处分解散后，晋升工资等级、职级、职务不再受原处分的影响,收到撤职处分者，按规定降级,收到撤职处分者，按规定降级,法律分析:辞退与撤职处分:1、撤职处分的区别是行政惩戒措施，属于行政-1,但撤职处分的降职不视为恢复原职级和职务,但撤职处分的降职不视为恢复原职级和职务。
法律分析:辞退与撤职 处分: 1、撤职 处分的区别是行政惩戒措施，属于行政-1。辞退是一种法律类型的人事处理，不具有惩罚性；2.撤职是将岗位降一级以上，根据新岗位确定相应级别和工资等级。辞退一般不影响级别和工作。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第四十二条。聘任制公务员试用期满后考核合格，改变职务、职级，以及其他情形需要任免的，按照管理权限和规定程序任免。第六十四条公务员在处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受到记过、记大过、降级处分的，撤职 处分期间不得晋升工资等级。领取期限处分为:警告，六个月；记过十二个月；记大过，十八个月；降级，撤职，二十四个月。收到撤职 处分者，按规定降级。
根据我国相关法律规定，行政机关公务员领取处分的期限为24个月。行政机关公务员被处分开除的，自处分生效之日起解除与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
3、撤销职务 处分的影响法律解析:根据《中华人民共和国公务员法》规定，被开除职务处分的不得晋升工资级别，领取撤职 处分的按规定降级。处分解散后，晋升工资等级、职级、职务不再受原处分的影响，但撤职 处分的降职不视为恢复原职级和职务。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十八条:公务员在处分期间不得晋升职务和职级，其中受到记过、记大过、降级或者撤职-1/处分的，不得晋升工资等级，处分终止后，晋升工资等级、职级、职务不再受原处分的影响，领取处分的期限为:警告，六个月；记过十二个月；记大过，十八个月；降级，撤职，二十四个月。收到撤职 处分者，按规定降级，第五十九条被辞退的处分以外的公务员，在处分期间有悔改表现，且未再有违纪行为的，在处分期满后，决定机关将终止/。处分解散后，晋升工资等级、职级、职务不再受原处分的影响，但撤职 处分的降职不视为恢复原职级和职务。
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