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1，东莞高效电子厂几号发工资压几天工资

押25天 、每个月25号发工资
高效电子厂每月20号发工资，压20天工资

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2，华莱士发工资时间

最普遍的介绍：工资问题特点是什么：发放时间举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：工资支付暂行规定举例说明应用场景：最长时间不得拖欠一个月

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3，平潮华莱士招人吗工资怎么样上班时间怎么安排的

好像不招人了，快餐店吧。最近没从那边走。
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4，东莞马士基几号发工资

一般都是10号左右。有时候可能会延迟或者提前一两天。如有帮助望采纳
每月10日发上月工资，遇到节假日提前到最近一个工作日。

5，发放工资日期法定是如何规定

不怎么确定，应该是一个月吧！一个单身的PD（人事部，在于激励和开发）部落，欢迎东莞乃至全国的同行加入，群号码是74029878，发现已婚者加入，“T”字当礼送你家！

6，东莞几月份加工资

方案一为全省平均提高约16%，按此标准东莞最低工资标准调整为1270元/月；方案二为全省平均提高约17.9%，按此标准东莞最低工资标准调整为1290元/月 目前还没有定下,但肯定会提高的

7，在华莱士上班辞职不给工资

等，如果几天之后还不出现，就报警，警察不管，就到劳动仲裁委员会去告，如果还不管，就到你们当地的电视台媒体曝光！
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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