江苏也是全国第二经济大省，而且也是最早一批补发兑现退休中人养老金的省份，所以在上涨和补发养老金的问题上应该不会落后，可以乐观期待六月份就会补发。去年四川是7月底前补发的，今年表态是力争7月1日之前补发到位的，提前了1个月左右时间，这样说起来，从去年10月到今年3月份，确实会有六个月的基本工资差额可以补发，但是并不是发放6个月的工资啊。
1、2022年补发6个月工资，是真的吗？
是谁拖欠工资了吗？要补发6个月的工资。补发的意思就是原先应发但没有发，现在要一次性拨付，如果出现拖欠工资的情况，劳动者可以主动提出解除劳动合同，然后向劳动监察部门投诉维权。按照《劳动合同法》第46条规定，因拖欠工资导致劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付经济补偿金，关于拖欠工资，劳动监察部门应当责令用人单位改正，但是用人单位拒不改正的，还可以加付拖欠金额50%~100%的赔偿金。
难道题目所说的意思指的是机关事业单位基本工资套改？春节前，很多机关事业单位临时接到通知，要抓紧组织基本工资标准调整的套改，3月份要落实到位，由于机关事业单位的这一轮基本工资标准调整，实际上是从2021年10月1日开始执行。这样说起来，从去年10月到今年3月份，确实会有六个月的基本工资差额可以补发，但是并不是发放6个月的工资啊，
事业单位的这次基本工资调整，六七级岗位工资会增加240元，薪级22级到36级会增加160元，两部分合计恰好增加400元。如果是义务教育阶段的教师会增加440元，不过，按照过去基本工资调整的惯例，基本工资增加一部分，绩效工资或者一些津贴补贴中也会扣减一少部分的，以维持平衡。再加上进入2022年以后，新的缴费基数执行，个人扣减的社保公积金部分也会增加，
2、江苏下个月补发退休工资吗？
有可能。江苏下个月补发退休工资吗？你说的是补发今年上涨的养老金吧，今年养老金继续上涨，上涨4.5%，涨幅比去年的5%低了一些，但是这是17连涨，非常不易。养老金从1月1日起调整，所以会补发1月以来上涨的养老金，全国养老金调整方案是4月16日发布，要求各地是4月30日前制定具体调整办法并且上报人社部和财政部备案。
现在已经是5月上旬了，江苏省的2021年养老金调整具体方案应该是已经制定并且备案，不过，截止到5月11日，江苏省养老金调整方案尚未对外发布。不过，预计6月份补发上涨的养老金的可能性是比较大的，2020年的时候，江苏省是7月初公布的养老金调整具体方案，7月底前补发到位的。按照要求，各地去年是5月31日之前制定的方案和备案，今年的截止日期提前了1个月，所以预计养老金补发到账时间应该也会提前，
所以，预计江苏省6月份公布养老金调整方案并且补发上涨的养老金的概率是比较高的了。已经有省份提前了补发到位的日期，去年四川是7月底前补发的，今年表态是力争7月1日之前补发到位的，提前了1个月左右时间。目前江苏退休人员是超过了917万人，属于退休人员比较多的省份了，江苏也是全国第二经济大省，而且也是最早一批补发兑现退休中人养老金的省份，所以在上涨和补发养老金的问题上应该不会落后，可以乐观期待六月份就会补发。
问题主要问的是江苏省2021年退休人员今年的养老金能不能理顺吧？目前已经10月份，在往年实际上当年退休的人员养老金也都会陆续理顺了，今年7月1日以前，2021年1月1日以前退休并按月领取基本养老金的职工，进行了国家统一的养老金上调。这是全国企业退休人员第17次统一调整，也是机关事业单位和企业退休人员第6次统一调整，
调整范围内的退休人员，按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行调整的，人均增长了4.5%左右。不过，当年退休的人员为什么不在调整范围内呢？主要是因为养老金计算公式要使用一些新的养老金计发因素，看一下养老金计算公式：基础养老金，要知道退休上年度社会平均工资才能够计算出来，从2020年开始，各个地方开始统一改为养老金计发基数，主要是由于养老保险的缴费基数和计算养老金使用的基数口径不一致导致的。
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