当然选择考公，可能很多人会说人才引进好，那是真没有被人才引进坑过，现在很多地方的人才引进仅仅停留在引进而已，后续的使用和晋升没有保证。在人才引进单位，混了半年就结婚了，毕竟顶着人才标签，就是研究生，在县里好找对象，待遇停滞一般人才引进后，承诺的引进待遇都会兑现，比如什么安家费，生活补贴之类的，都没问题，但是除此之外的基本上就没有了，和普通事业编基本一样了。
1、人才引进进入事业单位的人才们，有多少人后悔了？
无所谓后不后悔任何工作都不会十全十美，本人就是事业人才引进的，之前工作过十几个单位。第一，先在大城市深圳，上海工作四五年，都是大公司，吃大锅饭，跟读书时代区别不大，没什么压力，工资一般，第二，离开大城市，考入乡镇农村义务教师，干了四年，没什么意思，对象也找不到，正好考上省检察院，离开了农村学校。第三，在省检察院干了2年，感觉也没什么出路，省来得晚，房价暴涨，没什么根基不好混，
第四，最后决定引进人才，面试了几家单位，被某局录取，就回老家成为人才了。第五，在人才引进单位，混了半年就结婚了，毕竟顶着人才标签，就是研究生，在县里好找对象，第六，工作离家近，刮风下雨不用什么担心，基本的生活设施都有，过得很安逸，再就是年纪大了，不想大城市耗费做无所谓的牺牲了。第七，本人曾经学生时代是县里的数理化顶尖学生，现在在县里工作主要是写材料，制作表格，偏废了专业特长，
2、考公和人才引进选哪个？
当然选择考公，可能很多人会说人才引进好，那是真没有被人才引进坑过，现在很多地方的人才引进仅仅停留在引进而已，后续的使用和晋升没有保证。下面具体说说：身份不同考公获得的身份自然是公务员身份，而在公务员逢进必考的大环境下，人才引进基本上能给的就是事业编，有的地方甚至连事业编都不给，只是画个饼，待遇停滞一般人才引进后，承诺的引进待遇都会兑现，比如什么安家费，生活补贴之类的，都没问题，但是除此之外的基本上就没有了，和普通事业编基本一样了。
3、事业单位人才引进直接面试，是所有报名的人都有面试机会吗？
我就是人才引进的事业编制人员，工作两年了，我来谈谈我们这边的情况。我是2020年通过县里人才优选进入体制内的，那时候疫情刚开始，大家都没想到会持续那么长时间，所以那时候竞争压力并不高，当初县里优选分A，B，C，D四档，分别对应博士或者男硕士研究生，博士或者女硕士研究生，男本科生，女本科生，学历要求是双一流或者省重点学校毕业。
这是基本情况，然后就是通过网上报名，网上面试等程序，其实面试公平吗，这个不好说，就比如我，面试时候分了好几个小组，一小组15人，考官分别打分，得到分数还得乘以一个系数，最后所以档次综合排名，然后录取前几名。我记得我当时小组面试第一，但是乘以系数以后，我竟然被刷，后来替补进来的，说说以后发展吧，虽然工作仅仅两年，但是我可以很明显感觉到人才引进其实比不上公开招考的人，虽然编制是一样的，管理岗或者专技岗，但是你第一年虽然分派到单位干活，但是其实是没有编制的，其实只是和人才办签订的临时合同。
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