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1，2011年重庆江北区招办领取纸质档案的时间是

8月15日之后就可以领了

2011年重庆江北区招办领取纸质档案的时间是

2，阿里云 重庆备案需要多久才能下来呢

现在效率提高了些。估计几个工作日就可以了。。

阿里云 重庆备案需要多久才能下来呢

3，重庆市人事局电话以及地址

通信地址: 重庆市渝北区新牌坊一路一号重庆市人事考试中心电话：023-86868883可以，复习资料都相通地，你可以先买09年地来看，2010年地要出板了才有。。。

重庆市人事局电话以及地址

4，重庆市录用公务员考试时间安排

您好，很高兴为您回答！重庆市录用公务员考试时间安排你可以在重庆中公教育网上面找到。如果还有其他问题，欢迎到中公企业客服来提问：http://wenwen.soso.com/z/iwenwen/offcn/Home.htm

5，请问重庆个人备案要走什么流程

重庆的当地的管局，只允许重庆本地的接入商可以备案。所以西部数码是没有权限的。有2中选择第一就是买你当地的空间或者服务器，找他们备案。第二可以找快速备案的，但是备案出来不是重庆的，您自己看着办。
你好！个人网站是可以备案的，这是国家的规定。。估计是你的服务商不正规。。希望对你有所帮助，望采纳。

6，2013年重庆市从优秀村社区干部中考试录用公务员考试时间安排是怎

你好!报名　　1.报名时间：2013年8月19日至20日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00到所在区县现场报名；2013年8月31日9:00至9月1日24:00期间进行网上报名。　　2.报名程序：符合报考条件的对象，由个人提出书面报名申请，经乡镇（街道）党（工）委推荐，各区县组织、人力社保部门进行资格初步审查合格后，并对拟同意报名的人员在所在乡镇（街道）、村、社区进行公示，经公示无异议或虽有异议但不影响报考的，可进行网上报名，参加考试。对于公示有异议但在网上报名开始日（2013 年8月31日）之前尚未查清事实的，可进行网上报名等程序，但一经查实影响报考的，则在相应环节取消报考资格。请报考人员仔细阅读报考条件，结合自身实际，诚信报考。　　3.报名方式：本次考试采取现场报名审查资格和网上报名的形式同时进行，报考人员只能报考本人任职村、社区所在区县的相应职位。现场报名时须提供本人所在乡镇（街道）党（工）委出具的推荐报考材料、任职文件（当选证书）、毕业证、身份证、户口簿原件及复印件一份，现场报名地址及联系电话见附件1.网上报名请登录重庆市人力资源和社会保障局公众信息网首页“在线服务”栏目下的“报名及准考证打印”栏，也可通过“考试录用公务员信息”栏进入报名系统，凭本人姓名、身份证号登录，并上传本人近期电子相片进行报考。网上报名资格审查由各区县人力社保局负责，并应在2013年9月3日24:00前审查结束。　　4.网上缴费。报考人员经网上资格初审合格后，须在2013年9月5日24:00前进行网上缴费（按照渝人价〔2006〕144号文件规定，公务员笔试考务费每人每科50元，共100元），确认参考。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。　　5.打印准考证。网上报名资格初审合格并缴纳了报名考务费的人员，于2013年9月15日9:00- 9月20日24:00登录重庆市人力资源和社会保障局公众信息网首页“在线服务”栏目下的“报名及准考证打印”栏，或者通过“考试录用公务员信息”栏打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自行承担。考试1.笔试。笔试时间为2013年9月21日。笔试由重庆市公务员局统一组织，采取闭卷方式进行。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，每科分值100分，总分200分。笔试考试大纲见附件3.　　各区县招录职位与报名人数达不到1:2的开考比例的，则相应递减或取消招录指标。　　笔试合格分数线由重庆市公务员局统一划定。笔试合格分数线、各职位进入面试最低分数线、考生笔试成绩及名次请于2013年10月16日登录重庆市人力资源和社会保障局公众信息网首页“在线服务”栏目下的“成绩查询”栏查询，或通过“考试录用公务员信息”栏查询。　　2.面试。按照1:2的面试比例，在报考同一区县同一职位笔试合格人员中，从高分到低分依次确定进入面试人选。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。　　若进入面试人选达不到面试比例的，则重新确定招录名额，计算公式为：重新确定的招录名额=实际参加面试人员数×面试比例（1/2），计算结果出现小数按四舍五入法处理。　　面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩采取四舍五入法保留小数点后两位小数。更详细信息：http://url.cn/GXYbJM 记得采纳哦

7，2016上半年重庆市属事业单位招聘面试时间

1.2016上半年重庆市属事业单位招聘面试时间预计4月份。目前公告暂时还没有发布，你可以参考15年市属面试公告信息查看。2.面试时间：4月10日-25日。面试由上级主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。招聘面试比例为1:2或1:3，具体由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案发布。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例为1:3的岗位，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。凡面试比例低于1:2的，相应递减招聘人数（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例；无法递减的，考生公共科目和专业科目成绩均达60分以上，方可进入面试。进入面试资格复审人员名单、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，在招聘单位和主管部门公众网站公示。公示时间为7个工作日。进入面试资格复审人员须在公示结束后7个工作日内，持有关证件（本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，有工作单位的需持所在单位同意报考证明）到招聘单位进行资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案。
1.2016上半年重庆市属事业单位招聘面试由上级主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。面试方式、时间及地点等见附表。你可以参考2015年市属面试信息。2.面试时间：4月10日-25日。招聘面试比例为1:2或1:3，具体由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案发布。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例为1:3的岗位，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。凡面试比例低于1:2的，相应递减招聘人数（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例；无法递减的，考生公共科目和专业科目成绩均达60分以上，方可进入面试。进入面试资格复审人员名单、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，在招聘单位和主管部门公众网站公示。公示时间为7个工作日。进入面试资格复审人员须在公示结束后7个工作日内，持有关证件（本人身份证、学历...公示时间为7个工作日:3，则面试比例调整为不低于1。面试方式，考生公共科目和专业科目成绩均达60分以上:3的岗位:2的，并在考试前报市人力社保局备案发布，若最后一名面试人选成绩出现并列，在招聘单位和主管部门公众网站公示。2，具体由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，则并列进入面试。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的。进入面试资格复审人员须在公示结束后7个工作日内、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，不得确定为体检人选：4月10日-25日:2。面试人选按面试比例:3的；无法递减的。面试成绩未达到60分者。面试成绩当场公布。凡面试比例低于1，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的.面试时间，方可进入面试，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。面试比例为1，取消面试资格、监督；考生面试最后结果在60分以下的、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况:2或1。进入面试资格复审人员名单。你可以参考2015年市属面试信息，参加面试。资格复审合格者、学历证，有工作单位的需持所在单位同意报考证明）到招聘单位进行资格复审；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1，可适当放宽面试比例，其中，须在评分表中说明理由，相应递减招聘人数（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算。招聘面试比例为1，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定、时间及地点等见附表，说明理由.2016上半年重庆市属事业单位招聘面试由上级主管部门会同招聘单位组织实施1，市人力社保局负责指导，持有关证件（本人身份证，并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案，招聘单位应写出书面报告，出现小数按四舍五入法处理）

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