1，有两个offer一个是一个小企业三十来人做pmc副经理六天没有

遵从你自己的内心，我个人觉得还是选择前者，前者的头衔不错，可以干着，如果实在不行再换工作，这个头衔多少会加点分。

有两个offer一个是一个小企业三十来人做pmc副经理六天没有

2，PMC经理求职个人简历范文

　　个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。 　　姓　　名： 谢先生 性　　别： 男 　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族 　　户　　籍： 江西-赣州 年　　龄： 33 　　现所在地： 江西-赣州 身　　高： 158cm 　　意向地区： 广东-广州、 广东-佛山、 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-中山 　　意向职位： 物流/采购类-供应链专员 　　物流/采购类-采购经理/主管 　　物流/采购类-供应链经理/主管 　　寻求职位： PMC经理、 采购经理、 物控经理 　　待遇要求： 可面议 要求提供住宿 　　教育经历 　　2003-07 ～ 2006-06 中山大学(自考) 计算机信息管理 大专 　　1996-09 ～ 1999-07 刘坑中学 高中部理科 高中 　　培训经历 　　2010-12 ～ 2010-12 BUREAU VERITAS 经理人管理技能 结业证书 　　2010-11 ～ 2010-11 郑美瑄 有效的人才召募与甄选技巧 结业证书 　　2010-08 ～ 2010-08 雷卫旭 降低采购成本流程优化及谈判技巧实战训练 结业证书 　　**公司 (2007-03 ～ 2013-01) 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 　　担任职位： PMC经理 岗位类别： 其他相关职位 　　工作描述： 美资企业，主要生产电视机(LCD TV、LED TV、3DTV)、MID、数码相框、MP3/MP4、DVD\CD等，制造部包括：总装部、附件部、SMT部、注塑部、喷油丝印部,亲历见证工厂从450多人发展到3000多人。 　　本人全盘负责江西生产基地PMC部(PC、MC、账务、货仓)，主要工作有： 　　1.制定部门业务程序文件 　　2.根据产能负荷进行产能评估,提前发现产能与订单的差距，并作好安排，综合平衡各车间产能,协调生产计划和出货计划 　　3.生产计划的制定和审核(总装部、附件部、SMT部、注塑部、喷油丝印部、OEM外协厂商) 　　4.物料计划、采购计划的审核，控制物料合理出入库及使用，预防和处理呆滞料(有处理呆滞物料近￥45,000,000的业绩) 　　5.车间生产进度的监督控制及异常处理 　　6.内部与相关部门的沟通协调，据不完全统计减少停拉次数年均50次，减少损耗工时约24,000H 　　7.监督ERP、MRP系统数据的及时性和准确性，监管货仓提升账实相符率至99.99%以供相关部门使用 　　8.对下属人员的培训 　　离职原因： 个人原因离职 　　**公司 (2004-07 ～ 2007-01) 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 　　担任职位： MC/PMC课长 岗位类别： 其他相关职位 　　工作描述： 台资企业，主要生产装饰灯、舞台灯等LED相关产品 　　本人负责协助经理分管物控和采购方面的工作，具体有： 　　1、物料计划的制定和审核http://www.jianli-moban.com/ 　　2、采购计划、采购单的审核(包括进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估) 　　3、采购进度控制与逾交督促 　　4、呆滞物料的预防和处理 　　5、负责属下工作分配，并检查、考核各人员的业务水平和工作能力 　　6、其它上级交办的事务 　　离职原因： 寻找更好学习机会 　　**公司 (2003-03 ～ 2004-06) 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化 　　担任职位： 仓库主管 岗位类别： 仓库经理/主管 　　工作描述： 港资企业，主要生产电子接插件、光纤和热压纸。 　　本人主要工作有： 　　1:货仓部工作的计划安排实施. 　　2:指导仓务员按仓库储存程序进行作业 　　3：相关部门的沟通协调 　　4：ERP系统工作的推行 　　5：部门人员的培训 　　6：安排货仓日常工作事务，处理仓库日常工作中出现的问题，并提出解决、预防的问题方法。 　　7：对已安排的工作进行跟进、检查。 　　8：定期对仓库的数据进行抽查 　　离职原因： 另谋更多学习机会 　　**公司 (2000-02 ～ 2003-02) 　　公司性质： 私营企业 行业类别： 皮革业(家私、造鞋、皮具…) 　　担任职位： 仓管\仓库主管 岗位类别： 其他相关职位 　　工作描述： 仓管员期间主要工作内容： 　　1、物料收发操作及进销存账务处理 　　2、按先进先出等原则进行存货管理，因工作细致受到公司厂长表彰 　　3、盘点的执行 　　仓库主管期间主要工作内容有： 　　1、下属工作分配和监督 　　2、与相关部门的沟通 　　3、制定了本部门作业操作流程，使得本部门人员工作“有法可依”，并顺利通过ISO9001认证 　　4、盘点的组织和实施 　　5、其它上级交办的事务 　　离职原因： 公司老板转行 　　项目经验 　　集团兄弟公司间产品线战略转移 (2008-06 ～ 2008-07) 　　担任职位： 项目小组组长 　　项目描述： 负责将附加值较低产品线从深圳转移至江西生产，主导整个转移过程直至正式投产并顺利运行，整个转移过程没有影响到对客户的交期 　　责任描述： 主导产品线转移，不使客户订单交期受到影响 　　呆滞料处理小组 (2008-03 ～ 2011-04) 　　担任职位： 组长 　　项目描述： 对公司呆滞物料进行分类分析、处理并提出预防改善报告 　　责任描述： 在工厂厂长领导下具体主导呆滞料的处理工作，主要职责如下： 　　1.对现有库存呆滞物料进行初步分析(物料分类、产生原因等)，统计现有呆滞物料金额 　　2.定期组织呆滞料处理会议，小组成员包括市场部、生产部、PE部、工程部、品保部、PMC部(含货仓)、采购部，确定不同呆滞料的处理方案 　　3.跟催呆滞料处理进度 　　4.总结预防呆滞料产生报告给公司领导，并跟踪改善效果 　　技能专长 　　专业职称： 　　计算机水平： 中级 　　计算机详细技能： 熟练掌握EXCEL、WORD等办软件 　　熟练应用MRP、ERP软件，并能从工作出发对IT提出二次开发要求，提高工作效率，及时响应上级数据需求 　　技能专长： 1、具有12年生产计划、物料控制、采购管理和货仓运作方面的丰富工作经验 　　2、具有制定长期和短期生产计划和物料计划的能力，据产能平衡原则使客户订单交期及其它要求受控，客户合理要求尽量得到满足。在高飞公司任期内OTD to commitment 由80%上升到95%，OTD to requirement 由75%上升到90%. 　　3、主导处理呆滞物料，有过降低现存呆滞料80%(近￥45,000,000)的业绩,有制定预防呆滞料的产生和呆滞料处理的经验 　　4、具有较强的项目统筹能力，主导过兄弟公司间产品及产品线转移的工作经验 　　5、主导推行、熟练应用并维护MRP、ERP系统，与公司IT部共同对ERP系统作二次开发。熟练办公软件如WORD、EXCEL、PowerPoint、Outlook等 　　6、熟悉质量管理体系ISO***、5S运作;并了解SA8000、TS16949体系 　　7、有OEM外协厂商加工方式工作经验。 　　语言能力 　　普通话： 流利 粤语： 较差 　　英语水平： 　　英语： 一般 　　求职意向 　　发展方向： 本人具有12年生产计划、物料控制、货仓管理及采购管理供应链管理经验，也一直想在供应链管理方面有更多机会去应用所学

PMC经理求职个人简历范文

3，东莞智通招聘时间段

招聘时间段：8:00~13:00人气最旺时间段：9：30~12：008：30分赶到地方最好，可以提前做些准备，届时可以有备无患嘛！

东莞智通招聘时间段

4，东莞招聘信息

东莞智通人才市场网,中心人才市场网,基业人才市场网等
华为公司一直在招聘，看你对岗位的需求度了去前程无忧网站搜索东莞华为，就找得到详细招聘信息。

5，东莞PMC 一般的工资是多少

2000-2500，根据企业的性质不一样和工作内容不一样工资不一样。如果你还要跟单的话，日资是不包括加班费3000，台资2500
个人的工作资历以及企业的规模，性质，薪资结构不同，薪资也会不同，东莞民企PMC的月综合工资普遍是在2000元左右，外企普遍在3000左右。再看看别人怎么说的。

6，新应聘到一家小家电企业做PMC经理主要负责生产计划部门及仓储

我不会~~~但还是要微笑~~~：）
1、没有错，充分了解你的下属，关注他们2、至少要了解三种激励的方法：马斯洛层次需要理论、双因素激励理论、X-Y理论3、多组织团队活动4、要有管理的底线，不能什么事情都可以商量5、精益管理，带领大家熟悉国家有关仓储管理的国家标准，GB/T 21070，GB/T21071,GB/T210726、和营销部门、生产部门保持良好的合作关系

7，东莞东莞东聚电子招聘

、这个厂是个大厂离我们厂不远，不过这个厂的普工一个月也有2000以上的，不过我看你是个男的话进去有可能要交钱，交400块钱才可以进去的，其实找女孩子不用到大厂去，大厂反不好说真的！！
SCM高级管理师 自动化高级机构研发工程师 自动化软件开发工程师 DQA设计验证高级工程师 模具設計工程師 跟模工程師 倉庫管理员（昆山&東莞） 机电工程师 自动化机构研发工程师 SCM高级项目管理师 喷印(副）经理 船务 cable 化工工程師（无卤） 报关文员 CNC工程师 品质课长 安全主任 QE工程师 ID设计工程师 QC技術員 电子工程师

8，东莞市内衣厂PMC职位的工资待遇是多少

首先要看你是什么学历,然后你进的是什么性质的公司，如台资、港资、日企等，不同的企业工资都不一样本科本应该在2500-3000左右，大专生在2000-2500左右，大专在1500-2000左右港资厂不会太严，工作环境会比较轻松，台资和日资管理最严，准军士化管理如果是民营企业估计会更低些
文员的职责主要有以下几个方面内容，但各个公司可能会有所不同，事实上，很多部门的文员的工作内容都不会相关太大的。以下可以做为参考，希望对你有帮助： 办公室文员的主要工作职责： 主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是： 1、接听、转接电话，接待来访人员； 2、负责办公室的文秘，信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作； 3、负责总经理办公室的清洁卫生工作； 4、做好会议纪要； 5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送； 6、负责传真件的收发工作； 7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记； 8、做好公司宣传专栏的组稿； 9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责； 10、做好公司食堂费用支出，流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管； 11、每月环保报表的邮寄及社保的打表； 12、管理好员工人事档案材料，建立并完善员工从事档案的管理，严格借档案手续； 13、社会保险的投保、申领； 14、统计每月考勤并交财务做帐，留底； 15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节约 16、接受其他临时工作。 各部门文员的主要职责： 1、技术部文员：技术部文件的归档、管理，技术部文件的打印。绘制机械图纸。技术部环境卫生的管理及维护各种沟通信息的传达； 2、推广部文员：收集整理各地广告投放计划、广告预算、广告投放报表及监控资料；与财务核对当月宣传推广品费用及与代理商核对宣传品发入数量，促销员销售报表及促销员管理费、培训旨的报销等 3、传媒公司文员：管理一个数据库，负责把客户的资料分类、输入、校对、存档，负责帮忙查找资料，把客户资料和供求信息投入在网上，另协助设计人员排版和处理广告图片。 4、工程文员：负责跟客户、业务员、销售人员沟通打样的公差，材质、规格及样品的用途。开打样单，跟踪打样的进程，画图纸，查找技术资料并把资料归类存档。 5、电脑公司：业务文员职责：负责计算机软硬件售后、调试、维护、操作系统的安装及工具软件的使用，接待客户、接听电话，打印资料，起草合同，负责招聘及培训各学校电脑教师及教授电脑英语的工作。 6、电子有限公司：物控兼文员职责：从事与电子产品及库存物品采购，进销存货单据的登记、物料控制等电脑操作工作及拟订公司会议通知和起草简单的合同。 7、通信责任有限公司：客服兼出纳职责：主要从事与铁通相关的安装电话、办理长途业务及处理客户投诉、建立客户档案、催缴各代理商长途话费、打印长途话单和统计账单等工作； 8、行政文员具体做哪些工作： a、负责做好计算机打字、复印等行政工作。 b、负责公司办公设备的管理、计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作； c、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作； d、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及时、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未接通者速报行政部经理处理。 e、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回； f、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符； g、按标准定额做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存； h、完成各项勤杂、采购工作； i、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围； j、负责下班时以整个办公区的巡视，查看窗门、水机电源、电脑电源等的关闭情况并做记录； k、完成行政部经理临时交办的其他任务。

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