用专业术语讲，人事档案在自己手里属于死档。人事档案在自己手里，能办理退休，领到退休金吗，正常情况下是不应该在自己手里的，那么，如果档案在自己手里，能办理退休，领到退休金吗，在这种情况下，即便是档案在自己手里或没有档案，是同样可以办理退休的。
用专业术语讲，人事档案在自己手里属于死档。公务员政审调档是公对公，是不会接收个人手里保管的没有相关手续的档案的，当今最重要的事情，你应该想办法做档案的激活。怎样激活呢？你需要找一个有独立人事管理权限的单位或机构，把你个人手里的档案，存进去，人家接收了，就算激活了。按规定，档案事务的办理都是公对公，今后遇到调档的事儿，你就方便了。
通常哪些单位有独立人事管理权限呢？国企、机关事业单位、职介、人才、街道等，找哪个单位或机构，做人事档案的激活，就要看你自己的人脉和能力了。对有普通人脉关系的朋友来说，想存进国企或机关事业单位难度很大，所以最好在职介、人才或街道之类的机构做文章最现实。尤其是人才服务中心，托托关系，跟人家好好说说，好好商量。
以办成为目的，人事档案管理和接转是非常严肃的。按规定，需要接收函和调档函，公对公才能流转，接转的过程中，人事档案应该是密封的。外企、合资企业、民营企业是没有独立人事权的，因此在这类单位工作的朋友，单位即使接收档案，也是托管在人才的。档案接收函和调档函上单位的名称，通常是人才机构、职介、国企或机关事业单位，
另外，在这些单位，为企业内部日常管理需要，会建立员工管理档案，但不属于正式人事档案。这类档案只在企业内部存档，不对外接转，也不被社会认可，不是国企或机关事业单位正式招工或招聘，也不是科班出身的人，通常是没有正式人事档案的。正式人事档案里通常有哪些材料呢？主要有科班学历、学位认定表、报道单、招工表、转正定级表、工资变动表、奖惩决定书、人事关系调转表、职称证书审批表等，
正式人事档案目前还有很多功能。比如调转工作、人才引进、机关事业单位招聘政审、退休审批、干部晋升等，正式人事档案应该保管在有人事权限的单位和机构。正常情况下是不应该在自己手里的，通常只有在档案调转的过程中，才会出现个人拿着调档函或接收函及密封好的档案，交到新单位的情况。在人事档案管理不规范的时期或地方，确实有不负责任的单位，把下岗职工的人事档案交给本人，不再管理的，
也有一些大学毕业生，没有找到正式接收单位，也没有把人事档案托管到户籍地的人才，学校把人事档案交给个人的。题主朋友大概就属于上述这两种情况中的一种，其实这两种情况都是违反档案管理规定的。将来办理社会事务需要档案时，你个人拿着档案，人家可以拒绝接收，尤其是已经开封的档案。公务员政审，是审核人事档案最严肃的情况之一，
2、人事档案在自己手里，能办理退休，领到退休金吗？
谢邀！更加感谢头条君的提问！人事档案在自己手里，能办理退休，领到退休金吗？这个问题，我的理解是：也能。也不能，什么意思？意思就是：这要看在什么样的条件下了？那我们现在就，闲言少叙，书归正传。首先，我们来看看，人事档案在我们，办理退休手续的过程中，究竟是干什么用的？其实，人事档案在办理退休的过程中，作用是非常之重要的，
它的主要作用就是：认定退休人员的出生年月日、参加工作的日期、工龄、工种及视同费年限的认定，还有高级职称待遇的认定等等。那么，如果档案在自己手里，能办理退休，领到退休金吗？这个问题问得好，对于这个问题，我认为：如果你的年龄，已经达到了法定的退休年龄（男年满60周岁）。个人的实际缴费年限累计15年以上，
而且，也愿意放弃档案里的，各项条件待遇。在这种情况下，即便是档案在自己手里或没有档案，是同样可以办理退休的，因为，社保部门会按照你的，实际缴费年限，计算你的退休金待遇，不过，这样你的退休金待遇，将会大幅度下降，显然，这种“瞎子付了灯油钱～明吃亏”的事。是没有人会做的，因此，如果想让自己的，退休金待遇免受损失。
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