1，东莞最低工资

1100元

东莞最低工资

2，东莞的最低工资标准是多少钱一天

最低工资一天是36.6/8小时，加班费是1:1.5(最实际的工资，东莞的工价90%的工厂保持在最低的标准)
最低工资标准上调为770元／月（折算的小时标准为4.43元／小时），加班平时按1：1.5倍计,休息日按双倍计,法定假按三倍计。

东莞的最低工资标准是多少钱一天

3，今年东莞调薪最低标准是多少

2011年东莞最低工资标准为1100元 广东省宣布从3月1日起上调最低工资标准。其中广州作为第一类，最低工资提高18.2%，增至1300元，为目前全国最高，对应的非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时；珠海、佛山、东莞、中山四市作为第二类标准执行城市，最低工资标准上调至1100元，增幅19.6%，对应的非全日制职工最低工资标准为10.5元/小时

今年东莞调薪最低标准是多少

4，东莞最低工资标准

800
800到1000~~~是最低的!! 中等是1000到1700
690底薪
690
东莞市最低工资现以调整为690元（底薪）。
690.好象到明天要加到720
650

5，现在东莞最低工资是多少钱一个月

你这个问题问得好绝对哦，最低工资我不能确切的说，因为不同的公司开的工资是不同的，东莞电子厂很多，我去年在东莞一个电子厂做文员，月工资1500（如果时间够久会有1800），没有加班费，每周只休息一天。其他普通员工也就一千二三来块钱，没加班费，职位越高工资越高。车间的员工月工资有一千二左右，他们有加班费，按小时计算，具体一小时多少不是很清楚。厂里包吃包住。
3500一个月，这个月居然没有年终奖，红包都每一个，我心已死。。。
1500
东莞最低工资标准拟上调至1000元 相关政策要到4月份才能出台, 目前的计算方法还是按09年的
东莞劳动局法定最低工资是1350

6，今年东莞的最低工资标准涨吗

及缩小高低收入群体收入差距，是为了充分发挥最低工资的保障作用，以及促进社会和谐发展广东省人力资源和社会保障厅拟于2012年1月再次提高企业职工最低工资标准;月（详情请见附件）;月。方案一为全省平均提高约16%，按此标准东莞最低工资标准调整为1270元/、全国各省市最低工资水平逐步提高。有关调整方案的考虑因素包括。有关方案待广东省政府批准后、低收入劳动者工资收入需与经济社会发展相调、物价价格上涨；方案二为全省平均提高约17.9%，按此标准东莞最低工资标准调整为1290元/：贯彻落实中央有关决策精神的要求及广东省经济保持平稳较快发展，拟于2012年1月1日起实施。 据了解，广东省拟调整企业职工最低工资标准，并正考虑两套草拟的最低工资标准调整方案
目前还是1100。广东省人力资源和社会保障厅拟于2012年1月再次提高企业职工最低工资标准，并正考虑两套草拟的最低工资标准调整方案。方案一为全省平均提高约16%，按此标准东莞最低工资标准调整为1270元/月；方案二为全省平均提高约17.9%，按此标准东莞最低工资标准调整为1290元/月。有关方案待广东省政府批准后，拟于2012年1月1日起实施。 具体什么时候实施还在等待。。。

7，东莞2018底薪上调多少

根据东莞市人民政府1日发布的关于调整东莞市企业职工最低工资标准的通知，2018年7月1日起，东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月（折算的小时标准为9.89元/小时），非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时。与上一次最低工资标准调整相比较，月最低工资提高了210元/月，小时最低工资也上涨了2元。加班工资标准1．工作日加班工资不能低于14.84元/小时；2．休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元/小时；3．法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。扩展资料最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。参考资料：东莞市人力资源局-东莞市实施2018年最低工资标准解读
已经上调了 东莞2018工资底薪上调到1720元 7月1日起执行
东莞市正葳集团底薪为1940元. 2018年5月生效.
个人觉得，东莞市2018年最低工资标准是会上调的。东莞的最低工资标准有3年都没有上调了！现在还是保持着1510元的水平，而周边的广州市是1895元，深圳则是2130元，差距十分大！广州深圳作为一线城市，可以理解高一点。但是同为广东二类地区，珠海都比东莞高。广东近年来，最低工资标准调整次数少，幅度也不大。尤其是东莞，甚至3年没有作！其他地区都在上调，珠三角其他城市也在不断上调，唯独东莞按兵不动。当然，最低工资标准的上调，是要结合当地的经济发展水平的。
底薪工资是上调，那你看下你其它的岗位津贴和奖金有没有减少？我搞不明白公司这样做合法吗？

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