东莞环保最新招聘，东莞沙田环保城有哪个厂招女普工最好是两班倒的
来源：整理 编辑：东莞生活 2023-08-22 10:13:35
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1，东莞沙田环保城有哪个厂招女普工最好是两班倒的
南城添迪制品厂明天早上招女普工，不要介绍费可以直接到厂门口，男工暂时不要。详情到中心人才市场问问。中心人才市场可以帮到你找其他工作。 南城新科搜一下：东莞沙田环保城有哪个厂招女普工,最好是两班倒的
2，东莞沙田镇环保城有哪些厂招聘
3，东莞沙田镇环保城有招聘普工吗最好电子厂工资怎么样
4，学什么技术有出路
IT专业入行门槛低，而且如今的工资待遇越来越好，而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的，所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。你找个最有前途的行业呗！要是喜欢电脑的话可以学电脑。现在的软件开发，是热门的高薪行业，国家也是大力扶持软件产业，学好了很有发展，你去参加招聘会，也会发现大量企业都是招软件开发工程师。你可以上网搜搜北大青鸟张府园校区，他是培养软件工程师的,有几百家合作单位，毕业后就推荐工作，都不要你自己去找。 编程的话J2EE吧现在J2EE的人才比较缺而且薪酬会比.NET的高..当然.高手的话还是C的好..去编系统,薪酬会比较另人满意
5，东莞环保公司招聘电气工程师要求一般是什么
我就是搞c++的，也负责过c++的技术面试。这个要看企业做的是哪方面的应用了。 基本的： 1、c++的基本常识：比如引用和指针的区别，const的各种情况的含义，面向对象的编程的多态，c++的rtti等，这些基本内容要有了解。 2、看看是否有c++的开发经验，开发过什么项目，会希望给出一些描述。 3、配套的操作系统方面的知识。 4、我们公司stl用的非常多，所以也会问问应试的人对stl的掌握程度。 5、一般会出一些算法题，如何用最小空间或者最少时间来完成一些题目，比如链表的倒置。加上时间和空间的限制，并非很容易可以写出来的。 。。。。 不同公司会根据自己的需求进行安排，基本的都差不多，其他的就看你面试的公司了，可以网上找找对应公司的面试情况。在证才通网上看到的招聘信息，电气工程师入要求如下:1、自动控制、电子电气工程、电气自动化等专业，大专及以上学历；2、3年以上企业电气设备组装、维护、故障判断及检修方面的工作经验；3、具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel，CAD等软件；熟悉电气标准；4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强。5. 熟悉空气压缩机系统、能源监测专业6. 熟练JAVA软件编程及电气产品设计7.能主导做好产品节能方案和空压机房节能监控系统设计8.熟悉SolidWorks及CAD制图
6，东莞南城桑园现在有那些电子长大量招工的
搬运工 10 面议 广东/东莞/南城 身体状况良好，吃苦耐劳，有服务意识，熟悉东莞地区交通路线。 …
招工单位:东莞市安德宝医疗废物环保处理有限公司 发布日期:2009-12-14
收运货车司机 10 面议 广东/东莞/南城 持有B牌执照，二年以上货车驾驶经验，身体状况良好，熟悉东莞地区交通路线，本地户口者优先，非本地户口者须提供本地户口或房产担保。 …
招工单位:东莞市安德宝医疗废物环保处理有限公司 发布日期:2009-12-14
收运货车司机 10 面议 广东/东莞/南城 持有B牌执照，二年以上货车驾驶经验，身体状况良好，熟悉东莞地区交通路线，本地户口者优先，非本地户口者须提供本地户口或房产担保。 …
招工单位:东莞市安德宝医疗废物环保处理有限公司 发布日期:2009-12-14
保安 5 面议 广东/东莞/南城 诚实，责任感强，身体状况良好，持保安员职业资格证、保安员上岗证或退伍军人证优先。 …
招工单位:东莞市安德宝医疗废物环保处理有限公司 发布日期:2009-12-14
普工 10 面议 广东/东莞/南城 身体状况良好，吃苦耐劳有冶金。有化工、化肥或水泥厂工作经验优先。 …
招工单位:东莞市安德宝医疗废物环保处理有限公司 发布日期:2009-12-14
普工（残疾人） 2 面议 广东/东莞/南城 1.招聘职位限定为聋哑残疾人。 2.服从管理 3.具有《中华人民共和国》残疾人证…
招工单位:合茂手机配件(东莞)有限公司 发布日期:2009-12-9
普工 若干 面议 广东/东莞/南城 能吃苦耐劳，服从公司的安排…
招工单位:东莞市新雷神仿真控制有限公司 发布日期:2009-12-7
钳工 1 面议 广东/东莞/南城 须懂电焊，服从公司的安排。…
招工单位:东莞市新雷神仿真控制有限公司 发布日期:2009-12-7
技工 2 面议 广东/东莞/南城 要求：技校毕业，机电一体化、机械或电控相关专业，动手能力强；具有良好的沟通、协调能力，吃苦耐劳，能长期出差。有过电气安装、调试或机械加工、电焊操作相关工作经验三年以上，有相关资格证者，会电脑操作经验者优先。 …
招工单位:东莞市新雷神仿真控制有限公司 发布日期:2009-12-7
7，现在学什么技术比较有出路
IT专业入行门槛低，而且如今的工资待遇越来越好，而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的，所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。我出来四年了 可是到现在也没有方向 不知道该怎么办了学机电维修工。现在西南内地的许多企业都缺机电一体化的机电维修工。现在数控机床多了，一些企业为了招到机修工，不惜本钱的到处挖基辛格。以至许多机修工掌管多家工厂的设备。中国古话说：三百六十行，行行出状元。这说明任何行业按理说都是有出路的，只要你做的好。但如今的社会发展的比较迅速，这样就筛掉了一下古老的行业，有选择地去学技术是有必要的。
给你看个人才市场了解到的：第三季度东莞才市的招聘市场持续着以往的轨迹，技术类稳居第一，管理类略有下降，文职类中规中矩做着“老二”位置。如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％ 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。 【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。 化学化工类： 5年内不愁找工作 【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。 【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。 建筑工程： 大量吸纳应届毕业生 【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。 【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。 市场营销： 专业销售人才受宠 【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。 【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。 电子装配： 每年毕业生不够分配 【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。 【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。 呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务 【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。 【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。 物流管理： 操作型人才格外受青睐 【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。 【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。 高级技工（焊工）： 毕业生供不应求 【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。 【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。 旅游、外事服务： 第三产业就业面宽 【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。 【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。 导游、旅游管理： 需求量逐年递增 【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。 【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的赠言:无论什么专业如果学的一塌糊涂,仍然是就业无望!
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