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1，凯钛塑胶厂的地址电话

东莞市东城区周屋水领工业区,电话:0769 23110060

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2，东莞大型塑胶制品厂都分布在哪些地方了

东莞几乎每一个镇区都有塑胶制品厂，至于大型的应该是横沥，大岭山，长安这些地方比较多点吧，具体你可以先去这些地方看看，想问问你找塑胶制品厂干嘛呢？

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3，投诉求助我在东莞厚街凯悦皮具有限公司工作该公司加班没有加

去东莞市劳动局吧，厚街的劳动分局在厚街大道上，电话85581406。在你去之前，最好先不要张扬，先收集对你有利的证据。不然你没证据又很被动的。这种东西啥也不懂没关系，劳动局有人教你怎么走程序的。留好能够证明事实劳动关系的材料是关键，现在的社会，什么都要讲证据的。

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4，东莞市长安镇上角村都有哪些厂

上角的厂多着呢最大的莫过于光宝电子厂然后还有:东莞长安上角崧腾电子制品厂东莞长安上角精星厂东莞长安上角广迎五金塑胶制品有限公司东莞长安上角福泉电子制品厂东莞长安上角拓亚电子制品厂东莞市长安上角绣花厂还有一些制衣厂,电子厂,塑胶厂,五金厂,反正挺多的,因为上角毕竟也算是一个社区.

5，投诉求助 投诉东莞厚街凯悦皮具在该公司加班没有加班费而且公

有劳动合同吗？如果没有，有点困难。或者你的辞职单上面那些个签字的领导，你能确定他跟单位有签劳动合同吗？你有以下几种方法证明你跟那个单位有劳动关系：1、工资卡，如果你单位是用单位的银行帐户给你以转帐形式发工资，你可以去银行打流水，证明有劳动关系；2、找三个或是三个以上的，与你单位签定了劳动合同的人员，给你证明你是那个单位的职工；只有证明了有劳动关系，你才能去告那个单位。你的那个辞职单没有公司盖章，都是没有用的。唯一有用的就是那签字的领导是否与单位签了劳动合同，如果有签，那个才有用。
就你所述，向当地劳动监察大队反映。

6，长安这边那个塑胶厂工资最高

长安大银塑胶有限公司工资待遇薪水 RMB 工作名称全国东莞长安乌沙汇景塑胶制品厂工资查询结果：（平均月薪水平） 全国东莞长安乌沙汇景...￥2,605 以人民币计，截至2010-7-31￥1500 ￥3000 ￥4500 全国东莞长安乌沙汇景塑胶制品厂相关职位的工资水平：（平均月薪水平） me工程师(全国) ￥2,302 修模师傅(全国) ￥2,780 储干(全国) ￥1,811 关务文员(全国) ￥1,621 夹具师傅(全国) ￥2,100 成本会计(全国) ￥2,189 模具设计工程师(全国) ￥3,070 英文跟单(全国) ￥2,085 以人民币计，截至2010-7-31￥1500 ￥3000 ￥4500 12月9日（周三）作业员专场参会企业举办时间：12月9日（周三）10：30-13：00举办单位：智通人才连锁（长安市场）咨询热线：0769-84586251（求职）/84586188（招聘）详细地址：东莞长安镇乌沙路口358省道旁（智通人才市场）乘车路线：宝安乘车：宝安往厚街、虎门方向车次均可到达： 厚街乘车：厚街、虎门往长安方向车次均可到达； 东莞乘车：从南城汽车站乘112路或到长安的车次均可到达； 长安乘车：长安镇内6、7、8、9、10、11、12、19路均可到达东莞长安江贝鸿绩塑胶电子厂 12月9日（周三）现场招聘男女作业员 工资在1500 -1600元间（包住宿） 鸿绩塑胶电子厂已通过ISO9001与ISO14001认证，因生产需要，需大量招收普工，望有志者前来加盟。 一、要求：男女不限，18-30岁，初中以上文化;身体健康，能吃苦耐劳，视力正常，无色盲， 反应灵活；持有本人真实身份证。 二、薪资待遇： 1.本公司员工每日正常工作八小时（上午：8:00- 12:00 下午：13:30-17:30）每月工作26天， 超出208小时（26*8=208小时）另计加班费，工资每月底准时发放。 2.薪资计算方式： 员工::底薪800元/月，加班费5元/小时，全勤奖30元/月，扣除伙食费180元/月,约1500元/月。 啤工:底薪800元/月，加班费5元/小时，绩效奖180元/月, 全勤奖30元/月，扣除伙食费180元/月,约1600元/月。 全检员:底薪900元/月，加班费5元/小时，全勤奖30元/月，扣除伙食费180元/月,约1600元/月. 3.凡做满半年以上之员工加工龄奖50元/月，满一年100元/月，满二年150元/月如此类推，最高封顶为200元/月。 4.每年可享有十三天有薪假期：元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节三天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。 三、公司福利：1.工作时间：每周六天工作制，每天工作八小时，享受国家法定假期。2.公司免费提供住宿，就餐分为高干餐、职员餐及员工餐，并拥有宽敞明亮的员工宿舍，住宿标准分为员工8-12人/间、普通职员2人/间、高级职员1人/间。3.公司设有投影室、桌球、乒乓球、篮球场等娱乐设施，凡公司正式员工生日期间均可享受精美礼品一份。4.生产淡季组织职员旅游，并公司经营效益于年终发放不同程度奖金。5.公司为每位员工提供良好的晋升机会，并注重人才的培养。6.公司每年举办规模盛大的联欢抽奖活动，中奖率达80%。欢迎浏览我们的网站： http://www.hongjig.com

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