1，大学生创业优惠政策

为了支持大学生创业，国家和各级政府出台了许多优惠政策，涉及融资、创业开放、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。对于打算创业的大学生来说，只有了解这些政策，他们才能迈出创业的第一步。（1）大学毕业生毕业后两年内创业，并到创业单位所在地工商部门申请营业执照。注册资本不足50万元的，可以分期缴纳。首次实收资本不低于注册资本的10%（出资额不低于3万元），一年内实收注册资本增加至50%以上，余款可在三年内分期缴纳。（2）大学毕业生在咨询业、信息业、技术服务业新开办的企业或事业单位，经税务部门批准，免征两年企业所得税；新办运输、邮电企业或者经营单位，经税务部门批准，第一年免征企业所得税，第二年减半征收；新办的公用事业、商业、物资、外贸、旅游、物流、仓储、居民服务、餐饮、教育、文化卫生服务等企业或者事业单位，经税务部门批准，免征一年企业所得税。（3）各国商业银行、股份制银行、城市商业银行和符合条件的城市信用社，应当为自主创业的毕业生提供小额贷款，简化手续，方便开户和结算。贷款金额约为2万元。贷款的最长期限为两年。如果确定到期时需要延期，可以申请延期一次。贷款利率按照中国人民银行公布的贷款利率确定，最高担保限额为担保资金的5倍，期限与贷款期限相同。（4）政府人事行政部门所属人才中介服务机构免费为个体工商户毕业生保存人事档案（包括办理社会保障、职称、档案工资等相关手续）2年；提供免费查询人才及劳动力供求信息、免费发布招聘广告等服务；适当降低参加人才交易会或人才劳务交流活动的费用；为创办企业的员工提供培训和评估服务。

大学生创业优惠政策

2，大学生创业的优惠政策有哪些

国家为了鼓励大学生创业不断的推出新的政策，其中包括大学生在校创业和离校创业两种，那么大学生创业优惠政策都有哪些呢？为此问明途专门准备了大学生创业优惠政策解读一文，让我们一起来了解一下。大学生创业优惠政策1、目前国家规定对持有高校毕业生自主创业证的毕业生从事个体经营及个人独资企业的，在3年内按每户每年8000为限额一次扣减其当年实际缴纳的营业税和城市维护建设税以及教育附加和个人所得税，需要注意的是，其从事的个体经营行业不包括建筑业、娱乐业、销售不动产、抓呢让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧；2、对符合大学生自主创业条件的，可以在创业地按照规定申请创业担保贷款，贷款额度为10万元；3、对符合大学生自主创业条件的，可以在创业地按照规定申请2年内免收管理类、登记类、证照类有关行政事业性收费，需要注意的是国家限制行业不在此内；4、大学生自主创业开办小微型企业，其新招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上的劳动合同并交纳社会保险费将给予1年的社会保险补贴；5、国家对有创业意愿的大学生给予免费获得公共就业和人才服务机构提供的创业指导一条龙服务；6、国家对大学生自制创业提供毕业生落户手续，毕业生可以在创业地申请办理户口落户；7、大学生创业可以享受各地各高校的系列卓越计划以及科教结合协同与人行动计划等培养创新创业人才的机会。看了以上大学生创业优惠政策解读一文是否对创业优惠政策有了一定的了解呢？如果想要了解更多相关最新资讯、政策可以登录深圳问明途官网查看.

大学生创业的优惠政策有哪些

3，大学生创业有哪些优惠政策

一次性吸纳就业补贴：对招用毕业年度高校毕业生就业且签订一年以上劳动合同的中小微企业，每吸纳1人给予1000元的一次性吸纳就业补贴。●社会保险补贴：对小微企业招用离校两年内未就业高校毕业生、签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予一年的单位缴费部分社会保险补贴。●求职创业补贴：对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的特殊家庭中的高校毕业生，给予一次性1000元的求职创业补贴。●就业见习补贴：对吸纳符合享受该补贴人员参加就业见习的单位，按当地最低工资标准的60%给予就业见习补贴。28日，记者从省教育厅获悉，2022年大学生就业补贴政策发布。一次性吸纳就业补贴发放金额是多少？2022年12月31日前，对招用毕业年度高校毕业生就业且签订一年以上劳动合同的中小微企业，每吸纳1人给予1000元的一次性吸纳就业补贴。高校毕业生社会保险补贴包括哪些？对小微企业招用离校两年内未就业高校毕业生、签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予一年的单位缴费部分社会保险补贴。对离校两年内未就业的高校毕业生灵活就业后并参加社会保险的，按灵活就业人员补贴标准给予社会保险费，补贴期限最长不超过两年。高校毕业生求职创业补贴如何发放？对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、原建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，给予一次性1000元的求职创业补贴。就业见习补贴发放范围是什么？享受就业见习补贴的人员范围为离校两年内未就业高校毕业生、16岁~24岁失业青年。对吸纳上述人员参加就业见习的单位，按当地最低工资标准的60%给予就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，补贴标准提高至70%。见习补贴不超过12个月。

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