重庆市首次参保年限，重庆城镇职工医疗保险二档缴费年限是多少
来源：整理 编辑：重庆生活 2022-11-25 00:13:18
1，重庆城镇职工医疗保险二档缴费年限是多少
2，重庆市职工医疗保险缴费法定年限是多少
重庆市医疗保险最低缴费年限为男满30年、女满25年。
3，重庆社保个人最低交多少年
4，重庆社会医疗保险个人参保缴费多少年
同时具备以下三个条件，可以不再缴纳基本医疗保险费用（大额医疗费继续缴纳至终身）：（1）达到法定退休年龄；（2）医疗保险缴费年限男已满30年，女已满25年；（3）本人按规定实际缴纳医疗保险费的年限不低于10年。不矛盾啊，医疗保险最低缴费年限为男满30年、女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。也就是说你妈之前如果有工作的话，工龄会视同缴费年限的。
5，重庆市居民医保是从那年开始
您要根据您的情况，医保男性退休是必须要缴满30年，女性退休时医保要缴满25年！如果没有达到缴费年限，那么退休后将继续缴纳医疗保险！如果医疗保险时间已经缴满了，就可以在退休后只缴纳大额医疗保险！另外如果您有当兵时间，那个是办理退休的时候医保中心给你审核，属实也达到条件的话，那么那些年限就会算，你现在就可以少交！每个地方不一样吧，最早的区县大概是2000年左右，市级统筹区，当时是6个主城区不含北碚、巴南、渝北，大概是2001年底的文件，2002年开始的
6，重庆的医保是需要缴多少年2016面最新政策
随用人单位参加职工医疗保险的参保人员，按规定办理退休时，其基本医疗保险缴费年限男应满30年、女应满25年，其中本人在我市参加职工医疗保险实际缴费年限满10年，可享受退休人员基本医疗保险待遇。你先看你属于哪一类人员的 （一）城镇灵活就业人员； （二）城镇失业人员； （三）国有企业“双解”人员； （四）本人按规定参加基本养老保险，并纳入本统筹区社会保险经办机构按月支付基本养老金的以下人员： 1．原所在单位已破产、关闭、解体、撤销以及其他原因终止的城镇集体所有制企业及其他单位退休人员； 2．与用人单位解除劳动关系后按法定条件、法定程序办理退休的人员； 3．按照《重庆市人民政府关于印发重庆市对曾在我市城镇用人单位工作未参加基本养老保险超过法定退休年龄人员有关养老保险问题处理意见的通知》（渝府发〔2008〕25号）享受养老保险待遇的人员。 确定属于哪一类后 本办法第三条（一）、（二）、（三）类人员，本人劳动关系或户籍关系在统筹区的，按以下办法办理参保登记： 持本人身份证、户口、劳动关系证明（失业人员凭《重庆市职工失业证》）等相关证明材料，到本人户籍关系所在地（户籍关系不在统筹区的到本人劳动关系所在地或居住地）的街道（社区）社会保障服务机构办理参保登记手续，社会保障服务机构统一到区医疗保险经办机构集中办理本行政区域内参保人员医疗保险登记、变更登记或注销登记手续。 （二）本办法第三条（四）类人员，按以下办法办理参保登记： 持本人身份证、户口、养老保险关系等相关证明材料，到本人户籍关系（户籍关系不在统筹区的到本人原单位）所在地街道（社区）社会保障服务机构办理参保登记手续，社会保障服务机构统一到区医疗保险经办机构集中办理本行政区域内参保人员医疗保险登记、变更登记或者注销登记手续。 2、至于医保，医疗保险最低缴费年限为男满30年、女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。 若缴费年限不足的，则须在本人实际缴费年限基础上补缴。“2003年12月31日前的连续工龄或工作年限视同为医疗保险缴费年限，原参加城镇职工基本医疗保险市级统筹和灵活就业人员医疗保险市级统筹的，本人实际缴纳医疗保险费年限也计算为实际连续缴费年限。”。 “以个人身份参加城镇医保是按年缴费，初次参保的按当年实际剩余月份缴费。”市劳动保障局医保处提醒。 详细可以参考 http://www.cqrc.net/showxw.aspx?xwid=4222
7，重庆市是哪一年开始缴纳职工个人养老保险金的
养保险缴纳两阶段： 第阶段198610月份始企业实行合同制职工按本工资缴纳养金 第二阶段家关于深化养保险改革通知1993半实行全民合同制全面推广普及各进展并且1996始建立账户铁路部门全部1998建立账户法律规定的社会基本保险包括老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 养老保险： 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。 国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。 医疗保险： 城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。 工伤保险： 工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。 失业保险： 失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。 生育保险： 生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。 生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。
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