1,不知道有没有东莞的单位在这里招人应届工业设计毕业生就业真难

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不知道有没有东莞的单位在这里招人应届工业设计毕业生就业真难

2,东莞智通招聘时间段

招聘时间段:8:00~13:00人气最旺时间段:9:30~12:008:30分赶到地方最好,可以提前做些准备,届时可以有备无患嘛!

东莞智通招聘时间段

3,现在东莞哪里需要招聘我希望可以有人给我介绍工作

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4,本科刚刚毕业 在东莞哪里能找到不需要工作经验的工作

工作经验对于一个人来说是很重要的 没有工作经验相对来说找工作有点困难了 不过你可以放大范围的找工作 应该会找到的 你上东莞赶集网上 那里的招聘信息是最多的 应该能让你找到工作
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5,东莞糕点房学徒工招聘信息学做面包蛋糕点心包吃包住有工资

学做面包,蛋糕,点心,这些,学校可以学的内容很丰富。1、酥类点心:西饼、曲奇、泡芙、派类、挞类点心2、奶油裱花蛋糕3、精美欧式蛋糕4、时尚陶艺蛋糕5、常温蛋糕6、巧克力蛋糕7、爱心冷冻甜品、法式甜品8、花样巧克力装饰9、软质面包、硬质面包、松质面包... ...
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6,东莞人才市场

1、人最多的是智通人才市场,机率也最大,智通人才市场现场招聘会逢周三、周六、周日举行现场招聘会,门票10元,周六15元。其他人才市场已经比较萧条了。2、以前有免费的人才市场,如基业人才市场,已经倒闭,另外还有一些镇上的人才市场也会不定期举行大型公益招聘会,可以免费入场,如厚街智力人才市场。现在免费的人才市场有常平京九人才大市场,位于东莞市常平镇东莞火车站二楼。3、三和人才市场没有实体招聘会,可能会不定期在某些广场召开一些公益招聘会。在东莞名气不大。4、找工作如果要去人才市场的话,只推荐智通人才市场,人多企业多机会多,虽然收费,但是值得,东莞智通人才市场总部位于莞太路东莞求职一条街金域名苑,有2路、3路、6路、10路、20路、25路、26路、29路、31路、39路、48路、C2路、C3路、C4路、L1路、L4路等东莞城巴经过。
每个城市都有自己的人才市场那是国家弄的比较正规去哪当然最好了啊其他的就是网络上的招聘网站比较好现在经验比较重要应届生找工作有点难主要还是看运气祝你好运
找工作。。在东莞找工作可能通过以下。。人才市场网络招聘找人介绍
好心人?你连这样的话语都说的出来 那表明你目前是 郁闷状态!其实应届毕业生刚出来没朋友关系找工作都这样,且今年更是突出.但希望你不要泄气,因为是金子搁哪都会亮的.1,人才市场东莞最大的是南城区智通人才市场.建议你去看看!2,目前这世道找工作的那么多,你觉得商人们会放过这赚钱的机会?还会有免费的人才市场出现吗?3,其他的小型人才市场骗人的比招工的多.小心 不去为秒.
a. 东莞基业人才市场 - (0769)21112682 东莞市南城区汽车站正对面基业人才大厦 b. 东莞永诚人才服务中心 广东省东莞市莞城区莞太路92号 c. 东莞中心人才市场 - (0769)22419828 广东省东莞市南城区宏远大厦宏远酒店一楼

7,广东东莞找工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议:先谈谈找工作,我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢钱多、活少、离家近、坐坐办公室的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己)3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的交集,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好我能做什么?和市场要什么?这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是仙女散花式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余地的情况下,是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢?绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下,应聘A岗位是这个简历,应聘另外的B岗位也是这个简历,从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求,为其“量身定制一份有针对性的简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了,包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等,这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家,回答问题(包括自我介绍)一定要围绕着对方单位的情况(你对招聘企业的了解)、我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位,我的胜任条件有哪些?、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉,要让对方感受到你有一种与公司共同发展的意识,把自己的命运与公司的命运紧密相连,同坐一条船,有着一颗心。
只要勤劳,可以做很多工作,看你自己能否吃苦,如果愿意学又愿意吃苦的话,可以先做技工,学好后可在工厂一步步升上去,仓库,生管都可以做的

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