职工月工资高于直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，支付给职工的经济补偿金数额为标准为职工月平均工资三倍，支付给职工的经济补偿金期限最长不超过十二年,法律解析:公司裁员且属于法律规定的裁员、赔偿标准是:按照劳动者六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资,法律解析:单位裁员赔偿金按员工在本单位工作年限每满一年支付一个月工资标准计算。
法律解析:公司 裁员且属于法律规定的裁员、赔偿 标准是:按照劳动者六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准的比例支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
法律解析:单位裁员赔偿金按员工在本单位工作年限每满一年支付一个月工资标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。职工月工资高于直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，支付给职工的经济补偿金数额为标准为职工月平均工资三倍，支付给职工的经济补偿金期限最长不超过十二年。
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