是技术方面的还是其它方面，作为一名合格的技术员你都要及时给予解决，
再次就是作为现场技术员你还要编制工程施工方案，编制施工方案就要求你对工程的每个步骤都非常清楚，也就是说你虽然不会动手去做但你要明白施工的每步的做法。在监理工程师对项目检查前你要有首先发现质量、安全的能力，最后作为技术员还要会使用常见的工程软件：如工程进度计划软件因为技术员要编制工程进度计划、你也要会工程预算软件因为你要提供工程各个阶段的材料计划、各类办公软件也是你的必修课等等。
另外现在好多现场的技术员还必须会做工程资料，因为只有施工员做资料才能及时而全面不会遗漏，作为施工员最重要的一项工作就是办理工程签证，只有你全程参与工程项目的每一步你才会及时而准确地办理签证。最后再强调一下一个好的技术员可以顶一个项目的半边天：他可以为项目减少人力成本，可以减少材料的损耗，可以提高工程的施工进度，可以减少安全事故的发生，可以提高工程质量等等，
3、现在建筑工地施工员缺不缺工资，能达到多少？有好的地方推荐下谢谢？
中建系统的施工员可以这么分类。刚毕业的本科生，来到公司后有一年的实习期，这一年的时间大部分是做施工员，他们的工资税后大概在4000左右，工作两三年的施工员，因为有了相应的施工经验，工资也会相对高一点，这个也是区分劳务派遣和公司自有员工，我有两个同事是劳务派遣，工资税后大概在6000左右，工作经验在三年以上的，成为栋号长或者是部分经理的，税后工资大概在8000左右而那些资历老的，有证的，成为生产经理后，工资税后在10000左右。
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