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1，关于重庆开县代课老师的补助标准

有！开县补助已分到各个地区。

关于重庆开县代课老师的补助标准

2，重庆市代课老师有保障吗要给你买五险一金吗

五险是肯定有的，公积金不一定有。

重庆市代课老师有保障吗要给你买五险一金吗

3，垫江县启音残疾人康复服务中心教师是有编制吗

有的
一般事业单位考试中也会有一些特殊教育学校的的岗位，考试之后也是有编制的。只是工作环境不一样

垫江县启音残疾人康复服务中心教师是有编制吗

4，各位代课老师我去重庆某公立中学应聘代课教师对方要求我缴纳

不合法。《劳动合同法》第9条：“用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物”。
说白了就是押金 没关系的 我不知道让你交多少 你可以留下付款凭证 在离职后三个月退回

5，重庆哪里可以学习并取得聋哑教师的资格证

想取得聋哑教师的资格证， 看起来只有进入师范院校的特殊教育专业去系统学习！ 另外一个途径就是，持普通的教师资格证书进到特殊学校， 在特殊教育的工作岗位上在岗学习，最好有机会接受相关培训！！ 百镀知道一小强，举手之劳帮你忙！(*`ω`*)

6，重庆特教中心有哪些 师资力量不错的特教有哪些

小海龟智潜能开发中心，总部位于北京，有11年专业感觉统合训练经验，本中心位于重庆市九龙坡区杨家坪轻轨车站旁富安百货楼上，屈臣氏旁汇彩阁23-7。环境干净卫生，总面积约200平方米。中心内设有一对一个训教室2个、感统区100多平方米，家长休息区、中心配有系统的感统器材、专业的口腔按摩器材以及各类音乐器材，蒙氏教具等。中心教学器材先进齐备，教学方法新颖，拥有一批热爱特教并毕业于南京特殊教育康复专业及相关专业，经验丰富的优秀幼师及特教教师，根据儿童发展的需求，开展了以一对一的个训课为主，集体课为辅，的形式，制定适合每一个学生的IEP及PCI的特殊儿童的个别化教育目标制定及实施。学生实施个训、日托、周托。并积极争取政府的相关政策补足与各大爱心人士的关爱。中心致力于2—12的“自闭症（孤独症）”“智力障碍”“语言障碍”“发育迟缓” “多动症” “情绪障碍” “学习障碍” “脑瘫” “感统失调”等儿童提供康复训练服务及为家长提供相关技术培训和方法指导。
融智翔特教中心成立于2008年，位于重庆市渝中区两路口希尔顿酒店前行800米，与两路口轻轨站近邻。环境干净卫生，总面积约600平方米。中心内设有一对一个训教室8个、感统区80多平方米，一个20平米儿童游乐区和集体教室大班和集体室小班及家长休息区、午休室、寝室2间、多媒体教室及多功能教室。中心配有系统的感统器材、专业的口腔按摩器材以及各类音乐器材，蒙氏教具等。

7，2017代课教师新政策

分析如下：国家没有代课教师国家出台的有新政策。只有各地地方政策，如下：“对具备教师资格、符合教师任职条件、未能考录的代课人员根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位和社会其它岗位聘用人员时应优先考虑代课人员。”这是甘肃省2012年9月25日关于妥善解决代课教师的政策。扩展资料：主要职责“教育政策研究丛书”之一。对教师问题进行政策层面的研究。包括：教师政策相关概念界定；教师资格认证政策研究；教师聘任政策研究；教师教育政策研究；中小学教师工资政策研究；中小学教师流动政策研究。运用文献研究法，重点对义务教育阶段各项教师政策进行梳理和分析，以期把握不同历史时期中小学教师政策的主要内容和特点，并进行各国教师政策的比较研究，为我国现阶段教师政策提供建议。参考资料：搜狗百科：教师新政策
2015年代课教师新政策 1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。 2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3、根据劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(即不能辞退)： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。
符合补助条件的原中小学民办教师和代课教师，从事教育教学工作5至8年(含5年)的每人每月发放生活困难补助60元;从事教育教学工作8至12年(含8年)的每人每月发放生活困难补助90元;从事教育教学工作12年(含12年)以上的每人每月发放生活困难补助120元。今后可视经济发展和物价变动情况适当调整补助标准，各县市区可结合实际在不低于省定标准的基础上制定本地标准。代课教师补助对象确定：(一)本人申请。(二)乡级初审。(三)县级审核。(四)市州核准。
2017年国家没有代课教师国家出台的有新政策。只有各地地方政策，如下：“对具备教师资格、符合教师任职条件、未能考录的代课人员根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位和社会其它岗位聘用人员时应优先考虑代课人员。拓展资料代课教师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师。1984年底以前他们被称为民办教师，在此前从教的临时教师基本被转正或清退。1985年开始，教育部为提高基础教育的师资质量，在全国一刀切不允许再出现民办教师。但不少偏远贫困山区因财政困难而招不到公办老师或公办老师不愿去，这些空缺仍需临时教师来填补，他们转而被称为“代课教师”。代课教师虽然没有任何“名分”，且没有完全享受教师的待遇，却在特定历史阶段发挥着积极作用，特别是在西部地区和偏远农村为维系义务教育承担着历史责任。据报道，西部地区代课教师约占教师总数的20%。教育部宣布，在短时间内，将清退仍然存在的44.8万中小学代课教师。在大中城市，他们从工资待遇、社会保险，到职称评定、业务培训等各种评优活动，均无法与正式在编教师享受同等待遇，甚至连每年教师例行体检这种福利代课教师也没有资格享受，他们是实实在在的“铁人”。代课教师也集中在那些公办教师不愿意去的偏远地区，通常是那些“一个老师，一所学校的”。他们的工资不可以超过在编教师1/3，但获得的报酬却仅仅是在编教师的1/3不到。参考资料：搜狗百科-代课教师
2017国家对原老民师有没有新政策？

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