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1，我现在在东莞一家工厂做了一年零7个月了公司一直没有与我签合同

得赔偿的.
你自己要求辞职，不是公司开除，即使你签了合同，你也得不到赔偿，反而，如果你签了合同，在合同期之间你要求辞职，工厂还可想你索赔损失。
自己辞职，就不会了

我现在在东莞一家工厂做了一年零7个月了公司一直没有与我签合同

2，东莞长安镇乌沙海滨路18号OPPO厂签过劳动合同后自动离职还有没

那没有了
没有
没有，属于违约。
您好，这个您可以联系当地公司的人事部了解相关信息呢。若您还有其他的问题咨询，您可以进入oppo企业平台向客服咨询提问喔！

东莞长安镇乌沙海滨路18号OPPO厂签过劳动合同后自动离职还有没

3，我在东莞某厂工作二个月辞职昨天去拿工资时厂里说没有工作半年

如果按照下面规定所说的提前三天以书面或口头方式通知了单位，那单位的克扣工资没有任何依据。 《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动部《工资支付暂行规定》第九条的规定， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如果单位一直不肯的话，你可以先申请仲裁，仲裁没有结果再起诉！

我在东莞某厂工作二个月辞职昨天去拿工资时厂里说没有工作半年

4，本人东莞上班一族在公司有交五险一金家里妻子全职在家带6岁

您好！　　 一般来说，对于大人夫妻来说，意外伤害、医疗健康的风险首先需要考虑，所以可以选择一些定期的寿险保障，附加必要的重疾项目，然后再添加一些住院医疗险。　　 另外，若是再考虑个人的若是还考虑养老，可以将这些定期寿险，选择成一些有储蓄分红功能的险种，基本适可了。　　 对于孩子来说，依据您孩子的情况来说，最佳的经济实惠的保障组合，您不妨可以这样进行考虑：一份卡式的少儿保险卡+一份专属的教育金保障，前者保障基本的意外、医疗、重疾等项目，后者专门保障教育项目。　　 至于商业保险的购买渠道，您即可以直接到保险公司咨询，也可以到相应的网络保险平台上结合具体的保险产品进行对比选择。　　

5，我在一东莞家鞋面加工厂上班进厂就签个报名表没有签合同我现在

申请事项：1、请求裁决被申请人支付申请人2012年9月9日至2013年1月18日期间未签订老的合同的双倍工资 元；1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，如果请专业人士指点，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

6，我们在东莞开了一个劳务公司给厂里送人我们送的员工都是给厂里

如果是成年人，签有合同，无欺诈，责任自负
即然是跟厂里签了合同的，即使在外面出事厂里要负责，要即时通知他的家人
合同里如果写着如果发生意外的话公司不担保，不用负责任就没事儿了，如果没有说明的话。。。建议你如果没说明的话最好赶紧找他回来把合同取消了吧。
没有责任，只要员工离厂三天算自动放弃劳动合同在外面一切事情跟厂里没有任何关系也跟你们没有什么关系，等下他去偷东西也要怪你们可能吗
你可以通知他家里人
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你可以向厂里要求正式员工的福利

7，我在中山市的最近刚进了一家软件公司总部在东莞已经上班有

哪怕是在试用期你也应该办理了相关的入职手续吧？如果公司够正规这些应该都不是什么问题一般签合同都是试用期后在签的试用期内签的也有，但是有些企业不会签。
找律师问问
你直接给劳动局电话，什么协议，合同，每天上班吃饭，月底拿工资，完全没有任何的框架。
刚出来的吧，我这么说吧，我打工十年，除了做学徒跟厂里签过合同。现在，老板叫我过来上班，我直接把行李放好就上班，什么协议，合同，什么也没，不过我是在加工店，每天上班吃饭，月底拿工资，完全没有任何的框架。我知道你担心什么，就是月底或等你不想做或是他们不想要你的时候耍赖说你没在那做过不给钱是不，不要紧，你直接给劳动局电话，得由他们找证据来证明他不在那做，他们是没法证明你没在那做过的，而你，是不用证明你曾在那...我发觉自己比唐僧还烦人

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