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1，实习生协议

实习生,主要是指大学未毕业的学生,在毕业前于公司工作,属于实习生。 这类的学生,学校会提供一个三联单,即三方合同的。你们需要签订这个协议的! 另外,就只有试用期的概念了,一般是工作30天内签订合同,并且在合同内根据聘用长短,约定试用期时长,一般不超过3个月。 还有就是假期暑期实践,这个我就没有签订过协议,因为属于短工类,口头约定应该也可以的。

实习生协议

2，实习生合同怎样写

如果只是实习，写不写无所谓，如果作为试用期的话，就按劳动合同法写吧！
实习生不属于劳动者，他们和企业之间的关系不属于劳动关系，所以，这个问题很白很白，都不属于劳动关系了，劳动合同法对他们与企业之间的关系有约束吗？
我们实习是没有写什么合同，真的要写，就把双方约定的内容写进去就可以了。
就按劳动合同法写就可以了

实习生合同怎样写

3，实习三方协议范文

协议是无效的，其实实习公司都知道，他们用你们是廉价劳动力，要么给很少的钱，要么直接不给钱，只少给学校一部分，那么那个三方协议就没有什么意义了，因为你实习期满还是要走的，到时候和公司没有半点关系。如果实习期满留用再签劳动合同。再说如果实习期间你有什么事情，也找不到公司的头上，只能找学校，因为你现在还是在校生了、。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 顶岗实习，就是为了让你掌握加深本专业技能的，所以，原则上还是要从事本专业的单位和工作的。

实习三方协议范文

4，关于实习工作实习生协议书

由于学生实习目前没有法律的明确规定，属于法律空白，因此实习只能界定为为民事协议，不属劳动法调整。只能按协议所约定的条款来确定各方的权利与义务，但条款内容不得显失公平、违法。实习协议是学生保护自我权益的有利武器，因此必须与用人单位签订明确的实习协议，运用法律手段保护自己的权益。签订实习协议的时候，应注意以下几点： 首先，查明用人单位的主体资格是否合法。协议双方的主体资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提。因此，实习生签协议之前，一定要先审查用人单位的主体资格。 其次，看清协议条款是否明确合法。实习协议的内容是整个实习协议的关键部分，实习生一定要认真核查双方权利义务是否合法；是否符合国家相关法律和政策；是否明确了岗位与薪酬等。 再次，查看签订实习协议的程序是否完备。实习生和用人单位经协商一致，签协议时要注意完整地履行手续。其一，要签名并写清签字时间；其二，必须加盖单位公章并注明时间，不能用个人签字代替单位公章。最后，注意违约责任的界定是否明确。在协议内容中，应详细表述当事人双方的违约情形及违约后应负的责任，同时还应写明当事人违约后通过何种方式、途径来承担责任。这样才有利于当事人双方履行协议，也有利于防止纠纷的发生及纠纷的解决。 如果单位侵权.学生可以向学校求助或依据实习协议及《职业教育法》起诉。

5，学生就业实习协议书

也就是说,他还没毕业你就要他来上班了?学校的三方协议是毕业的那年才签的,如果你现在要和他签,就只有签你们双方的协议啊,先签一年,等到他毕业那年再签三方协议啊.但是别人都还有一年的学业未完成就工作,这你也得考虑一下啊,万一他拿不到毕业证呢?
就业协议完全是学校就业率的！一般学校都是口头上比较重视，实际上到最后都无所谓的！而且就业协议只是你们单位和学生签的，一共4联！单位，学生，学校，地方主管部门各保存一份！学校根本就签不了，只是你们签好了留学校备份！所以，根本不存在“学校不负责签署学生的就业协议。”即使你们现在和他签协议，对你们的影响也不大的！协议不是合同，而且这东西根本就不实际，纯粹是应付学校的！并不是说签了协议，该生就必须待在你们单位。 何况一般学校只会要求协议在毕业前上交，要求他们提前那么多时间交有些不现实！ 我就是一个应届毕业生！据我所知大多数协议都是拿毕业证前交即可，我们附近几所学校到最后根本就没要什么协议了。 就业协议还牵扯到一个问题就是资料户籍！签了协议就可以把学校的集体户口转到单位！等等类似的
就业协议就是你要到该单位就业的一个协议，相当于用工合同，但和合同又不一样，实习单位没打算接收你，录用你当然不会跟你签了。你不应该说服实习单位，是去问学校，这个不应该和毕业证联系在一起的，实习只是你大学学习过程中的一个环节，只要有实习单位的评定和证明，证明你已经实习过，其他成绩也合格的话应该是可以拿到毕业证的。

6，急求学生实习协议请给个范文

学 生 实 习 协 议甲方：乙方：身份：______________________学校学生甲、 乙双方经友好协商，就乙方在甲方实习事宜达成如下协议：一、 本协议期限为_____月，自_____年____月____日至_____年____月____日。协议期满双方无异议，本协议将自动延续，但双方可随时提出终止。二、乙方在甲方实习期间，乙方必须服从甲方的管理，认真执行甲方各项规章制度。由于乙方过失或故意所为，给甲方或外派单位造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。三、乙方实习期间的生活、交通等补助费为每月/日_________元，由甲方按月支付。四、本协议履行期间，甲、乙双方均有权随时提出解除本协议。在乙方完成交接工作后，甲方为乙方结清当月生活、交通补助费。五、其他约定：医疗、非因工负伤等。六、本协议一式两份，双方各执一份。甲方： 乙方： 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日
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天津市实习学生劳动协议书(doc 2) http://www.5ucom.com/downht/htld/506444.shtml
实 习 协 议 书甲方：乙方：甲、乙双方共同磋商，乙方（实习生）到甲方单位实习，为有利于双方工作开展，就具体实习事宜达成以下协议。一、实习期限1、实习期自 年 月 日至 年 月 日。二、实习待遇与实习岗位1、实习期间，甲方每月支付给乙方（实习生）津贴 元，并提供免费工作餐。2、甲方根据生产工作需要原则上安排乙方（实习生）从事合适的工作岗位进行实习，工作岗位系 。如乙方不适应本岗位的要求，甲方有权调动至其他岗位实习。三、实习制度1、乙方应遵守甲方《员工手册》等一系列的规章制度，如有违反甲方规章制度，甲方可根据《员工手册》酌情处理，直至终止实习。2、乙方在实习期间，如发生工伤事故，由甲方按照国家有关工伤方面的法令法规处理；非工伤事故，甲方概不负责。3、在实习期间，乙方要遵守甲方的各项的规章制度，服从甲方调动和管理。4、在实习期间，乙方如要求终止实习，需向甲方书面申请，并经批准。如未被批准，乙方擅自终止实习，甲方则视为自动放弃实习，不提供该实习生的实习鉴定。5、实习期满且表现良好的实习生，公司将择优录取为合同工，享受公司正式员工福利待遇。四、其他1、本协议一式贰份，甲，乙双方各执壹份，经甲、乙双方签字后生效。如甲、 乙双方在履行协议期间发生争执，由甲、乙双方平等协商予以解决。甲 方： 乙 方：代 表（签名） 代 表（签名）日 期： 日 期：

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